（国网攀枝花供电公司）
摘要：改革开放三十多年来，我国电力企业无论是规模还是速度上都取得了重大的进展，电力企业在我国国民经济发展中扮演的角色越来越重要，在国民经济发展中有着举足轻重的作用。尤其是近几年，电力企业仍然保持着较为良好的发展势头，在催生产业、推动创新、繁荣经济以及增加就业方面的作用越来越突出。无论是电力企业发展的那个时期，文体活动都是企业文化建设的重要组成部分，对于企业员工凝聚力以及工作积极性的提升都有着重要的作用。本文旨在研究现阶段电力企业文体活动组织实施现状，针对出现的问题提出相应的解决策略，为电力企业在文体活动开展方面的进一步进行提供思路。
关键词：文体活动；电力企业；作用研究
文体活动对促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起着积极作用。群众性文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，更是对于凝聚职工队伍、推动企业发展起着重要的作用。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。开展职工文体活动，可以有效发挥职工群众相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，为圆满完成各项生产经营任务奠定了坚实基础。本文主要研究文体活动在创建和谐电力企业中的作用，探讨电力企业文体活动开展策略，为电力企业在文体活动开展方面的进一步进行提供借鉴。
一、文体活动在创建和谐电力企业中作用
文体活动是电力企业中的重要组成部分，对于企业的健康稳定发展有着极为重要的作用。总体来讲，文体活动在创建和谐电力企业中作用主要体现在以下几个方面：第一，宣传企业文化。企业文化是企业的核心竞争力，企业文化是建立在企业生产实践的基础上的，它不仅是引导企业员工奋进的动力，而且还是推动企业发展的推力，对于企业发展意义重大。通过开展文体活动，使得企业文化通过生动活泼以及喜闻乐见的形式表现出来，不仅形象深刻，而且还影响深远。第二，提高员工综合素质。企业员工是企业运营与生产中的最关键因素之一，只有提高企业员工的综合素质，企业的生产以及经营活动才可以做的更好。企业通过开展文体活动，不仅仅可以使得员工的身体素质迅速的提升，而且还可以使得员工的精神面貌焕然一新，从而使得企业员工从内心到外表得到最大限度的更新。使得企业员工的综合素质得到提升，进而不断改善企业员工的工作积极性，培养企业员工的竞争意识以及团结合作意识。举例来讲，企业可以开展“职工排球运动会”、“综艺文艺节目”、“迎新春长袍”等活动，使得企业员工由内而外得到锻炼。第三，培养员工竞争以及团结意识。参加活动的员工，都有争取好成绩和尽快实现追求目标的心理动机，所谓志在必得。为此，他们有必要不断开发和发展自己的最大能力和创造性。这种能力和创造性的心理动机与行为，能使他们逐渐形成乐意接受各种挑战的心理准备。企业通过开展各种形式的文体活动，鼓励员工积极参与到文体活动中，从而学会将这种竞争以及参与意识放入工作中，最大限度的提高企业员工的进取精神以及竞争意识。
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二、电力企业如何有效开展文体活动
1、树立文体典型，并做好文体宣传
电力企业员工一般都存在赶超和竞争的心理。企业文体工作中，相关人员应该抓住这个重点，注意发现和培养日常生活和工作中先进文体模范，用先进的文体模范事迹来教育和感染其他员工，给他们树立一个榜样，调动员工的积极性。在发现和树立文体典型的时候，要注意选择一个合适的角度、合理定位，在注重先进文体典型的规范性、高尚性的同时，也要重视文体典型的代表性和可行性，避免选取的文体典型偏离现实，显得空洞缺乏说服力。培养和选择文体典型时，尽量要贴近生活，从企业员工的日常生活和工作中，去发现和挖掘。这样发现和树立的文体典型可以得到电力企业员工的认可，而且可执行性也高，能够刺激其他员工工作的积极性。并利用电力企业内部的媒体资源对先进的文体典型事迹和人物模范进行采访和报道，并将这些先进的文体事迹进行编辑处理，制成小册或者在发表到企业内部的报纸、杂志、期刊等出版物上，通过这些专业的宣传手法对企业内部的先进文体个人和典型文体事迹进行大力宣传，以调动其他员工的文体活动积极性，发挥先进文体个人和典型文体事迹的模范和引导作用。
2、企业文体活动要以人为本，坚持走员工路线
