上海医保改革方案今起实施，同时推出职工医疗互助保障计划，本文主要内容关键词为：医保论文,改革方案论文,上海论文,今起论文,职工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
上海医疗保险改革方案将从今天起以面上试点形式启动实施。
据悉，医保改革已成为近期全市上下普遍关心的话题。改革方案今起在面上试点启动实施后，200万张退休人员医疗卡、350万名在职职工的个人账户资金将陆续发放；试点人群扩大到10万人，市经委、建委、商委系统和各区县都有单位参加试点；医疗保险计算机结算管理系统将在扩大试点的人群中实时运作。在经过试点实践后，明年1月1日起，全市企业在职职工和退休人员共530万人全部实施新的医保方案；3月1日，机关、事业单位约100万人纳入医保覆盖范围；5月1日，按规定应纳入的其他人群纳入医保范围。
在职工医疗保险改革方案出台后，上海市总工会制订的职工医疗互助保障计划也同时推出，它将为职工筑起第二道医疗保险的保障线。
在实行医疗保险改革之后，如果参加这项医疗互助保障计划，职工在住院治疗、急诊留院观察治疗、门诊大病治疗、家庭病床治疗时，都可以获得一年最高4万元的补充医疗保障金。此举将大大减轻职工个人自付部分的医疗费负担，使职工享受双重保障。上海职工对这项计划十分欢迎，认为此举使他们心里更踏实了。
《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》，是配合上海医疗保险改革的一项互助保障计划。这项计划的覆盖面很广，凡已参加上海城镇职工医疗保险改革的职工，都可以投保这项计划，参保人数须超过单位职工总数的80%；已经患病的职工也能参加，在首次投保超过30天免责期后，便能获得保障金。团体被保障人的平均年龄在45周岁以下，每人每年只须缴35元保障费；被保障人的平均年龄在45周岁以上，每人1年也只须缴45元保障费。