摘要：党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。交通行业思想政治工作的开展要以党和国家的大政方针作为依据，认真落实在工作的每一处。思想政治工作为部门管理与建设提供了基本价值导向，确保了部门发展的正确方向，同时对保障战略建设成果不受错误思想的破坏也具有一定积极作用。在部门思想政治工作开展过程中，政工队伍思想政治工作建设是重中之重。本文从交通行业政工队伍思想建设工作的出发，对如何加强政工队伍思想政治工作建设进行了探究，希望为政工队伍思想政治工作建设提供积极借鉴和建议。
关键词：政工队伍；思想政治工作建设
引言：近年以来，对交通基础建设的投入逐年加大，高速公路成为连接城市与城市之间的关键，关系着国民经济，更关系着千万家庭的幸福。因而，国家对于高速路段的重视度空前提高。在新时势下，如何加强政工队伍思想政治工作建设是值得深入思考的问题。思想政治工作是一个事业单位在一定时间内为了一个政治目标对特定的人群加以意识形态的影响，引导事业单位的职工在思想和行为等方面保持正确性。思想政治工作一方面能够帮助职工提高自身的素质，另一方面也能帮助职工坚定自己的政治立场，坚持正确的政治观点及政治方向，贯彻正确的政治思想。思想政治工作对于帮助职工能够更好地投入工作有着重要意义。因此，加强政工队伍思想政治工作建设需要高度重视。
一、注重灵活性 力戒形而上学
思想的解放和观念的更新是事业发展的重要前提。部分政工干部在学习中浅尝辄止，缺乏学习主动性和积极性，从而造成素质的“缩水”，在工作中捉襟见肘、疲于应付；二是纸上谈兵，不重视学用的结合。部分政工干部认为熟记理论就等同于实际操作，因而，在工作中死记硬背理论，在谈论时头头是道，在应用中却不得要领；三是墨守陈规，不重视方法的创新。部分政工干部过分倚重以前的老观念、老方法，“不敢、不愿、不会”解放思想，这样是不利于思想政治工作落实到基层的。而就另一方面而言，当前政工队伍中大部分是一些年纪较大，思想比较落后，不能及时掌握最新思想政治工作的人员，他们在日常工作中可能与年纪较轻的员工存在思想开放程度的差距，这样是不利于展开思想政治工作。政工干部应当注重灵活性，不断地吸收新的知识，掌握最新思想政治，让思想跟上时代的步伐，这样才能更好地帮助职工树立正确的思想政治理念，引导员工全心全意地投入工作。脚踏实地，实事求是是思想政治工作中绝不忘却的重点，要将理论知识用在实处，加强跟职工的交流，及时了解职工的情况，让职工可以感受到政工队伍在踏踏实实为职工服务，万不可摆出所谓的”官架子”，这样是非常错误的行为。不仅不利于展开思想政治工作，也是在思想上出现错误意识的表现，必须及时扼杀于襁褓，才能更好地投入工作中去。做好政工队伍思想政治工作，要用发展的观点看问题。任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃，才能有的放矢。作为一名政工人员，坚持对的观点、对的事，舍弃错误的观点，坚决不做错的事。继承和创新思想政治工作是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是各种时期完成任务的催醒剂，是无形的精神力量，是无价的经济成果；要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，去开拓思想政治工作最新领域。政工干部是做政治思想工作的，必须大胆探索，开拓进取，创造性地开展工作，善于预见未来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、准确把握新时期企业政工干部应具备的基本素质
在新时势下，政工干部应具备什么样的基本素质，其中最基本要求就是讲党性、重品行、作表率，党需要能够担当重任，经得起考验，能够高标准、高质量完成党务工作的复合型优秀人才。具体来说，应当具备以下两方面的素质：
（一）优良的政治素质。所谓政治素质是指理论修养、政治方向、政治鉴别能力、政治责任的总和。要有一定的理论修养，能用马克思主义中国化最新成果武装自己 的头脑，能全面、正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，自觉地为党和国家的中心工作服务；要有良好的政治纪律，政治责任感，讲党性，顾大局，在 大是大非面前保持清醒的头脑。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，并带头执行党的各项路线、方针、政策。所以，作为一名政工干部必须具有坚定 的政治立场，敏锐的政治洞察力，较高的是非辨别能力，保证自己的政治立场始终符合并体现中国特色社会主义理论体系的要求。
（二）高尚的职业道德品质。为人正派，凡事率先垂范。正派是做人和做官的第一品质。政工干部一定要加强人格人品的修养，不为金钱名利所动，视事业重于泰 山，塑造良好的公仆形象。心地耿直，做人表里如一。作为政工干部，应该做到敢于讲真话，敢于坚持正确意见，敢于同不良倾向作斗争。忠实坦荡，以诚信为本。忠厚诚实也是高尚人格人品不可缺少的重要组成部分。政工干部的忠实，表现在坚持实事求是的原则，不唯上，不唯书，只唯实，说真话。清正廉洁，无私奉献。思 想政治工作，是一项政治性与党性原则极强的工作，同时相对于企业行政工作来说，也是一项极其清贫而繁重的工作，要耐得住寂寞，守得住清贫，严格按照中央八项规定，不越“红线”半步，兢兢业业地做好本职工作。从事思想政治工作的人员不仅综合工作能力要强，而且要有着坚定的信念和丰富的经验。这就要求政工队伍必须坚持不断学习，积累经验，经受磨练，培养职业道德观念，使政工队伍建设保持稳定。
三、完善健全的管理机制 做到奖罚分明
完善健全管理机制也是十分重要而又艰巨的任务。责任重于泰山，如何让政工人员进一步认识到自己肩上的担子和责任的重量就需要建立赏罚分明的管理制度。时代是不断变化的，随之而来的是管理机制也要随时的变化，它绝不是一成不变的，我们需要管理机制在不断地变化中焕发新的活力，确立赏罚制度就是极为重要的一点。首先对于“赏”，我们应做到多途径拓展政工干部选拔渠道，对于那些有思想，肯吃苦，道德文化水平过硬的人，我们在积极培训的同时也应该认真听取他们的意见，对于有能力的青年人，甚至可以破格提干，使其能力得到充分的发挥。关于“罚”，首先要有明确的制度，对于那些思想堕落贪污腐败的人员做到有法可依，相应制度的完善是做到有错必罚的基础。惩戒队伍之中的害虫绝不手软，依照法律法规给予严惩，起到强烈的震慑作用。保证机制的公平性、合理性，维护法律权威的同时切实保护好每一个人应有的利益。这样才能充分调动政工队伍的工作积极性，加强政工队伍的思想政治工作建设。
结语：思想建设绝不是一朝一夕就可以完成的，我们应做好打长久战的准备，在实践中不断发现问题、解决问题，这样才能从真正意义上强化政工队伍思想政治工作建设。
参考文献：
[1]蔡仕珍.浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].东方企业文化，2013.12.
[2]薛中华.浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设[J].东方企业文化，2014.16.
[3] 张维臣：坚持不懈地抓好思想政治工作 提高职工队伍建设水平[DB/OL].http：//blog.sina.com.cn/s/blog_661674500100hky
e.html，2010-04-12.
[4] 罗小兵、周德良：加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治工作水平[J].企业文化（中旬刊），2012（4）.
论文作者:陆田
论文发表刊物:《基层建设》2016年23期
论文发表时间:2016/12/9
标签：政工论文; 思想政治工作论文; 队伍论文; 政治论文; 干部论文; 工作论文; 职工论文; 《基层建设》2016年23期论文;