摘要：伴随着社会经济的逐步发展，很多国有电力企业越来越重视政工工作，创建了很多专业技能强、综合素养高的政工队伍。加大对政工团队的培训力度，提高政工工作的质量及效率，能够为企业发展奠定思想基础，同时也是确保企业向前发展的条件。本文简要分析了在电力企业中，政工工作的意义，探讨了当前政工工作存在的不足，并提出相应的优化改进策略，目的在于进一步提高企业政工水平，推动企业进一步发展。
关键词：电力企业；政工工作；效率；优化策略
电力企业属于国有企业，在我国电力行业处于垄断地位。这就会导致电力企业不能正确地认知竞争，工作人员不思进取，与时代的发展脱节，价值观和服务观十分落后。但是，在我国改革的市场经济体制的下，社会对电力企业的供电服务提出了更高的要求。这就要求电力企业必须面对当今社会的变化，提高企业的政工工作水平。电力企业要想实现转型，就要重视思想政治教育工作，并以其为基础，不断更新企业工作人员的思想观念，提高其服务观念，并使其价值观与时代同步发展，适应企业的现代化发展需要。只有对工作人员加强思想政治教育工作，才能从根本上转变其价值观念，提高服务意识，从而提高他们的工作效率，促进电力企业的发展。尤其是对于新进员工来说，规范其政治思想十分重要。所以，电力企业的政工工作对企业的发展十分重要，可以提高员工的整体思想政治水平。
1在电力企业中，政工工作的意义
伴随着当前社会经济的飞速发展，人们对电能的需求量不断提高，再加之电力企业自身具备资金较多、技术较复杂等特点，就为电力企业的发展创造了新的局面。那么，对于电力企业来讲，加大管理力度，提升企业市场竞争能力就成为了十分关键的事情。政工工作在电力企业发展过程中具有十分重要的意义，其是一项思想工作，是团结企业中的从业者，不断努力工作，为企业创造更好利润的工作，是增强企业凝聚力、竞争力，培养企业文化精神的工作。如果企业政工工作的质量及效率较好，则能够稳定人心、激发员工不断奋斗、振奋精神，为企业员工创建和睦的工作氛围，进而增加企业资金收益，为社会发展做出贡献。
现今，企业中的政治思想工作迎来了新的机遇与挑战，对于电力企业来讲，怎样基于和谐发展的前提下提高企业政工管理水平就成为了关键事情。创建一支专业技能强、综合素养高的政工队伍对企业的生存与发展有着重要影响。在电力企业中，政治思想工作的顺利实行有助于企业形成自身文化，平等对待每一名员工，提高企业凝聚能力及创新能力，统一企业发展方向。企业想要不断发展，核心因素在于人，做好政工工作就需要始终坚持以人为本的思想，增强员工对企业的满意度，深入挖掘员工自身潜能，促使员工与企业共同发展。
2当前电力企业中政工工作存在的不足
2.1.社会环境的作用。伴随着经济全球化进程的逐步深入，网络大范围普及，外国的文化、思想也融入到他们的影视作品、音乐、书籍等穿入我国，极大丰富了人们的视野、增长了民众的见识，同时也增进了文化的交流。然而，这些文化交流也存在一定的弊端，部分员工受到了西方享乐主义的思想作用，自身价值观发生了改变，从而为企业实施思政工作增添了难度，也让企业加大了政工工作的重视度。
2.2.政工工作的干部人员自身专业能力及综合素养较差。现今，许多电力企业对政工工作的关注度校对较弱，从事思政教育的工作人员专业技能及自身素养较差，主要体现为以下几方面内容：其一，理论知识不牢固。一些政工从业者综合素养较为薄弱，对我国相关法规、政策了解不全面，认知不深入，无法将正确的思想及精神传递给企业中其他人员，对政工工作的质量及水平造成影响；其二，文字水平较低。假如从事政工工作的人员本身文学水平较低，书写的语句、文章不流畅，内容矛盾、结构混乱，缺乏文采，就会使企业中员工丧失阅读及学习的积极性，进而影响政工工作效率，为思政教育制造困难；其三，专业技能较差。很多电力企业并没有对政工工作予以重视，在选取政工从业者时，拉关系、走后门的情况频发发生，造成很多专业技能较差的员工从事政工工作，进而影响企业政工工作质量；其四，工作浮夸。假如企业没有重视政工工作，就很容易从业者工作散漫，作风浮夸。如果从业者自身都无法严格要求自己，就更不能对他人进行思政教育。
2.3.电力企业对政工工作的认识不深入。由于受到以往思想观念的影响，很多电力企业都没有对政工工作予以高度重视，大多数企业员工都将政工工作看做是空喊口号，没有实质内容的行为，甚至一些人认为一味增强政工工作会对企业的经济效益及自身发展造成影响。也正是由于这种错误的观念，导致企业忽视政工工作，为政工工作的落实与开展造成困难。
2.4.政工工作的实施方法较为陈旧。大多数企业并没有重视政治思想工作，在开展政工工作期间，依旧严重落后的实施方法，这些落后的方法所发挥的作用是有限的，尤其是面对当前社会的发展，人与人思想的差异，政工质量较差，对企业的自身发展也造成影响。
3优化电力企业政工工作的方法
如果无法正确认识政工工作，就很容易使工作出现懈怠、疏忽等情况，影响企业的自身发展。良好的政工工作不但能够让员工端正工作态度，同时也会为企业营造很多经济收益。因此，对于电力企业来讲，应充分认识到政工工作的重要性，落实好思政教育工作。
