摘要：现如今我国建筑行业的发展速度非常快，建筑施工也就面临着前所未有的重大挑战，不仅包括施工的管理还是施工的技术，在当前的形式之下都必须要紧跟科技发展的脚步不断进行创新。技术研究人员对施工技术进行强化的创新与应用，可解决施工过程中面临的各种难题，落实绿色施工的目标，提高施工效率与质量水平，同时还可降低工程成本，对建筑工程建设具有重要意义。
关键词：建筑工程；施工技术；创新；应用
引言
在现代化的建筑施工中，技术创新强调的是将新技术、新方法和新工艺运用到施工活动中去，提高建筑施工的效率，确保工程质量。但是，从目前我国施工技术实际研发及应用状况来看，现有的技术依然难以达到国际化的水平，也无法达到对于建筑建设迅猛发展情况的应对，致使建筑建设的开展受到极大的阻碍。因此，新时期，技术研究人员进一步加大了对于技术的创新研制、应用以及管理工作力度。
一、建筑施工技术的创新的必要性
建筑施工技术的创新不仅是企业提高自身竞争力的必然需求，也是社会发展的必然趋势。从社会发展的角度来看，技术创新和社会生产力的发展是相辅相成的。社会生产力是一个国家综合国力的重要体现，社会生产力的发展是技术创新的基础，技术创新又为社会生产力的发展提供了动力。建筑行业是我国社会经济的重要组成部分，在我国经济发展过程中发挥着重要推动作用。在新时期，建筑企业必须要加大创新力度，加强对新技术的应用，在实现建筑企业自身发展的同时，为国民经济发展做贡献。
目前，我国正处于社会主义初级阶段，经济、社会发展迅速。现有的经济体制不断完善，市场在社会资源配置中发挥了越来越重要的作用，这在一定程度上加剧了各行业也的竞争。建筑企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须要加强技术创新，不断提高自身施工水平、管理水平。只有不断提高自身产品的质量，才能够赢得消费者的信任，才能够确保企业的生存和发展。建筑企业在日常发展中，不仅要关注到眼前的利益，也要考虑到长远利益，不断加强技术创新，切实提高企业的核心竞争力。
事实上，施工技术的创新也是完善企业制度的重要内容，而建立健全企业制度是实现企业自我发展的重要保证。建筑企业想要开发新项目，就必须要实现施工技术的创新。技术的创新能够给企业的发展带去利益，但技术的创新也需要企业的资金支持，因此，企业在资产不断增值的过程中，也要有创新意识。这就需要建立一支理论基础扎实、业务能力较强的技术创新队伍，建立健全技术创新体系，促进企业制度的完善。
2我国在房屋建筑施工中所存在的技术问题
2.1安全隐患问题
目前我国房屋施工过程中普遍存在着安全隐患方面的问题，致使安全事故频频发生，该问题已成为人们关注的重点话题。造成安全隐患的原因主要有包括以下几个方面，第一，相应施工人员未严格按照建筑工程相应的操作规范作业，该情况是导致房屋施工中频频发生安全事故的主要原因之一。第二，房建施工人员自身安全意识太淡薄，且缺乏良好的专业技能与专业素质。第三，施工企业尚未 形成完善的企业管理制度，管理水平非常低下，建筑施工现场特别混乱，极易发生安全事故。第四，在实际施工中，所选用的具体建筑材料和机械设备不达标， 致使安全事故不断发生。
2.2施工技术实际管理不当
房建施工技术管理贯穿于整个房建施工过程中，其管理水平直接影响着房屋施工质量、成本、与进度等各个方面，同时与房建施工中安全事故的出现存在着密切的联系。目前有部分施工单位普遍存在着施工技术实际管理水平低的情况，致使技术管理欠当，极易造成施工现场出现混乱，安全事故发生频发。
2.3房建施工过程中混凝土技术问题
