摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的发展越来越离不开政治思想工作的指导，新时期电力营销中的政工队伍建设同样需要与时俱进，电力营销部门要加大投入，培养出一批思想素质好，技术能力硬的政工队伍，用以不断的推动电力营销业务水平的增长。
关键词：电力企业；电力营销；政工思想
1 电力营销部门政工思想工作的重要意义
1.1它是电力营销部门关于党的群众路线教育实践活动的有益探讨
自从党中央开展党的群众路线教育实践活动以来，其先进性以及亲民性的活动主题在广大群众中产生了深刻共鸣。电力营销部门开展政工思想教育工作，对于完善电力营销工作作风，获取营销人员的信心具有非常重要的作用，同时，它也是对党的群众路线教育实践活动的有益探讨。
1.2它是电力营销部门倡廉反腐的具体体现
党的十八大以来，我国的反腐倡廉工作不断深入发展。老虎苍蝇一起打，大批官员的落马充分的体现出党中央严肃党纪国法的决心与力度，这对于电力营销部门政工队伍的建设有着良好的警示作用。对此，电力营销部门应该积极加强政工队伍的思想建设，号召政工干部管好自己，管好家人，从而更好的配合中央倡廉反腐工作。
2 开展思想政治主题活动，强化党员带头作用
2.1开展双向沟通活动
在电力企业的管理过程中，不仅要保证营销人员的思想政治学习，还要运用合理的方式加强和促进营销人员的思想教育，让员工学有做一行爱一行的精神。在实际的政治思想教育过程中，需要合理的组织活动，开展思想教育工作，与员工交流互动，让员工了解社会发展的形式，通过与员工面对面交谈，增强了政工干部与员工的感情，不仅利于企业的管理，而且能够方便的开展各项活动。
2.2开展“三高一流”和“三评一创”活动
在电力企业的管理过程中，根据“实践党章”来确保活动的要求，在活动中培养员工高觉悟、高技能、高业务的本领，建立一流的政工队伍；为了提高员工工作的创新和丰富政工干部的业余活动，需要建立群众评议、党员互评、组织评鉴等活动方式，从而达到“三评一创”的效果。
2.3完善“三查五反思”活动
在电力企业的管理过程中，工作上出现失误是在所难免的，所以对于出现的错误要进行及时纠正，根据党员的标准自我约束，认真思考出现失误的原因，自我反思，这样可以避免在以后的工作中再次出现同样的失误，有利于各项工作的开展。
2.4开展“传、帮、带”实践活动
在电力企业思想工作的管理过程中，要注重老干部的经验，通过老干部传授给新人经验，可以让新干部得到积极的锻炼，对那些思想落后的同志，要重点帮、带，改正自身的不良习惯，弥补工作中的不足，并提高政治思想觉悟。
3 加强制度建设，建立好企业领导班子
3.1建立民主务实型支部班子
为了建立一支素质高、管理强硬、作风廉洁的领导集体，需要政工领导勤政务实，坚实以“三个代表”为指导思想，踏实工作，而且为了跟上时代发展的步伐，不要政工领导不断的学习知识、新理论、新思想，提高自身的全面化发展。坚持民主制度，对重大事件、重大决策、重要干部选取都应该根据集体讨论和投票做出决定，避免专权的出现，根据民主集中制原则，坚持决定决策的管理规范化、决策民主化。
3.2建立团队协作型支部班子
在团队工作中，团队的力量是很强大的，可以克服一切困难。在一个集体中，如果工作步调不一致，常常会出现一些不必要的麻烦，对企业和集体都是不利的。所以，在电力企业电力营销过程中，需要充分发挥民主精神，让每一位能够各抒己见，认识到团队协作的强大，可以大大提高工作的效率和效果，增进彼此之间的友谊。
还可以建立分组进行责任制，通过分组可以将几个人进行不同的工作，在安全生产、业务指导、思想教育等方面都能进行很好的沟通和共同进步，使员工得到全方位的发展。
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3.3建立权威表率型支部班子