电力企业的文体活动工作要坚持员工路线，在企业中开展文体活动工作要紧紧围绕企业的建设工作来开展。要做到这些方面，首先要求电力企业的领导发挥文体活动模范带头作用，以具有感召力的表率不断带动企业的文体活动工作建设。电力企业要不断提高企业各级党组织的文体活动凝聚力，充分发挥党组织的文体活动模范作用。在实施文体活动工作的时候要以党团组织和企业工会为纽带，不断将素质教育引向深入，将人文精神更好地融入到企业的文体活动工作当中。此外，在电力企业文体活动资源的建设与开发方面，要不断加强员工教育，以便更好地落实企业的人本管理理念。从而积极为企业构建一个公开、公正和公平的用人环境以及文体活动氛围。另一方面，电力企业中的党员也要积极担任起企业文体活动工作的重任，对员工积极进行文体活动疏通和引导，理顺员工文体活动积极性。充分发挥出企业的文体活动群众路线，及时地解决广大职工的文体活动困惑以及工作困难，使文体活动组织人员成为企业员工的贴心人，不断将企业的文体活动工作推向一个新的高度，从而促进电力企业的健康和谐发展。
3、发挥政工师作用，文体活动要创新
政工师是电力企业文体活动组织与开展的关键因素，因此，在实际的电力企业文体活动中，必须要发挥政工师的重大作用。政工师要想做好企业文体活动工作，一定要从自身做起，努力充实自身本领，为此，政工师应该主要从以下三点做起，做好政工师对文体活动工作。第一，创新内容。政工师不仅要熟悉国家法律法规与相关政策，而且还要紧跟时代步伐，对于新形势新时期出现的新的思想工作内容进行合理学习和吸收，避免在对企业员工进行文体活动工作时，出现形式主义、教条主义错误。同时，政工师在对企业员工进行文体活动工作时，还应该针对实际出现的工作问题进行具体分析解决。第二，创新方法。政工师在对企业员工进行文体活动工作时，应该针对出现的问题进行具体分析，寻求解决问题的方法与策略。例如，企业政工师可以建议企业开展各种改善员工工作的活动，开展创先争优文体活动，加强对文体活动典型事例或者典型文体活动人物的宣传工作，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合。
4、加强电力企业先进文化建设
文化是一种潜在的生产力，从一定程度上讲，文化决定着企业员工工作的科学性以及有效性，也是衡量员工工作的重要指标。为此，企业有关部门应该注重对于员工文体活动知识的学习与灌输，加强员工职业道德以及社会公德培养，增强员工文体活动组织参与能力，提高员工工作科学性以及有效性。企业有关部门要自觉地将企业文化的要求融入到企业文体活动之中，形成企业独特的文化内涵，树立不一样的企业文化形象，引导广大员工形成正确的价值观。企业有关工作人员应该帮助企业打造特色鲜明的企业文文体活动化，形成企业的独特的文体活动管理风格，使得企业文化被全体员工认可和接受，使得企业全体员工形成同样的价值观念，并且在日常工作中认真遵守企业规划，使企业全体员工形成一种向心力和凝聚力。另外，企业文化建设还包括对于员工的科学文化素质教育和思想道德素质教育，努力提高员工思想道德素质和科学文化素质，为企业的进一步发展提供源源不断的精神动力。
总结：
综上所述，只要企业坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传企业文化精神，企业员工的素质、人文和生活环境就能得到极大改善，就能与物质、精神文化一起，渗透融会到企业文化深层之中，使企业在竞争激励的市场环境中保持着永恒的竞争力。电力企业在文体活动开展方面积累了丰富的经验，而且在发挥文体活动在电力企业中作用方面也取得了重大的进展，但是在实际的电力企业文体活动开展方面，很多问题仍然存在，影响到电力企业文体活动有效开展，影响到电力企业各项工作的顺利开展。为此，作为电力企业，需要进一步研究自身企业文体活动开展存在问题，创新企业文体活动开展策略，为其他企业在文体活动开展方面的进一步进行提供参考。
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[5]中国工商银行韶关市西河支行 喻彩桃. 浅谈文体活动在创建和谐企业中的作用[J]. 韶关日报，2011（11）
论文作者:邹倩
论文发表刊物:《云南电业》2019年7期
论文发表时间:2019/12/13
标签：文体活动论文; 企业论文; 员工论文; 电力企业论文; 文体论文; 政工师论文; 工作论文; 《云南电业》2019年7期论文;