“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化思路构建
李红丽
河南省驻马店市确山县生态环境分局 河南驻马店 463200
[摘 要] 收银员岗位对于单位的财务内部控制非常重要，收银工作的审查进行可以有效防止单位内部控制的系统性风险。“互联网+”为我们提供了一个信息技术平台，借助这一技术平台，从而实现对于信息共享，改变传统的审计的实施形态。
[关键词] 互联网+；收银审核绩效；合理化思路
“互联网+”从本质上来讲是互联网+各个行业的另一种说法，在信息技术快速发展的条件下，互联网能够与传统的各个行业有效结合，能更好地优化资源配置。传统的收银审核工作数据多、内容烦琐、工作量大，但又对数据有着非常严格的要求，如何提高收银审核工作的绩效就成为一个非常重要的内容。
由上可见，在轻罪与重罪划分标准方面的主要争议就在于，到底是以犯罪本身的严重程度来划分，还是以犯罪所适用刑罚的轻重来划分，抑或二者兼顾？只有先解决了这一关键问题，对轻罪范围的划定才能顺利展开。
1 影响收银审核绩效的要素分析
1.1 数据多，工作量大
为了提高会计收银审计工作的绩效，必须注意两个因素：一是质量问题，二是效率问题。但是，大多数工作人员在进行会计收银审计工作时无法同时处理这两个因素。这导致了传统会计收银审计工作的进行，要确保质量就要牺牲效率，而要是想提高效率就要牺牲质量。但是，因为收银审计工作需要审计大量资金，并且资金来源项目很复杂，需要每天审核的数据非常的繁多复杂。会计审查工作不仅对单位负责，而且收银员的责任也不容忽视[1]。
1.2 沟通难
会计收银的工作内容主要是财务管理审计工作，但相关部门相互沟通也很重要，需要沟通的工作人员不仅有参加收银的当事人还有收银员所在的部门，在许多情况下，当审计工作人员发现账户数据和实际不符合现象，如错账、漏帐等问题，会计人员必须与收银员一起寻找问题的根源，这个过程不属于财务管理的内容，但是也是会计收银审核工作中非常重要的一个部分，但在审计中真正出现问题时，收银员和他们部门的领导人，为了确保自己的利益，往往会对审计工作造成很大的阻碍，这种摩擦成本便直接影响到了审核绩效。
1.3 人力资源短板
目前在许多的单位核算工作当中，有一个常见的现象是，在会计收银审计工作当中，审计人员少，审核人员的数量和审计人员的结构无法满足用人单位的需要，并且在所有的审核人员中，可以独立完成所有内容的审计工作人员的数量的比例很小，导致人力资源短缺，想象一下，当一个新生审核员来到一个新的单位，在工作中不能熟练的应用技能，不仅会降低整个单位的绩效，还会因为与收银员及其部门沟通不畅而增加摩擦。
2 增进收银审核绩效的合理化思路
2.1 管理层应重视信息化对审核工作的要求
审计人员很难对工作内容进行和部门领导解释或沟通。沟通和谈判的主要目的是明确参与者的基本职责。由于其对收银或部门的绩效考核，会影响员工的绩效奖金。这种具有一定社会性的人际关系处理会加剧审计人员与收银之间的冲突。因此，有必要利用互联网扩大沟通渠道，这也将审计转化为后续审计，使审计中如有任何问题，及时或纠正后沟通效果将得到显著改善，促进双方共同发展。
2.2 对收银审核人员的信息化岗位技能培训
汽轮机在运行中存在一定的振动及摩擦下，分析振动及摩擦现象出现的主要原因为：动力传导。动力传导下设备组件之间的摩擦以及力的传导，造成汽轮机大轴在应用中出现了一定的磨损现象，以及弯曲变形现象，对于汽轮机的安全稳定运行造成了极大的影响。同时大轴出现故障现象，造成设备组间温度出现异常升高现象，最终对于设备内部的温度控制，以及设备组件的安全配合运行，造成了一定的危害。