在电力企业电子营销管理中，真正的管理是以身作则。为了提高企业员工工作的自觉性，需要企业政工领导能够用行动来影响员工，这样才能让企业更好的发展。为了达到这一目标，需要政工领导做好几个事情：学习带头、工作带头、团结带头、廉洁带头和风险带头，在工作中能够严格要求自己，严格要求员工，遇到困难不退让，让员工能够有榜样的力量。
4 安全生产，严抓严管
4.1建立健全安全保障体系
在电力企业营销过程中，要根据企业领导制定的安全要求，结合自身工作的实际情况，达到安全生产的目标。为了达到安全体系建立健全的目的，需要以行政第一人为安全责任第一人，并实行安全生产责任状，使每一位领导人能够惊醒安全的重要性。
4.2建设安全长效机制
要求各班定期开展安全会商活动，通报在企业中值得注意的事项，并根据实际的情况开展安全培训，增强员工的安全意识，通过思想教育和制度指导，把安全理念实施到企业的每一个地方。
4.3突出现场安全监督，严厉打击违章作业
为了防止违规违纪的事件发生，要深入贯彻现场安全监督，并根据相应的制度和法规对不合理的行为进行指导，严格控制违规违纪行为。
4.4开展党员表率活动
让每一位党员的行为作为员工的标尺，让党员发挥带头作用深入企业，并把党员的违章行为纳入校级考核的范围中，需要党员坚持党员的职责和义务，做好自己的本职工作，并能够与员工共同进步，提高工作能力的同时，注重自身的安全。
4.5加强与电力政工之间的思想交流
其实，很多电力企业都注重内部经济效益的提高，部分企业领导者对政工工作都存在较为严重的漠视态度。然而，随着社会经济结构的不断调整，电力企业要想更好地发展，就必须意识到政工工作的重要性。
为此，作为企业的负责人，应该在平时的工作中加强和政工人员的思想沟通和交流。常见的办法有两种：
一是亲自视察政工工作的开展情况，并及时指出其中存在的问题，比如，思想传播的形式比较落后，活动比较单一等。这样既能够拉近领导和员工之间的情感交流距离，同时也能为政工今后工作的有效开展提供相应的借鉴意义。
二是召开政工内部座谈会。主要就是将企业内部从事政治工作的人员召集在一起，就近期工作开展中存在的问题进行沟通，同时也利于同岗位人员之间的经验学习，情感互动。
4.6实现政工工作开展形式的多样化
在电力企业政工工作过程中，有一个问题极为突出：虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部分人的思想依旧停留在计划经济时代，以致相关工作的开展模式还和几十年前类似。比如，发放时政类的报纸、杂志供大家阅读、召集职工开报告会、召集职工观看爱国电影电视作品等，这种工作开展方式其实是很明显的“一刀切”，而实际起到的作用相当有限。毕竟，每一个企业员工的受教育水平、文化层次、思想问题都不一样，因此工作开展必须创新且实现多样化。
事实也多次证明，电力企业的政工工作不是简单的思想灌输，只有将思想政治与员工感兴趣的事情结合起来，才能有效提高政工工作的质量和效率，否则只会让部分员工产生厌烦的心理。为此，企业政工领导者可以借用科技化的手段，让大家看一些重要的直播，比如党的十八大会议的召开、两会的召开、全国道德模范选举大会等思想性极高的节目，而这样也将起到鼓舞人心的作用。再如，在企业内部组织“思想道德模范”人士的投票选举活动，这一方式不但彰显了民主，而且还能找到优秀的思想道德代表人士，从他们身上，其余员工也就能看到思想品德高尚的人散发出的耀眼光芒。
5 结语
电力企业应不断地适应市场经济的变化，提升自己的综合实力，不断地创新，加强电力企业内部的政工建设对于实现电力营销又好又快的发展至关重要。
参考文献：
[1]卢小逢.电力企业电力营销中的政工思想分析[J].决策与信息旬刊，2013
[2]李力.做好电力企业政工队伍建设的途径[J].低碳世界，2014
[3]万映华.电力企业政工队伍自身建设的策略探析[J].低碳世界，2014
论文作者:孙晓旭
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/6
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