摘要：目前，在我国经济的快速发展之下，人们对建筑质量的要求也越来越高。尤其是近年来绿色环保理念在建筑工程中不断渗透，促使着绿色建筑的发展。文章通过对现阶段绿色建筑工程管理存在的问题进行分析，提出了推进绿色建筑工程管理的具体措施，为绿色建筑工程开展奠定基础。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题研究
现阶段，人们更加注重生活质量，绿色环保成为当今建筑行业发展的必然趋势。尤其是近几年，随着我国现代化城市进程不断加快，建筑企业得到突飞猛进的发展，绿色建筑理念逐渐出现在人们的视野当中，加大绿色建筑工程管理工作，能推进城市化进程朝着现代化、科学化的方向不断发展。对绿色建筑来说，一方面，提高人们生活质量、确保居住环境的安全。另一方面，在一定程度上满足人们对高品质生活的追求，然而，现阶段在绿色建筑工程管理过程中存在着各种各样的问题，缺乏绿色概念的认识、没有健全的政策体系、管理水平较低，对绿色建筑管理的实施产生消极影响，因此，针对绿色建筑管理中存在的问题，必须探索出有效的路径，确保我国绿色工程建筑管理水平得到提升[1]。
1 现阶段绿色建筑工程管理存在的问题
1.1绿色建筑理念的缺失
在绿色建筑工程管理过程中，由于绿色建筑理念的缺失，作业人员对绿色建筑的过程和目标把握不够。无论是政府，还是房地产开发商在落实绿色建筑理念中存在一定的差距。政府本着，为人民服务的宗旨，要求广大建筑企业使用绿色、健康的建设材料。在最大程度上，提高人们的生活质量。然而，广大的开发商为了追求经济效益，会使用价格低廉、有害的建设材料。由于两者的绿色理念并没有统一性的理解，所站的角度不同，不能充分发挥政府的优势，出现建设企业绿色材料选择不合理的情况[2]。
1.2没有政策作为支撑
在绿色建筑工程施工方面，由于缺乏实际操作性，没有完善的法律作为依据。忽视了建设过程中的责任，加大作业风险。尤其是在现阶段绿色工程建筑管理工作中，在绿色建筑标准实施方面过度局限于设计层次，忽视了对材料购置、后期施工监管工作，没有按照严格的依据执行。建筑企业对于突发的事件，没有承担一定的责任。对建筑过程存在的问题避而不见，尤其是在进行建筑节能管理工作中，虽然绝大部分施工作业企业都制定相应的制度，然而这些制度只流于表面，忽视了在实际管理工作中的作用，导致后期施工出现一系列的隐患问题。没有政策作为绿色建筑工程管理的支撑，也就意味着在施工作业中没有完善的奖惩机制，缺少法律法规，使违规作业的现象普遍发生。
1.3评价体制不完善
通常情况下，在现阶段施工企业管理工作中使用的多是传统型的技能人才。在传统的施工方式之下，由于建筑企业评价体制不完善，多数的管理人员忽视管理工作的重要性，对存在的违规作业、无证上岗现象并不在意。只是一味的追求低成本，高效率，存在极大的建设风险，使得作业人员身体健康受到严重威胁，会导致一系列安全隐患事故的发生。一旦发生风险，只会逃避责任，会给企业带来不良信誉危机，在市场竞争中处于劣势地位。现阶段，绿色工程建筑缺乏有效的管理人员，传统落后的管理方式满足不了现阶段绿色工程的施工需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，多数的作业人员缺乏绿色建筑意识，也不具备绿色建筑相关的知识，自身综合素养较低。现阶段，绿色建筑施工管理水平越来越高。而传统的作业人员并不具备施工条件，会出现违规作业。严重影响施工进度，在规定的日期内完成不了工程建设，给建筑企业造成严重的经济损失。尤其是在当下绿色建筑管理工作中，缺少完善的评价体系。我国绿色建筑管理工作，需要借鉴国际上先进的绿色工程管理理念。然而，在实际工作中，我国虽然建立了绿色建筑评价标准，但是这些评价体系都没有明显的特征，仍然存在着一系列的问题。过度的把将注意力投入在公共建筑物和商品住宅方面，忽视了对建筑物评价，且评价系统的内容只停留在环保方面，没有一定的经济性和科学性，因此，评价体系需要进一步调整[3]。