3.1.增强精神文明建设力度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应加大创建精神文明的力度，在企业内部定期举办文化宣传活动，为员工订阅相关书籍、报刊，并创建宣传栏，进而提高企业员工的综合素养，由我国文化内汲取正确、科学的思想，并取其精华、去其糟粕，为员工创建良好的工作氛围。另外，电力企业还需要定期组织员工进行思政方面的培训，并且将企业精神融入日常工作中，充分挖掘员工的潜能，为企业营造更高的利益。
3.2.对政工工作予以重视，增强从业者的综合素养。对于电力企业来讲，想要提高政工工作的质量及效率，就需要提高从业者的专业技能及综合素养，严格控制招聘流程，遵照相关标准落实工作。并且定期对政工从业者进行培训，提高从业人员的专业技能及综合素养，使他们在工作中发挥自身价值。作为电力企业的政工工作人员，需要具备以下几方面才能：其一，坚持不懈的学习才能。伴随着当前社会经济的飞速发展，思政教育工作的内容也在推陈出新，作为电力企业内的政工从业者，就需要拥有坚持不懈的学习才能，通过自学，增强自身综合能力，紧跟时代发展步伐，进而保证政工工作质量；其二，良好的写作才能及宣传能力。作为电力企业内部的政工从业者，需要负责企业内的思政宣传工作，进而就要求从业人员具有良好的写作才能，能够及时将先进的思想传达给企业员工，进而确保工作效率及质量。另外，政工从业人员还需要具备良好的口语表述能力及宣传能力，利用宣传工作引导企业员工建立正确的人生观及价值观；其三，进行深入研究调查。作为电力企业中的政工从业者，应深入员工队伍中，进行细致研究调查，并制定针对性的标准、计划，同企业内的真实情况相结合，分析员工的思想观念，制定季度计划及月计划，进而增强政工工作质量及效率，推动企业进一步发展；其四，良好的亲和力。政工工作核心在于交流、沟通，所以，政工从业者应具有良好的亲和力，进而提高政工工作质量。作为政工从业者，应不断增强自身素养，多同企业员工进行沟通与交流，帮助员工解决思想困难。
3.3.提高政工工作的管理水平。对于电力企业来讲，想要提高政工工作的质量，应增强其管理水平。政工工作的管理能够极大程度增强从业者的觉悟与认知，提升员工综合素养。从业人员自身的素养增强了，就可以提高工作质量，并在潜移默化中影响企业员工。
3.4.发挥榜样作用。在电力企业开展政工工作期间，应全面发挥榜样作用，利用多种教育方法，增强工作质量，做好宣传工作，为企业员工树立良好的形象。另外，还需要对电力企业的政工工作方法进行创新，转变以往陈旧的模式，针对不同员工的思想意识开展有针对性的教育工作，并加大宣传力度，从而提高企业知名度，增强企业市场竞争能力。
4 电力企业政工工作的创新对策
4.1 利用科学开展政工工作
西方社会的思潮对对我国的方方面面都产生了一定的影响，对于电力企业而言，影响最大的应属政工工作。如果资本主义的负面思潮影响到企业职工的价值观，则会在一定程度上阻碍政工工作的开展。
要提高企业文化传播的有效性，促进政工工作的发展，电力企业必须在内部利用现代化的技术，真正做到与时俱进，向大众做有效的舆论宣传，有目的的树立政工工作的重要地位。企业需要利用现代化的传媒手段扩大政治思想的宣传范围。杂志、电视、网络等传播媒介都可以为企业的政工工作宣传服务，鼓励员工学习、传承我国的优秀传统文化，采用各种各样形式的活动组织大家学习，激发员工对党政思想的自主学习性。创建一种有效的思想学习氛围，在这种氛围下去规范企业员工的世界观、人生观、价值观，规避掉外来文化的破坏，促进政工工作的顺利进行。
4.2 建立现代化的政工工作管理思想
加强电力企业管理者对政工工作的重视，也是促进政工工作快速发展的途径之一。重视政工工作，才能真正提高政工工作在企业工作内容中的地位。把思想政治的理论转化在实践过程中，通过实践去寻找突破口，是政工工作者的工作重心。电力企业的领导者起到先锋模范的作用，率先树立正确的政工工作意识，建立正确的三观，客观的对企业经营做出分析并对未来做出决策。在平时的工作中，对各方面的工作都给予支持，监督各部门的工作人员落实政工工作。建立现代化的政工工作管理思想，能够切实的起到规范员工思想和行为的作用，让政工工作走出封闭的传统观念。
4.3 培养电力企业政工工作的专业人才
扎实做好政工人员的基础知识教育和培训，是培养电力企业政工工作专业人才的基础。有关人员应该对企业政工队伍的现状和问题进行深入分析，根据实际情况对人员有针对性的培训，创造出优越的学习、培训环境。其次，还应该鼓励政工人员参加各类短期培训，细致了解国内外的形势和政策，完善培训的内容，并注意培训内容的时效性和全面性。与此同时，对员工的创新能力、管理能力、分析综合能力和文字表达能力的培养也应纳入培训范围。
总结
总而言之，伴随着社会经济的不断发挥发展，电力企业在政工工作方面也需要加大重视力度。想要提高政工工作的质量及效率，就需要明确思政教育的重要性，并找寻工作期间存在的不足，对工作过程进行优化，增强从业者的专业技能及综合素养，进而帮助企业员工树立正确的人生观及价值观，推动企业健康发展。
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论文作者:郑步东
论文发表刊物:《电力设备》2018年第30期
论文发表时间:2019/4/1
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