摘要：随着智能手机的日渐普及和即时通讯软件的推陈出新，员工们可以越来越多地通过移动网络相互联系和办公。针对团员青年人手一个智能手机和微信极高的普及率，团委先后推出了微信公众号和微信群，客服团支部也及时组建了微信群，以开展日常团支部工作并做好企业青年员工的思想引导工作。
关键词：新媒体；团青；思想引导
自去年以来，公司团委开始尝试通过制作电子团刊、创建微信公众号和团委、团支部微信群等方式实时发布团工作的最新动态和进展，宣传企业的中心工作，组织开展团员青年的业余活动，相比以往传统的方式而言，通过新媒体发布的信息更快速、高效和便捷，同时收益于发达的移动网络和现代科技，新媒体互动性更强，内容也更丰富。
一、 当前新媒体的应用情况
1.制作电子团刊，为团员和公司搭建桥梁，宣传季度中心工作
团刊采用电子杂志的形式，内容上既与生产工作紧密结合，又与团员青年生活息息相关。在2015年的团委工作会议上，公司团委提出了团委活动“一季一主题”，每季主题来源于团员生活，又服务于公司生产，为团员青年和公司之间搭建一座桥梁，让团员青年产生于日常工作中为公司添砖加瓦的真切感受，从而调动青年员工的工作积极性。一季一期的团刊正是围绕“一季一主题”活动出品的。客服团支部作为第一季度团刊的制作单位之一，围绕第一季度“志愿服务”这一主题，积极响应团委号召开展活动，踊跃撰稿。作为一本电子杂志，团刊更注重每季度的核心工作和团青动态，通过聚焦主题、团青动态、青年风采、青年成长和青年文学这几个板块宣传每季度的团青工作，也为团员青年提供了一个展示自己的平台。
2.利用微信平台，引导青年思想工作，丰富业余文化生活
作为一款即时聊天的通讯软件，腾讯公司这些年来一直不断优化微信的用户体验、新增各种实用的新功能。据统计，截至2015年一季度，微信总用户为6亿，活跃用户数达4亿。可以说，只要使用智能手机的用户，微信几乎是必备产品。目前的微信集合了群聊、朋友圈、公众号和服务号等功能于一身，这些功能也为我们更好地开展工作提供了帮助。公司团委、客服团支部以及公司很多的部室和班组都组建了自己的微信群。通过微信群，可以很方便和快捷地发布最新的工作动态，布置紧急的工作任务，同时还支持异地会议，以我们客服支部为例，目前客服支部主要由公司本部、欣凯锐总公司、三所这三块地方办公的人员构成，从人员编制上看又包含了担负抢修值班任务的外勤工作人员、工作时间不得离开办公地点的营业厅人员和公司本部人员构成，因各岗位人员工作任务和性质的不同。平时很难凑齐时间开会布置工作，开展思想教育工作，同时考虑到今年以来呈上升趋势的各种培训和考试，仅通过OA的方式又很难保证能将相关文件、学习资料等第一时间传达到每个人。而通过微信群，我支部可以很快地将工作任务、学习文件、教育资料等传达给每个成员。对比而言，以往团支部开展团青教育工作往往以会议为主，但受限于各方面的原因，会议开展的并不多，而很多教育文件、资料等很注重时效性，尤其在当前党建带团建之下，党支部每月都会有学习文件，但团支部很难保证能及时召开支部会议，有时也仅是通过OA方式将一些学习资料和文件发送给个人，学习效果上并不十分理想。而在建立支部微信群之后，我支部便将部分思想教育工作通过微信群的方式展开，其互动性更好，也能保证时效性。
