摘要：我国的改革程度在不断加深，公路的建设事业也在不断的进步。在全新的发展时期，对于公路企业的政工要求也不一样。进一步加强公路政工队伍的建设，提高其队伍的质量，对于公路企业的发展来说，是有着很重要的意义。本文主要是针对在新时期发展之下，如何加强公路政工队伍的建设进行分析和研究。
关键词：新时期；加强；公路；政工队伍；建设
1、前言
随着我国经济进程的不断推进，公路建设的规模也在不断的扩大。在这种背景之下，公路政工队伍的建设就引起了大家的重视。如果没有办法搞好这项工作的话，是会让公路建设受到很大的影响的。因此，在新时代的发展要求之下，对公路的政工队伍的建设进行一个研究和分析是有现实的意义的。
2、加强思想建设
公路企业的政工对于公路建设来说是有着很重要的作用的。那么，在新的发展要求之下，公路企业应该如何加强思想这方面的建设呢？以下主要是针对加强公路的政工队伍的思想建设的几个方面进行一个简单的介绍。
2.1要有一个政治坚定的意识
对于公共企业的政工的建设来说，其在政治方面的发展是有三个基本的要求的。第一个就是要有扎实的理论。不管是公路出现多么复杂的情况，形势有怎样得变化，都是应该具备一个坚定的政治立场的。第二个就是要做好相关的政策法律根基。在其进行建设的过程当中应该严格地遵守相关的法律法规。第三个方面，要有坚实的群众基础。公路企业的思想政治工作，是党和群众联系的一个重要纽扣。一个公路企业政工队伍如果没有一个坚实的群众基础，是很难长久健康的发展下去的。
2.2公路企业的作风要优良
对于公路企业的思想政治建设工作来说，其对促进公路政工队伍的不断更新和前进是有着很大意义的。而且一个具有优良作风的公路企业政工队伍，其发展水平肯定是会比较高的，不管是在哪种情形之下，公路企业在施工的过程当中都要坚持实事求是的方法，严格按照党的相关制度和原则来办事。组织上面要有纪律，严禁一些不良的工作作风的出现。要把人民群众的利益作为自己工作的出发点。这样子才能有一个良好的形象，才能赢得人民群众的信赖和尊重。
2.3相关的业务要精准
不管怎么样，公路企业的政工队伍在进行建设的时候，其业务水平是一定要精准的。对于工作上的每一个环节都要注重。同时，相关的工作人员应该保持一定的行业规范。相关的政工干部要进行理论知识的学习，让其理论知识能够指引实践活动的开展。同时相关的政工干部应该不断地拓展自身的知识面。毕竟现在我们处在一个不断发展的时代，知识在不断的更新。这对政工干部也提出了新的要求。如果政工干部不能自己不断的拓展，是很难满足时代的发展需求的。
2.4工作要认真
在进行相关的公路政工工作的时候，相关的政工干部是应该有一个高度的责任感的。在工作的过程当中，要把事情落实到实处。踏踏实实的做好自己的工作，严格禁止一些弄虚作假的情况的出现。要从实际的施工情况出发，吸取工作中的经验，不断的进行创新和研发。而且对于每项工作要持有一个一丝不苟的工作态度。相关的工作人员要有高度的责任心，做事情要有始有终。这样子才能够把工作落实到实处。
3、加强公路政工队伍建设
公路政工队伍对于公共企业的作用不言而喻。在现实的生活当中，我们应该从哪些方面加强公布政工队伍建设呢？以下主要是针对加强公路政工队伍建设的几个方面提出一些相关的措施。
3.1加强培训工作的开展
对于公路企业的发展来说，其实一定会面临这个培训工作的。在对政工队伍进行建设的时候，其也是应该展开一些培训工作。通过培训的方式提高相关工作人员的理论创新能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在开展培训工作的同时，要用一些先进的理论指导工作的开展。不断推动理论和实践的结合。在这个过程当中，还要不断的推动理论知识的更新。在其队伍建设的时候，还可以推行学习考核和制度。主要是围绕着理论思想和解决实际问题的能力进行考核。对相关的培训工作要不断的改进，如果存在着不足的地方，是一定要去解决的。只有通过这样子的方式，才能够更好的适应时代的发展和社会的进步。
3.2学习新的知识
对于公路企业的政工队伍建设来说，其涉及的知识面是比较广的。对其不仅仅是要进行思想政治工作的教育，还要进行相关管理知识的教育。相关的政工干部是要协助上级的领导做好管理方面的工作的。如果没有具备相关的管理知识的话，是很难开启这项工作的。而且，在新的时代发展要求之下，对于政工人员的管理知识的要求也在不断的提升。因此相关的人员要不断的学习新的知识，不断地提升自身的实际能力。这样子才能从根本上去促进公路企业的不断发展和繁荣。相关的工作人员要进行知识的学习，不断提高自己的业务水平，从而促进企业的快速发展。
3.3提高专业知识水平和服务能力
对于公路政工队伍的建设，是一定要重视专业知识方面的学习的。毕竟在公路建设的过程当中所需要用到的知识是非常广阔的。而且本身公路建设就是一个比较复杂的系统。其涉及的专业知识是比较多的。如果相关的政工队伍在建设的时候没有一个专业的知识领导，是很能进行相关公路的建设的。因此，公路企业是要不断的提高相关工作人员的专业知识水平和服务能力的。不仅仅是对一些思想政治方面的理论知识要有一个了解，还要对其从事的相关职业有一个熟悉的认识。同时企业也应该做好专业知识方面建设的工作。可以适当的开展一些专业知识的研讨会。或者是跟一些高校进行合作，适当的引进一些专业的人才。在引进相关的公路建设人才的时候，是一定要对这些人才进行考核的。千万不能够让一些没有实干的人才进入到公路的建设施工当中。否则的话是会很大程度上影响公路的发展。这样子才能够在最大程度提高相关职工的积极性，让其更好的为这个行业奋斗。
3.4创新相关的管理方法
这是一个不断在发展的时代，相关知识也在不断的发展和更新。如今管理的方法也在不断的进步。在很多公路企业的内部管理过程当，很多管理制度是比较过时的。因此，制度方面是存在着缺陷的。这些是会在最大程度上影响企业的工作效率的。同时，其还会对企业的经济效益造成严重的影响。创新相关的管理办法，是能够解决以上这些问题的。在创新相关管理办法的同时，企业可以充分的借鉴同行业的优秀经验或者是国外的优秀经验。以企业的实际情况出发，创造一个符合企业生存和发展的管理模式。通过以上这些方式，可以不断的让企业的管理工作优化。同时，企业的经济效益也能够得到最大的发挥。而且，进行相关管理办法的创新，是一定要集合大家的智慧的。可以让一些员工提出自己的建议和看法。对一些有用的建议和看法，可以及时的进行采纳。从而建立起来一个符合企业生产的管理模式。
4、结束语
我们国家的公路建设规模在不断的扩大。公路政工队伍是公路建设的一个核心环节。因此，公路企业一定要对这方面引起重视。让政工队伍能够发挥好自身的作用，让其职能能够得到充分的体现。同时，加强其队伍的思想政治工作教育。这样一来，政工的队伍不断的进行优化，其相关的管理理念在不断的更新。在最后，其将会更好地为我国的公路建设事业继续贡献和服务。
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论文作者:王龙耀
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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