在土建工程中，混凝土技术是重点之一，特别是在建筑框架以内或者剪力墙，混凝土施工技术应特别重视该几个部分。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工程的实际安全使用中混凝土本身的质量会受到部分影响，所以工程施工中最首要的目标则是要进行管理控制，当前混凝土技术已在实际施工中开始使用，然而混凝土在实际施工中频频出现问题。比如在给距离远的搅拌站运送混凝土过程中会影响到其质量，同时通过混凝土进行实际施工时，经常产生的问题就是振捣棒所插入部分深度不到位，这就造成了蜂窝麻面以、振捣密实度不够等众多质量问题。综上所述，严格控制所选原材料是管理混凝土工作首先做的。除此之外，还要控制振捣的实际间距，具体表面处浆振捣务必要有保证，在密集之处应采取人工振捣措施，振捣时要采用带刀片的一些振捣工具，时间不应超过所选混凝土的实际初凝时间。
3如何提升建筑施工技术的创新与应用
3.1提高建筑人员各个方面的素质
建筑施工企业首先要对内部的组织结构进行调整，建立一支具有强大创新意识的团队，以此增强企业的技术创新的能力。随着施工技术的不断创新，新材料和新技术层出不穷，而技术人员的个人素质却没有相应的提高，也就导致了人员和施工技术不匹配的问题，已经不能很好的满足房屋建筑进步的需求。因此施工企业必须要把提高建筑人员素质的工作重视起来，对人员经常性的进行知识培训，不断引进新的施工技术和施工材料，尽最大的可能增强人员的个人素质和专业技能，增强企业的市场竞争能力。
3.2技术创新管理机构
施工企业可以针对施工技术的创新管理，构筑管理工作委员会机构，以实施全企业领导人员对技术的创新管理。其委员会的成员主要应包括技术的研究开发、设计生产、营销、财务、人事等各部门的负责人员，主任则为企业的总经理，以从技术创新的决策、立项、执行等全部方面实施对于创新技术的研究以及管理。同时，还要在委员会之下，设置由具有较高学术水平、专业经验的专家学者构成的专业化的技术负责部门，展开对技术的创新、引进、立项、评定、管理的工作的初步实施，配合委员会将各项决策落到实处。
3.3建立技术创新扩散机制
要想把施工创新技术充分的推广出去，施工企业就要建立技术创新扩散机制，以此来更好的扩撒基础创新，推动施工企业更好的发展和进步。技术创新的扩散速度同技术所获得的效益成正比例关系，但扩散速度同相应的投资是成反比例关系的。所以，当前施工企业所面临的一项重要任务就是建立技术扩散机制，使技术的创新更快、更好的应用在建筑施工中，尽最大的可能保证建筑的质量。
3.4技术创新管理机制
施工企业在新时期，推动建筑施工技术的创新，还需要为技术创新构筑完善的管理机制，进而为技术创新管理提供制度保障，以通过良好的管理，推动技术向先进生产力的有效转化。从整体上来讲，其管理机制应当包括技术创新管理的竞争机制、激励制度、约束规定以及市场调节机制等几个方面。而具体实施过程中，还要构建设计、施工、管理一体化开展的技术创新管理体系，推动技术创新研发、施工使用以及管理的紧密结合。而且，还要定期完善技术创新的费用投入、项目开发等计划，并为技术的创新管理，构筑先进的高素质人才以及先进技术的引进机制，积极推动我国技术创新管理与国际水平的贴近。
3.5建立完善的奖惩机制
施工企业要综合考虑自身的情况，制定出具有针对性的奖惩机制，对于表现突出的员工适当的给予奖励，而对于表现较差的员工要给予惩罚，甚至辞退，通过奖惩机制一方面能够极大的激发出员工创新技术的积极性，另一方面也规范了技术人员的行为，这对于施工技术的创新也起到了强大的支撑作用。
结语
建筑施工技术的创新是社会生产力和企业发展的必然要求，是建筑企业赢得市场竞争的重要保证。但是就目前的情况来看，我国的施工技术创新意识还是较为薄弱，因此要想提高技术创新水平必须先要提高创新的理念，建立技术的创新平台和扩散机制，不断提升建筑人员各个方面的素质，促进施工技术更好的应用在建筑工程中，推动我国施工企业更好的发展。
参考文献：
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[3]尚国丰.浅议楼房建筑中施工技术的应用与创新[J].东方企业文化，2013（19）
论文作者:左瑞杰
论文发表刊物:《基层建设》2016年20期
论文发表时间:2016/11/30
标签：技术创新论文; 施工技术论文; 建筑论文; 技术论文; 企业论文; 混凝土论文; 施工企业论文; 《基层建设》2016年20期论文;