作为收银审计的具体执行人，要提高收银审计的绩效，审计人员需要具备熟练运用信息平台的技能。因此，有必要对审计人员进行信息岗位培训。如上所述，审计人员存在结构性弱点。不难看出，随着企业加强审计信息平台建设，这为新手实现“弯道超车”提供了技术支持。因此，岗位培训应针对年轻的审计人员，使他们掌握新知识的能力得到发挥。
2.3 依托电子商务平台加强电子票据的管理
在“互联网+”平台上提高收银审计绩效是一项系统工程。它不仅依赖于电子票据在企业内部的财务控制，而且要求上游供应商和下游客户尽最大努力做好各种电子票据的转换。因此，核心企业应在供应链管理的基础上，主导电子票据的规范和流程，最终为提高收银审计绩效提供系统保障。从已有的文献中不难发现，很少有作者能够从整个供应链的角度来理解这个问题。
2.4 采取跟踪审核模式助力收银工作的开展
(2)对比噪声频率特性，一般减振道床的车内噪声在500-1000Hz频段范围内较中等减振道床高，峰值相对突出，在630Hz出现突出峰值。
3 互联网＋背景下增进收银审核绩效的措施
3.1 增强沟通失效
综上所述，在“互联网+”时代，要提高收银审计的绩效，不仅要加强对审计人员的岗位培训，还要建立和完善企业内部的信息平台。所有这些都需要在管理层的支持下完成[2]。因此，为了推进审计工作的后续工作，有必要使管理层重视信息化对审计工作的要求。此外，随着我国支付体系更加多元化，只有加强信息平台建设，才能提高收银的审计绩效。为此，可以邀请第三方专业组织对管理层进行讲座。
通过在企业中建立信息平台，同时应用会计电算化系统，为跟踪审计提供技术支持。在此，笔者指出要改变审计人员与收银之间的对立，不仅要提高审计绩效，而且要在相互合作的基础上降低收银工作的错误率。因此，企业应采取跟踪审计的模式，以帮助收银工作的健康发展。
3.2 降低员工压力
以银行收银审计为例，在审计过程中对制造企业进行审计。因为在物资采购期间，它会形成一定的收银业务，例如向上游供应商支付现金和提供支票，而上游供应商需要向企业开具增值税发票。另外，产品需要在生产结束后销售，收银会有一些支票或现金支付[3]。因此，这些单位的会计核算将考虑电子平面化，使相关信息可以在互联网上共享，从而减轻员工的工作压力，有效提高审计绩效。
为了可视化呈现钩藤散活性化合物和靶点的相互作用及钩藤散活性化合物、预测靶点和AD相关靶点的关系，使用Cytoscape-v3.6.1[17]构建了活性化合物-靶点网络（compounds-targets network，C-T）和活性化合物-靶点-AD靶点网络（compounds- targets-AD network，C-T-AD）。
3.3 处理人力资源配置问题
由于审核员众多，无法满足收银审核的需求。从银行或企业的角度来看，提高审计人员的工作能力需要一定的时间。为了解决收银审计人力资源的不足，提高收银审计绩效，有必要以互联网的形式应用信息和智能技术[4]。
4 结语
随着信息技术和互联网技术的快速发展，“网络+”已经开始广泛应用于各行各业，会计收银的审计工作也不例外，收银工作是一个极其复杂的繁琐的工作，在使用传统的方法检查收银员的工作效率很低，“互联网+”的应用，可以实现信息的共享，改变传统的审计工作。
参考文献：
[1]闫小林．关于事业单位收银管理的若干思考[J]．现代营销(下旬刊 )，2018(10)：232．
[2]胡中梅．如何提升收银审核员的岗位职责[J]．现代经济信息，2018(03)：139．
[3]宋俊香．提高职业素养，做好收银审核工作[J]．现代国企研究 ，2017(24)：128．
[4]沈伟．浅谈学校会计收银审核工作中的信息化管理[J]．纳税，2017(28)：44．
[中图分类号] F239
[文献标识码] A
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