修业程
浙江荣佳建筑工程有限公司 浙江杭州 310012
摘要：随着社会经济的发展，人们对于能源的需要越来越多，导致了目前能源的日益减少，生态环境也遭受到了严重破坏，这一问题已经成为了全球性的问题，这都直接导致了我们更加关注绿色施工的问题。经济发展的带动下，我们对于日常的生活质量以及环境要求变高了。建筑行业需要的能源量比较大，属于重要的施工行业，所以我们将关注的重点放在了建筑项目的绿色施工管理上。最大限度的减少能源方面的消耗，广泛开展绿色施工，这些都可以对能源紧张的局面起到缓解作用。因而在实际的施工中，不仅要强化绿色施工技术的运用，还应强化绿色施工的管理工作，以降低能耗，提高资源利用率，实现国家的可持续发展目标。本文中我们通过建筑施工中的绿色施工中存在问题的分析，给出了建筑施工中的绿色施工管理的解决方案，希望给绿色建筑施工的可持续发展作出贡献。
关键词：建筑施工；绿色施工；管理
引言
中国面积广阔，人口众多，进入21世纪以后更是在经济、文化等方面取得了重大进展，为了提升人民的生活水平，真正做到执政为民，党和国家近年来又提出了棚户区改造工程，对建筑业的发展起到了极大的推动作用。建筑行业自身对各种自然资源的消耗量都是相当巨大的，为了满足现代社会对节能环保的要求，建筑业的绿色化管理已经成为了不可阻挡的趋势，这就要求我们相关从业人员不断的开拓进取、努力创新，将新技术新方法引入建筑业管理中，从而确保建筑行业朝着绿色、环保、节能的方向发展。
1建筑工程项目绿色施工管理的基本概念
绿色管理就是可持续发展的延伸，就是在建筑施工的时候，不但要确保建筑的顺利竣工和工作人员的安全，还要在先进技术的辅助下，将建筑行业对环境的污染降到最低。绿色建筑施工管理应达到施工前监督预控、施工中监督检查、施工后监督把关的工作目标。绿色施工管理从来都不是一个步骤、一个方法，从施工初到竣工收尾，每一分钟都如影随形。建筑的场地、建筑材料、乃至每一个工人的施工过程，无不显示出绿色管理的理念。绿色管理也不是凭空出现的，而是基于过去旧式的建筑工地管理办法，引进全新的管理理念和绿色环保的思想融合而成的。所以，在建筑行业中实行绿色施工管理是贴和社会发展要求的。
2我国建筑工程项目绿色施工管理的现状
2.1设计图纸的重视程度欠缺与施工材料采购管理欠妥
众所周知，任何一个工程的施工和最终的效果都可以在图纸中得到体现，因此对于图纸的会审与设计交底工作必须给予足够的重视。但就目前而言，无论是设计类的企业还是建筑类的企业都没有对图纸的相关工作重视起来，导致施工过程中出现了很多问题，使相关的施工进度延缓。此外，目前建筑工程施工管理中往往忽略了对材料的挑选和采购，无法保证材料的质量符合相关的标准，进而影响工程质量。
2.2 绿色施工管理的监管力度不足
现在，在环保施工方面，党和政府并没有制定出切实有效、可操作性强的管理措施，所以我们应该加强对建筑行业的监管力度，不断完善监管体系，确保环保施工绿色施工真正落到实处。举例来说，在工程进行中，政府监管部门和业主聘请的监理企业注重的都只是工程能否顺利完成以及竣工后的建筑是否符合入住标准，并没有任何一个单位将施工中的步骤是否环保，排放出的废料会不会污染环境列入到审核的标准中，这就使绿色施工管理的落实与应用的进程举步维艰。
2.3建筑工程施工管理人员的素质不高
在建筑工地上进行工作的从业者，有一部分人知识素养较低、对环境的保护漠不关心，根本意识不到绿色环保的重要性，反而觉得是多此一举。这也在一定程度上造成了承建方在施工中的执行力度过差，从而致使绿色管理理念不能及时普及、绿色施工措施也不能及时的得到实施，直接影响到了建筑工程绿色施工管理理念的贯彻落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，我们国家建筑市场上的施工队伍一般都来自于自发组织，结构较为松散，没有成型的管理体系和经济链条，这也是绿色施工管理理念不能真正推广开来的一个原因之一。
