老干部是党和国家的富贵财富，是党的执政兴国的重要资源，要认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事，更加用心用情地做好老干部工作，更好引导老同志为林区改革，社会发展，增添正能量，如何做好老干部工作，也是摆在从事老干部工作人员面前的重要课题。
一、明确定位，树立服务意识
常有人说“有钱，老干部工作就能干好，没钱就不好干！”，事实上，老干部工作干的好的单位不一定都是有钱的单位，但一定是有感情的单位。埋怨老干部工作事务琐碎、没有发展前途、服务不好做，这种定位是不对的。离退休老干部管理工作的经费支出就影响到了企业利润的留成量，支出越大，企业的留成数量就越了少，影响到了企业的福利和奖励的实施，与在职人员的利益形成了一定的冲突。虽然在企业实行了利改税后，离退休老干部的支出为税前支出，但同样还是对企业缴利税额，但还是影响到了企业的经济效益和和在职员工的效益，这就影响到了人们对离退休老干部工作的热情和积极性，因此对离退休老干部管理工作的经费更加难以落到实处。做离退休老干部管理工作的工作人员的素质和知识的不全面也是当前的现状之一，这样的情况让离退休老干部的管理工作措施相对滞后，在执行离退休老干部管理工作中缺乏积极性和热心。同时离退休老干部工作缺少必要的考核评价和检查督促机制，加上城市的不断改造和各企业和单位的集资建房，造成了离退休老干部的居住地更加分散，也给离退休管理工作增加了相当的难度。作为老干部工作者，首先要有准确定位，要树立“以老干部为本，服务老干部至上”的意识，急老干部之所急、想老干部之所想，始终把老干部所思所需所盼作为服务方向，不断提升服务水平，做到真情、细心、耐心。
二、适时沟通，提升服务品质
沟通是打开心灵大门的钥匙，也是人与人之间和谐相处的纽带，与普通人群相比，老年人更加渴望与人沟通。我们每一个人都会面临老去，老同志的今天就是我们的明天，因此，要做好老干部工作，需要我们老干部工作者发挥好个人与老同志之间的桥梁纽带作用，做好日常沟通工作，时刻关注他们的需求，努力解决好他们关心和感兴趣的问题，让他们感受到组织对他们的关心和照顾。发挥离退休老干部的作用，指的是在其自愿和量力的前提下，根据离退休老干部的社会需求和离退休老干部的自身能力，由组织或者自发的利用自己的知识、威望以及经验为家庭、社会以及单位继续做出贡献，发挥他们的余热，以达到实现他们的社会价值、经济价值和自身价值的具体表现。在新时代的背景下，发挥离退休老干部的具体做法是“建设学习型组织、学习型社会中发挥其促进作用，为社会的经济建设和科技进步发挥出他们的推动作用；弘扬党的光荣传统，在教育下一代上发挥教育作用社示范作用；在建设社会主义和谐社会中发挥出其作为党和组织的参谋和助手的作用。离退休老干部的管理工作队伍的建设是指一些专门从事离退休老干部管理工作的领导者、管理者的构成和整体建设，其中包括了党政军机关、人事、干部、企事业组织等一些涉及离退休老干部管理工作的机构和人员。这一机构的建设对离退休老干部的管理工作有着显著的意义，是做好离退休老干部管理工作的前提和必要条件。同时，通过有效的沟通，正确引导他们的情绪，培养他们的乐观心态，加深彼此的理解减少误解。
三、开拓创新，提高服务实效
面对新形势，老干部工作者，要善于认真总结工作中形成的好做法，积累好经验，并从岗位实践出发，结合实际学习创新、制定工作思路突出创新。一要结合实际，创新服务管理，使工作逐步走向规范化轨道。面对离休干部逐渐减少，退休干部慢慢增多的实际，探索性的将服务进行延伸，开展自主学习和参与老干部局时政班、养生保健班学习活动，引导老同志们宣传正能量，不断发挥机关退休干部的作用。二要创新服务方式，变被动服务为主动服务，变要我服务为我要服务，进一步提高服务质量和工作水平努力将活动中心建设成集乐、为、养于一体的综合体，让老同志切实感受到组织的关心和温暖。三要创新载体，加强宣传，积极营造有利于开展工作的良好氛围。
“全面做好离退休干部工作”，这一要求体现了国家对离退休干部的关心和重视，旨在保障我国的离退休干部晚年的生活质量不断提高。而做好离退休老干部的管理工作不光是专门做离退休老干部管理工作的部门的事，而是每个企业中每个领导和每个员工的事，所有人都应该给予支持。
