摘要：基层政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，他们在进行思想政治工作中极为重要的作用。基层政工干部是基层群众所依赖的服务者，他们的宗旨就是要全心全意的为人民服务。因此基层政工干部必须努力提高自身的素质，加强自身管理能力，提高为人民服务的质量和水平。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，努力成为人民利益的保障者。
关键词：基层政工干部；管理能力
1.提升基层政工干部管理能力的必要性
如今，随着改革开放的不断深入，社会市场经济也迅猛发展。所以要想更好地进行改革创新，就必发挥好基层政工干部的作用。基层政工干部政府是推动我国思想政治工作的主力军，他作为连接国家和人民的纽带，发挥着极为重要作用。政工就是思想政治工作，基层政工干部则是指在党的正确领导下所进行的思想政治工作的干部。基层政工干部的能力水平以及思想道德素质会影响到其对企业单位的管理水平与能力。所以提高基层政工干部的思想道德素质和能力水平极为重要。而从客观因素上说，在当前社会主义市场经济的发展模式之下，企业等各部门各单位过度的追求经济效益，结果就造成基层政工干部队伍的建设总体上落后的局面。如今社会市场不断地放开，市场准入规则门槛也有所降低，所以市场中也会存在鱼龙混杂的现象，这也间接的影响了基层政工干部队伍的总体水平。
1.1基层政工干部的思想觉悟不足
现阶段，我国基层政工干部队伍对思想政治的觉悟略有欠缺，处理问题的能力水平也普遍不高。基层政工干部队伍在我国的大型国有企业中建设较好，但是如今在社会主义市场经济体制的冲击下，公有制经济、非公有制经济的混合所有制经济发展模式，使中小型企业发展前景良好，并且以其自身独特的优势也已经成为基层政工干部队伍建设的重中之重。但是，因为缺乏必要的处理问题能力的训练以及专业的教育培训，基层政工干部队伍在处理问题的过程中难以着眼于全局，没有整体观念，这种狭隘的目光也会大大影响思想政治工作的顺利进行。
1.2基层政工干部对工作的组织能力略有欠缺
在进行思想政治工作的过程中某些基层政工干部过度讲究制定计划，依靠政策，但是却没有实事求是的分析该计划的可行性，除此之外他们在遇到某些问题中难以灵活应对，不能找出有效的解决方案，并且对工作中存在的问题了解的并不透彻，虽然说起来滔滔不绝、头头是道，但做起来却十分艰难。这就导致了许多工作无法进行，也严重影响了工作的进度和效益，这样解决问题就会缺乏针对性。除此之外，一些基层政工干部喜欢空谈大道理，在工作人员的面前纸上谈兵，却并不依靠固有的政治思想理论，语言上的巨人，行动上的矮子。这也大大影响了思想政治工作的水平。
1.3创新意识不强，处理问题的能力欠佳
要想做好思想政治工作，必须要做到与时俱进，要针对不同的情况，寻找解决问题的方法，要做到具体问题具体分析。我国从改革开放以来，一系列的法律法规和政策指导都是紧紧围绕着国家发展与经济建设进行的，而这些就必须要依靠基层政工干部起到带头作用。努力学习与思考，将这一系列的内容在各行各业中进行传播，使这些内容深入人民思想。并且长期的僵化模式使工作人员的创新能力水平大大下降，工作过于形式化，这也让思想政治工作丧失了其实际功能。
1.4基层政工干部在工作管理等方面的知识的储备略微欠缺
现阶段基层政工干部在工作管理方面存在着很多不足，基层政工干部对于理论知识的学习略微欠缺，他们在工作中更多的依靠实践，但是脱离了理论知识的指导，其实践也是极为盲目的，这对他们在工作管理水平的提高方面就存在着严重阻碍的问题。并且缺乏对现有理论知识的思考，生搬硬套，单纯依靠以前的理论知识，这无疑会出现经验主义错误。这样的工作是很难得到人民的认可。
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2.如何提升基层政工干部的管理水平
2.1加强对基层政工干部的教育，加大培训力度
要让基层政工人员不断学习，通过教育和培训提高其思想道德素质及自身的管理水平，让他们了解到更多的思想政治工作及理论。同时要把现实与理论结合起来，更好的解决思想政治工作中所遇到的问题。在队伍基层政工干部队伍的建设当中，要不断注入新鲜血液，加大对基层政工干部的选拔力度，培养有理想、有道德、有素质、有文化的干部，使他们全心全意为人民服务，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。壮大基层政工干部的队伍，选拔优秀年轻的干部加入，提高整个政工干部队伍的竞争力与工作能力，使整个基层政工干部队伍更有生命力与活力。
2.2设立奖惩机制，激发基层政工干部对工作的热情
在进行思想政治工作的时候，要建立适当的奖惩机制，充分的调动基层政工干部的工作积极性，使他们更用心地投入到工作当中。并对基层政工干部定期进行考核，对于表现突出的，要着力表扬；对于在考核中表现较差的人，要进行适当的惩罚，将工作更加的规范化。建立相应的考核管理体制，对工作考核要严格按照要求进行，加强对考核的监督，促进日常考核工作的贯彻落实。
2.3提高基层政工干部的素质
作为一名政工干部，必须具备较高的知识素质、政治素质、能力素质以及品德素质。在选拔政工干部的时候，就应该充分考虑这些条件，要坚持高标准严要求，理智的评选政工干部，而不能受人情的影响来选拔出不合格的干部。在提高素质方面，要努力学习，不能止步，不断增强自身的知识储备，提高自身的知识素质。要保持对政治的敏感度，强化自身的政治意识，用马克思列宁主义、毛泽东思想去武装自己，贯彻落实党中央的基本路线，坚持科学发展观自己三个代表重要思想，不断提升自己的政治素质。政工干部要有创新思维，不能仅仅依赖着以前的经验去解决现时的问题，与时俱进。并以科学的理论作为自己工作的指导，要根据具体问题来确定具体的解决方案。要不断进行调研工作，查阅资料，保证资料真实性，在这些基础上促进自身工作管理能力的提高，提高自身能力素质。至于品德素质方面，要端正自己的工作作风，行为正派，危言危行，保持浩然正气。必须做到诚实守信，言必信，行必果。并且要遵纪守法，加强自身的法治意识。作为一名基层政工干部，要发挥好自己的带头作用，只有自己更好的遵纪守法，才能让人民更加信任。勇于追求真理，不唯书不唯上只唯实，坚定自身立场，绝不做墙头草。除此之外，必须具备高度的社会责任感，勇于担当自己的责任。
2.4摒弃落后的思想观念，勇于创新
时代在不断发展，无论在何时，都必须做到与时俱进。每个时代都有不同的思想观念与之匹配。经过长久的发展，先前的落后的思想观念已经难以对现时的工作进行指导，基层单位的政治工作要依靠新的思想观念来进行。所以，我们必须要勇于创新，摒弃落后的思想观念，并从中取其精华去其糟粕，不断发展，创新出符合时代发展的新观念，并以此作为思想政治工作的指导思想。同时创新工作管理模式，改革创新，使职工们更好地投入到政治工作当中。
结语
基层政工干部的地位极高，他们在思想政治工作中发挥着不可替代的作用。思想政治工作也是一切工作开展的基础，所以做好思想政治工作也极为重要。这就更好发挥好政工干部的模范作用，提升自身素质，全心全意为人民服务。
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论文作者:孙荣珍
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/18
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