专栏8：中小企业尚未走出“工业化前期”，本文主要内容关键词为：中小企业论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
据《南方都市报》报道，早在2005年，厉以宁教授就提出：工业化任务并没有完成，中国正处在工业化中期！笔者对此甚为疑惑。
或许这些学者一想到中国工业化的时候，他们脑中马上浮现的就是海尔、联想、美的这样的大中型企业吧。但中国工业化的主体是谁？是大量的中小企业！通过对珠三角无数中小企业的调查案例，笔者发现，这些中小企业连工业化的初期还未进入，尚处于工业化的首期。
在目前局势下，珠三角如果加速淘汰中小企业，无异于急功近利，力促处于孵化期的小鸟展翅疾飞。笔者认为，我们更应从人的职业化和企业的组织化两个方面，去帮助珠三角的中小企业，改造这些“中国经济的脊梁”。
以美国为例，扶持中小企业是主基调。3月16日，美国政府公布一项计划，采取系列解冻二级信贷市场的措施，帮助小企业走出目前的困境。
我们对珠三角中小企业生存状况进行详细调查发现，涉及到中小企业方方面面的上千个小问题，绝大多数都是人为造成的，是可以避免的。但它们带给这些中小企业的却是大灾难：新品无法推出、产品合格率低、成本直线上升，企业难以生存。仔细分析便可发现，这些企业的问题，90%以上都是“低级错误重复犯”，根本不需要大多高深的管理知识去应对。
为什么这些小问题会铸成大灾难？因为中小企业大部分从业人员都没有受过良好教育和训练，昨天还在山上放牛，菜地种田，今天就来到企业开上了数控机床，或者打拼成了老板。你让他一蹴而就变成受过职业训练的产业工人或企业领导，显然不太现实。
就是这样一群人竟然让世人发出了“中国已成世界制造中心”的荒谬的感叹，不管这种感叹是真是假，这都已很不容易。我们要做的应该是在这个基础上，完成对他们的职业化训练，而不是将他们逐出职场，特大量的中小企业简单地淘汰出局。
这场职业化训练的运动，绝对不仅仅是企业自身的事，因为它关系到社会的稳定、民族经济的未来。
与人的职业化水平相对应，珠三角大量的中小企业其生产方式和管理方式，应该说还处在100年前的“泰勒时代”。他们没有规范的生产流程、技术资料、奖惩措施，他们凭着自己的经验买物料、领物料、加工物料。这些企业的部门与部门之间、岗位与岗位之间没有紧密的关联，企业的组织化程度之低，尺能用“一盘散沙”去形容。
在大量中小企业组织化程度如此之低的情况下，国内一些知名学者，如厉以宁、林毅夫等教授竟然下结论说：中国工业化已经到了中期。这些结论，实在是让人惊诧。
从人的职业化和企业的组织化两个方面去帮助改造珠三角的中小企业，去提升他们而不是加速淘汰他们！这既是在拯救中小企业，更是在拯救几千万与中小企业息息相关的公司员工。否则，中国将再次失去一次真正意义上的“工业革命”的机会！而只有工业革命的洗礼，才能完成对人的职业化改造。没有职业化的人，一切新的经济形式都将因为主体的缺失而无从谈起。
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