2 推进绿色建筑工程管理的具体措施
2.1健全绿色建筑工程管理相关的法规
目前，在我国绿色工程建筑管理工作中，需要对各项法律法规进行全面完善。为绿色建筑工程管理工作顺利进行奠定良好的基础，营造良好的法律氛围，确保绿色建筑工程管理工作能够顺利进行。健全绿色建筑工程管理的相关法规能够充实立法内容，为建筑企业标准化操作提供一定的依据。无论是在图纸设计、施工作业还是监督管理，都有法律作为支撑，对建设的各个环节进行有效的规范。完善绿色工程建筑管理的法律法规、能有效地对市场行为进行约束，处理好责任关系，对出现的事故进行理赔。在最大限度内保证作业人员的安全，保存保健。在最大限度内保证作业人员的安全、提高建筑质量。与此同时，能帮助建筑企业对绿色建筑的规划、审批以及验收内容，在服务体系完善过程中，使绿色建筑朝着健康方向不断发展。
2.2完善评价体系
在绿色工程建筑管理工作中，应该健全评价体系，为准入制度的实施奠定基础。尤其是在绿色建筑评价体系资质评估阶段，对于不符合准入制度的建筑企业，不应该予以批复。为了避免建筑企业以绿色环保为幌子，进行违规作业，欺骗公众，必须要建立完善的评价管理制度。无论是在绿色建筑的图纸设计、还是到施工阶段、以及后期的验收管理工作都应该做好评价工作。只有制定完善的评价制度，才能确保评估工作顺利进行。除此之外，在绿色工程建筑管理工作中，必须要充分发挥监管部门的作用，起到全过程管控作用，绿色建筑评价体系的落实，要严格的按照规定要求执行。尤其是在设计、施工和招标阶段，需要进行节能强制工作，加大监管力度，保证绿色工程建筑管理工作的正常实施。
2.3提升管理水平
绿色建筑管理工作顺利实施，离不开技能高超的施工人员和管理人员，因此，要想推进绿色工程建筑管理水平不断发展，必须要拓宽人才引进渠道。融合当下的绿色环保理念，打造高技能的综合性管理团队，为现阶段的绿色建筑管理工程注入新的动力，全面提高管理水平。除此之外，可以对作业人员和管理人员技能进行培训，让每位工作人员都具备规范操作的能力。监管人员必须要恪尽职守，对施工建设的各个环节进行全面把控，提高绿色建筑工程质量。对于作业人员来说，必须要执证上岗。落实激励制度，工资和技术等级相挂钩，在进行绿色建筑工程管理过程中，强化员工绿色环保意识。建筑企业还应该落实定期的培训计划，实现培训成果和工作绩效相挂钩。在最大限度内，激发作业人员到工作主动向性，对提高建筑管理水平有着至关重要的作用。
结语
根据以上文章内容，在现阶段绿色建筑工程管理工作落实过程中，必须要健全绿色建筑工程管理相关的法律法规、完善建筑工程评价体系、全面提高绿色建筑工程的管理水平，才能为绿色建筑管理工作顺利进行，奠定良好的基础，促进我国建筑行业不断发展。在最大限度内保证建筑工程朝着绿色、可持续方向前进，为城市化进程的加快提供一定的技术支持。
参考文献：
[1]张飞.推进绿色建筑工程管理关键问题的思考[J].节能与环保，2019，（2）：36-37.
[2]赵勇.绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].百科论坛电子杂志，2018，（14）：5.
[3]唐满东.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].建筑工程技术与设计，2018，（21）：2950.
论文作者:邝伟
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第27期
论文发表时间:2019/7/24
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