自从团委创建了“余电青年”的团委公众号后便开始了一系列的推广活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆公众号以公司青年为面对对象，更偏重于丰富青年团员的业余文化生活，先后发布了杭州马拉松赛、滴水公益、The Color Run、“乐青春”主题征文等活动，同时也会结合公司一些工作，助力推广“安全隐患随手拍”、省电力微信服务平台等。我支部也积极帮助团委在青年员工中推广公众号，并结合部门、支部和班组的日常工作，积极参与团委公众号发布的各种活动。将公司今年的“安全隐患随手拍”等活动融入到今夏的青年突击队活动中，既有效地为青年突击队提供了一个很好的载体，又通过青年突击队这个平台有效地宣传了自我，通过实践活动的方式，将青年员工的思想引导到企业文化中去，一步一个脚印去实现公司“制度管事文化管心”的要求。
二、 深化新媒体思想引导工作的思考：
1.进一步整合挖掘新媒体平台，用新技术和新内容武装团委工作
新媒体首先是在新的技术支撑体系下出现的媒体形态，新的技术的支撑使得新媒体具备传统媒体所没有的高互动性。这给团委工作带来了很大的工作量，但同样给了团委充分与青年团员交流接触的机会，使得团委工作更贴近团员青年生活，可以针对公司团员现状更准确更有针对性地开展活动。新媒体的新不仅仅是形式上，旧瓶装新酒不是新，因此新媒体的新还体现在理念和内容上。美国《连载》杂志对新媒体定义为“所有人对所有人的传播”。在团委工作中的新媒体更应该像是以一个普通青年的角度去发布原创内容，只有在内容上引起青年人的共鸣，才能在思想上做好青年人的引导。
目前公司团委新媒体主要集中在电子团刊、微信公众号和微信群这三个平台上。进一步挖掘整合新媒体平台首先要做好每个平台功用的理解和定位：三个平台各有利弊，发挥的功能也不一样。电子团刊侧重在公司和团员之间搭建桥梁，有内容支撑，微信公众号侧重开展活动组织，微信群侧重公司青年间的日常工作和交流。定位后我们不难发现，三个平台相互依托、相互支持，以内容为题材开展交流，以交流带动活动发布，而活动结果又可以产生新的内容可以形成一个内容—交流—活动—内容的良好循环。
2.以新媒体为平台，继续深入“制度管事文化管心”活动开展思想引导工作
新媒体只是一个平台，如何利用好这个平台更进一步，更深入地开展青年员工思想引导工作是我支部努力尝试的方向。思想引导的前提便是取得对方的认同，而取得对方认同很重要的一点便是成为对方的朋友，这恰好也是团青工作的一个要点，也是本届团委的目标和对我们各团支部的要求。我支部更注重团刊和微信群的工作。“文化管心”首先必要“内容关心”，在电子团刊上用内容引起团员青年共鸣，用企业文化感染团员青年。“文化管心”还要求“生活贴心”，通过微信群及时了解本支部团员青年的情况，家里有没有困难？工作有没有难处？生活有没有不便？心里有没有疙瘩？买房、婚娶？尽支部所能，想青年所想，急青年所急，解青年所难。同时通过微信群让支部各团员青年积极参与团委、团支部组织开展的各项活动，并积极投稿给团刊和局网站，宣传自我。给参加活动的青年团员心里回报，认同团工作，自然也能取得良好的思想引导效果。
思想引导工作想要做好不易，“不易”在于得到对方的理解和认同，新媒体只是一种工具，是顺应新形势下的一个有效的工具和载体。如何利用好这个工具和载体，让广大的团员青年积极参与到团组织的活动和建设中来，如何更有效地通过新媒体做好思想引导工作将一直都是我们团青工作需要长期坚持下去的。
参考文献：
1.浅谈如何运用新媒体做好青年思想引导工作[J]，中国铁建网，2013年.
2.浅析新媒体环境下如何加强青年思想工作的引导[J]，东方企业文化，2013年.
3.新媒体技术与环境对高校共青团工作的影响与对策[J]，山西青年管理干部学院学报,2010年
论文作者:汪莹洁
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/9
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