3建筑施工中的绿色施工管理存在问题的应对策略
3.1强化建筑工程项目绿色施工管理的意识
通过对加入建筑行业的新员工进行培训和宣传，从而提高建筑行业施工人员的绿色环保意识，或者在加入建筑行业时设立较高的门槛，从源头上保证建筑工人的整体素质，并定期对建筑行业的有关人员进行环保宣讲，使绿色环保、节能减排的意识深入人心。
3.2加强建筑工程项目各部门之间的合作，健全体制
建筑工程质量是由设计到施工的各个环节所决定，由于建筑工程所涉及面较广，工程建筑也需要多方面的人员共同进行配合。所以，各个部门要多交流，同时要关注彼此之间的练习，加强团队合作精神，加强各部门之间的合作，健全体制。比如，材料采购部门要与设计师进行及时的沟通，对建筑材料采购要求进行了解，尽量的避免出现对图纸认知造成误差，有效的提升工作效率，对成本进行节约。
3.3注重建筑工程项目绿色施工管理人员素质培养
在未来社会的发展中，要进行建筑施工管理创新就要注重人才的创新与发展，注重人员素质培养，把人力资源战略与建筑施工管理结合起来，这是建筑业发展的关键，也是建筑项目施工过程安全管控的基础，更是推动我国建筑业可持续性发展的源动力。因为建筑业施工管理的创新离不开人才的创新，这就需要建筑企业的管理者在用人机制方面加以重视，改变传统的人才培养模式，提高技术人员、管理人员等人员的综合性素质，以保证施工过程的稳定性和安全性，达到提高工程施工质量的目的。而且人才的创新更有利于专业化人才的吸收，能够促进建筑施工管理向着标准化、规范化、系统化的方向发展，在提高其经济效益的同时，增强建筑企业的核心竞争力。在招收工作人员时，可以优先考虑具有环保意识的专业人员，对其进行薪金和职位方面的奖励，从而起到一个带动作用，将这方面的人才都吸收到施工质量管理的团队中，实行绩效管理，有卓越贡献的予以奖励，出现错误纰漏的则要加以惩罚，在一定程度上提升施工人员自主学习的意愿，从而为绿色施工管理理念未来的进步打下坚实基础。
3.4 以科技助力建筑工程项目的发展
工程建设中的实际情况和每天完成的建筑量不是一成不变的，会受到许多原因的干扰。而为了应对变量的不断更改，从而达到顺利完工的目的，我们就必须将科学化、现代化的技术应用到施工过程中来，将每天各项影响因素的变动运用大数据进行分析，将建筑材料、人力资源合理的分配到需要的地方去，这能够提高资源的利用率，从而达到节能减排、绿色环保的施工要求。
结语
总而言之，在我国经济处于高速运转的今天，世界其他国家的建筑施工管理的创新与绿色管理日渐趋向成熟，但是在我国建筑施工管理的创新与绿色管理的起步较晚，而且在工程建设过程中长期处于被忽视的状态，人们的关注点不同，更注重了质量，而忽略了可持续发展的大方向。从而造成我国能源的大量浪费，为了实现我国建筑业的可持续性发展，必须要从建筑施工管理的实践出发，建立相应的管理及创新体制，推动新能源、新工艺、新材料的使用，提高再生资源的利用率，有效的减少能源浪费，同时，强化建筑工程项目绿色施工管理的意识，提高对建筑工作人员综合素质的培养，依靠科技助力，提高建筑业的核心竞争力，达到建筑界的绿色、节能、环保效果。这不仅仅是对我们当代人的收益，更是对子孙后代的收益。
参考文献：
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［3］贺剑峰.试论基于绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].中外建筑，2015（08）：139~141.
论文作者:修业程
论文发表刊物:《防护工程》2018年第9期
论文发表时间:2018/8/31
标签：建筑论文; 施工管理论文; 建筑业论文; 建筑施工论文; 建筑行业论文; 工程项目论文; 管理理念论文; 《防护工程》2018年第9期论文;