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四、做好离退休老干部管理工作的重要意义
如何使离退休老干部的身心健康，继续返回他们的专长和才智，让他们能够度过一个快乐的晚年，这是党和国家的一项重要责任，也是整个社会的一项重要责任和关荣义务，同时更是直接从事离退休老干部管理工作人员的重要职责。对社会，对国家一伙是对企业而言，做好离退休老干部管理工作都有着重要的意义。
（一）关系到社会的稳定与发展
离退休老干部虽然离开了原来的单位，但和以前的单位依然有着千丝万缕的关系，同样影响着这个单位，离退休老干部都有着自己的人脉，比如说一些离退休老干部提拔上来的人，一些受过离退休老干部教导的人等等，如果没做好离退休老干部的管理工作，对他们肯定也会产生影响。而且每个人都会变老，离退休老干部的管理工作同样将关系到在职人员以后的切身利益，因此做好离退休老干部的管理工作对一个企业的以及社会的稳定和发展有着重要的意义。
（二）离退休老干部能促进企业的生产经营和经济效益
广大的离退休老干部群体在欢度晚年的同时，一般情况下也同样关注着原单位，如果单位能做好离退休老干部的管理工作，让老干部与企业和单位心连心，形成共同利益，那么离退休老干部就会不遗余力的利用自己的人脉对企业和单位的生产经营和经济效益做出帮助。如果离退休老干部有家庭成员还在原单位，那么离退休老干部对企业生产经营以及经济效益的影响将会更大，他们会通过家庭的影响让自己的家庭成员在工作上多加努力，为企业做出更大的贡献，因此老干部对生产经营和经济效益的影响有着重大意义，我们更应该好离退休老干部的管理工作。
（三）离退休老干部是宝贵财富
广大的离退休老干部中，拥有很多复合型、专业型、知识型的专家和人才，这是社会的宝贵财富，也是一个企业的宝贵财富，如果能够做好离退休老干部的管理工作，可以带动他们的热情，在其自愿和量力的前提下，由组织或者自发的利用自己的知识、威望以及经验继续为家庭、社会以及单位继续做出贡献，发挥他们的预热，他们的社会价值、经济价值和自身价值。
（四）做好离退休老干部管理工作能解除后顾之忧
做好离退休老干部的管理工作，离退休老干部能得到心理上和情感上的满足，会觉得组织和单位还记得他们，对他们没有忘记，他们会更加关心企业，更加热爱企业，同时他们能够更加理解企业和领导。在企业有困难时，他们就能够充分理解，而在自己遇到困难时，就能够尽量以自己的能力解决这些麻烦，能不麻烦企业他们就不会麻烦企业，这样的情况下，企业的后顾之忧就能得到更好的解决，让领导可以放心的把心思放到生产指挥、经济效益的提高和经营管理中去。
（五）不能忘记以前为企业做过贡献的前辈
离退休老职工都是以前为企业做过贡献的人，无论是从道理还是人性上讲，我们都不应该忘了他们做过的贡献，尊敬和关心老前辈是我们义不容辞的义务，这种做法我们什么时候都不能忘，而且还要不断的创新，不断改进，把心思真正放在做好离退休老干部的管理工作上。对离退休老干部的文体活动中心，开展离退休老干部的群体性文化、娱乐和体育活动，让他们老有所为，老有所学，老有所乐。让一些家中照顾困难的老人以及独具老人能够有个统一的住处，便于提供统一的优质服务，同时减轻他们的家庭压力。离退休老干部的管理工作中还有很多需要解决的问题，但一个人的力量是微小的，一个企业的力量也不够，只有集合整个社会的力量，一起关注离退休老干部的管理工作，一些去做离退休老干部的管理工作，才能把离退休老干部的管理工作做好。中国是一个有着良好道德传承的国家，尊老爱幼是中华民族不能忘的传统美德，做好离退休老干部的管理工作是企业每一个员工尊老爱幼的表现，是尊重历史、尊重自己、尊重人生和社会发展的规律的表现。为离退休老干部的管理工作服务，就是为我们的将来，为整个社会服务。因此整个社会的人都应该做好离退休老干部管理工作的重要意义和紧迫性，以及对企业的重要性。我们应该要视离退休老干部为自己的亲人，采取各种方法，根据实际情况的不同，用多种途径，以扎实的工作作风，努力做好离退休老干部的管理工作，为企业和单位做解忧排难，让广大离退休老干部能够真正的安度晚年。
论文作者:张志勇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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