摘要：在建筑行业领域内，激烈的竞争是行业发展的大背景，在这种背景下，各个建筑企业无不在寻求增加竞争力的办法。而有效的控制造价预算，确保工程造价保持在一个合理的范围内对于有效提升建筑企业单位的竞争力，具有非常重要的促进作用。基于此，以下对建筑工程造价预算有效控制措施进行了探讨，以供参考。
关键词：建筑工程；造价预算；工程造价；措施分析
引言
建筑工程造价预算控制在建筑项目预算管理方面有重要价值和作用，能够使工程项目社会效益和经济效益明显提高，更好地实现项目预期建设目标。因此，需要在建筑工程项目实践中展开探索和研究，找到其中存在的问题，给予针对性的解决和优化措施，提高建筑工程造价预算科学性和合理性，维持建筑工程造价管理的持续稳定发展。
1实施建设项目工程造价预算的意义
工程造价通常指进行建筑活动的总成本，所以工程造价预算核心内容包括建设项目的所有阶段，预算内容具体包括设备购置成本、建筑安装工程成本、其他建设费用、筹备费用、投资方向调节税、建设期间贷款利息五个部分。企业的实力是发展的基础，其中最重要的是企业的经济实力，经济越强，在行业中的地位越高，其话语权就越强。准确的项目成本预算可以减少企业成本投入中不必要的支出，控制整个项目的总支出，为项目的实施铺平道路，实现企业效益的最大化。当员工在预算项目的成本时，会有或大或小的偏差，如果预算和实际支出成本的差异较大，超出了企业的成本承受力，就导致利润的减少，甚至发生亏损的情况。
2建筑工程造价预算中的存在问题
2.1工程预算编制不科学
在建筑工程项目中最核心的工作就是建筑工程造价预算编制，它主要就是在项目准备施工阶段来进行的，首先预算的人员要根据项目的核心，进行工程项目的预算编制。但在实际的施工工程中，工程造价预算编制人员对于自身的工作不重视，专业技能也得不到提升，所以就大大的降低了建筑工程造价预算编制的合理性，这一现象使建筑工程造价出现了严重的超预算现象，阻碍了建筑工程项目进行的秩序。所以只有将相应的工程预算编制工作做好，才可以将建筑工程造价科学合理的控制。
2.2预算编制人员素质较低
造价预算人员的预算编制工作是非常复杂且辛苦的，由于造价预算项目繁多，工作人员需要收集并统计大量的收入、支出数据，同时，还被要求不能出现有缺漏地方，如此可见预算人员的工作压力很大。正是由于建筑工程造价预算工作的特殊，从事这份职业的工作人员也必须具备较高的专业能力和职业素质。目前，很多建筑企业在造价预算人员培养方面，常采用以老带新的工作方式，让工作熟练人员带领刚刚接触这份工作的新人，这样的培养的方式并不科学，会导致大部分的预算编制人员缺乏独立自主的实践经验，对于造价预算工作的业务流程需要花费大量的时间才能够逐渐熟悉。这就使得造价预算编制人员整体的工作效能处于较低的水平，一旦遇到特殊情况，很多预算编制人员不能拿出切实可行的处理办法，造成预算控制工作的滞后，不利于工程造价预算的有效控制。
2.3管理力度不够
目前我国在建筑工程方面的管理经验相对较少，专业管理人员短缺。导致无论是工程造价预算还是其他问题上，缺乏相应的制度规范，管理规定不明确，管理人员缺乏管理意识，同时在建设项目的各个方面都缺乏有效的管理，这使得问题越来越严重。我国企业在工程造价超出预算时，相关管理人员忽视管理的重要性，在预算和施工中都处于非常大的劣势，导致工程预算偏差较大，增加了投资成本。企业对工程造价人员管理不到位，报价人员对自身约束能力缺乏，在预算中出现错误，对相关数据判断错误，进而导致整个预算结果不切实际，缺乏合理性。
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3有效控制工程造价预算的措施
3.1对工程造价预算管理咨询机制进行优化
当前很多发达国家在建筑工程项目施工中会设置专门的预算造价咨询机构，这些机构参与工程造价预算编制以及评估，能够为工程造价各个环节的控制和管理提出专业性的意见和看法。这些咨询机构在运行过程中，能够对工程预算造价与市场行情之间关系熟练了解和把握，预测材料价格在工期中的变化，但是当前我国建筑工程造价咨询机构还存在基础差以及发展缓慢等问题，很难获取建筑单位认可，在预算咨询方面无法发挥理想价值和作用。另外，当前我国造价咨询相关机构在法律法规方面还缺乏完善性，监督力度差，具体工作中存在较多问题，因此，必须要与我国实际情况相结合，建立相对应的造价咨询机构，更好地满足我国工程预算造价控制工作实际需要。
3.2落实全局控制指标
坚持全面性和重点性相互结合的发展原则，不仅要围绕着主题项目进行原材料和安装工艺技术的强化，还需要在建筑工程项目组织建设中，明确项目规划建设的重点，并且针对项目施工建设中涉及到的施工难点进行综合判断。这种方法可以提高项目造价预算控制的整体发展水平，并且使项目收费环节与工程量计算等环节的审核工作得以改进。按照相关技术标准严格地落实项目标准计划审定，可实现全局控制指标的充分落实。例如，我国山西省某地区的电力安装项目中，主要针对电表项目进行了计算，根据项目施工建设中的要求，将其纳入到了定额项目工程计算中，完成了项目的费率核定，保证了费率的准确性。
3.3提高预算工作人员的职业素质水平
预算工作的相关人员从事在造价预算控制的第一线，他们的工作结果将直接决定工程项目的造价预算控制效果。为此，造价预算人员要具备良好的抗压能力，能够适应复杂的造价预算工作，还要具有较高的专业素养，能够结合市场价格的变化，及时拿出调整造价预算的有效措施。由于建筑工程造价预算工作会涉及大量的资金，所以高尚的职业道德修养也是预算人员所必备的，要坚守职业底线，不被利益所诱惑，严格执行现场签证管理方面的要求。作为开发商，可对优秀的预算人员予以物质和精神上的奖励，以激励其继续保持优良的工作作风。
3.4竣工阶段
当项目竣工之后，需要对竣工结算阶段的造价进行管理。竣工结算要求管理工作具有准确性和实时性，对工程项目清单进行反复核查，构建多层审查管理，避免出现严重的失误和偏差。在确保核算精准的基础上，进一步细化施工的时间与类别，并对其可靠性进行确认分析。同时，工作人员还要认识到，项目的预算管理不能停留在表面，而是需要对数据进行严格地校准，同时，对于提出的相关施工管理规范和行业标准进行比对。针对存在的问题，要进行严格地判断，分析其中的原因，提出对应的方法。
结束语
对工程造价预算进行有效控制后，减少了不必要的工程支出，确保了工程造价的稳定，并可以让建筑企业提高竞争力的同时，收获更多的良好的经济效益和社会效益。为此，要加强工程项目的设计、施工和竣工3个阶段的造价预算控制工作，需要相关的建筑工程部门做好造价预算的统筹、编制工作，并加强预算工作人员的培训，强化预算人员的职业能力，从而整体提高相关单位的造价预算水平。
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论文作者:曾霞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/13
标签：预算论文; 工程造价论文; 建筑论文; 造价论文; 项目论文; 工作论文; 人员论文; 《基层建设》2019年第30期论文;