摘要：经过长时间发展，我国交通运输业得到广泛发展。进入21世纪之后，公路交通运输得到进一步发展。公路是运输韩行业发展赖以生存的基础，公路工程质量对促进国民经济持续发展具有重要意义，是区域化经济发展的重要支撑。为确保公路交通运输安全，确保广大人们出行安全，需对公路工程建设质量进行试验检验，但是，当下我国公路工程检测中存在较多问题，导致试验检测功能不能充分发挥，因此，文章对公路试验检测中出现问题进行详细分析，提出对应的解决措施。
关键词：公路工程；试验；检测；问题；对策
公路试验检测是确保公路工程建设质量稳定的监督措施，应以科学的试验检测数据为支持，判断公路工程建设是否符合建设需求[1]。考虑到我国公路工程规模不断扩大、数量不断增多，国家制定《公路水运工程试验检测管理办法》，为公路工程检测提供理论支持。因此，了文章结合实际工作经验及国家文件，分析公路工程试验检测中存在的问题，针对问题提出对应的解决措施，为提高国家试验检测工作实际水平献计献策。
1.公路工程试验检测工作中存在的问题
1.1管理规范及制度未完善
在公路工程试验检测中，实际工作容易遇到各种情况，导致质量判别受到影响。为确保试验检测工作自身科学性，需制定合理的试验检测制度予以支持[2]。使试验检测工作有章可循。但是，在实际试验检测工作中，其虽制定有对应的规章制度，但是规章制度的可操作性并不强，导致出现“形同空文”情况出现。此外，一些施工现场并没有按照规范的规章制度进行施工，而试验检测上也存在不规范现象，一些未按照签字流程检测、越职签字现象出现，严重影响试验检测稳定开展。
1.2试验检测设备老化
公路试验检测涉及多元化内容，一些现场人员管理、施工进度管理、施工材料预备等，都属于公路试验检测辖管内容。但是，这些管理内容的质量检测见效较慢，容易被管理人员所忽视，具体工作不能落实到位。一些公路工程没有设置科学实验室，或实验室未经过科学的设备审核，场地布局为详细分析就批准开工[3]。此外，一些试验检测的专业性设备并不齐全，确保时代前沿的先进技术支持，一些检测设备年久失修，维护管理工作不到位，设备陈旧，一些企业为获取更大经济效益，刻意压缩开支，采用低劣检测设备进行检测，导致试验检测的最终数据受设备性能影响，数据准确性较差，数据并不可靠。
1.3试验检测人员专业性素质较低
在试验检测队伍上，队伍专业性素质偏低，一些试验检测人员无证上岗，企业为降低开至，甚至选择兼职人员担任试验检测专业人员，导致试验检测管理能力不高，影响检测结果精确性。
1.4检测数据记录不及时，存在错误数据
公路试验检测的关键之一就在于对检测的数据清晰、准确、及时记录。科学的试验检测数据是对具体公路质量的反映[4]。为确保试验检测数据的准确性，应及时记录数据。但是，实际试验检测工作中，工作人员对数据记录不及时，甚至存在数据错误、数据伪造等现象。究其原因，主要是试验检测人员对自身工作认识不足，在实际工作中“吊儿郎当”，不负责任，对需管理的内容没有落实到实际中去，需相关部门加强治理力度。
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2.提高公路试验检测工作质量的一些建议
2.1健全公路试验检测制度，强化监管
2.1.1在公路试验检测制度上，建立完善化制度是检测工作的出发点，建立并完善公路试验检测制度需多方面单位充分参与进来，主管部门、政府部门、施工单位等协同努力，制定有利于公路试验检测合理开展的规章制度。对主管部门及政府而言，需对施工单位作出严格要求，主要在行政方面让施工单位规范自身行为，认识到公路试验检测质量对公路安全性的影响。对施工单位而言，需分析试验检测工作流程、操作、质量标注等内容，检查其存在的不足，按照质量标准要求制定试验检测制度。
2.1.2在公路试验检测监管上，主要是对规章制度落实的监管，在制定并完善公路试验检测制度之后，需注重强化对制度的监管力度，确保制度可指导试验检测工作开展。同时，完善奖惩制度，对工作中按照标准固定落实的工作，且工作完成较好的人员，给予口头奖励和奖金支持；对未按照规章制度试验检测，随意试验检测的人员，给予通报批评及适当经济处罚，万三监督监管制度，以提高试验检测人员工作积极性。
2.2强化试验检测意识，注重对试验检测人员的专业性培训
试验检测人员对提高公路工程试验检测质量有重要意义，且人员自身专业性能力直接决定试验检测工作实质水平。由于当下公路试验检测队伍中缺乏专业性试验检测人员，企业需重视对试验检测专业人员的培训工作的在培训中融入激励政策，对认真学习的人员给予适当奖金支持，对培训中消极对待、未用心培训的人员给予适当批评及经济处罚。应充分提高试验检测人员专业性素质，强化人员培训管理力度，对培训后仍然无法通过相关测试人员，不予上岗。对从业人员而言，需注重提高自身综合素质，意识到自身工作的重要性，重视每一项工作，确保检测数据的准确性及完整性。
2.3严格试验检测过程，落实岗位责任制
为避免试验检测中出现记录不及时、数据错误、数据伪造等现象，需严格控制试验检测的过程，将具体的工作责任落实到人，实行岗位责任制度。对试验检测人员自身存在的不规范行为，按照岗位规范制度进行处罚。例如，在试验检测中，试验检测人员由于操作失误或专业性能力不足导致的试验数据不准确，首次对试验检测人员进行警告，再次出现类似错误后需严肃对待，对试验检测除处以严厉惩罚。对故意伪造导致数据不准确的现象，由于伪造和错误的性质不同，应加大对故意伪造数据人员的惩罚力度。
对试验检测具体分工聂荣明确规定，由负责人负责对各项试验检测工作统筹规划，各个岗位负责人对应自身岗位工作，对试验检测工作各项信息及时、准确的反馈给相关部门。经严格试验及落实岗位责任制字后，可提高试验检测人员自身责任意识，确保最终检测结果的准确性和科学性。
3.结束语
综上所述，对公路工程试验检测问题和解决对策分析，需了解公路工程试验检测问题：管理规范及制度未完善；试验检测设备老化；试验检测人员专业性素质较低；检测数据记录不及时，存在错误数据。了解其存在的问题之后，有针对的提出提高公路试验检测工作质量的一些建议：健全公路试验检测制度，强化监管；强化试验检测意识，注重对试验检测人员的专业性培训；严格试验检测过程，落实岗位责任制。
参考文献：
[1]倪勇. 公路工程试验检测中存在问题和解决对策[J]. 中国高新技术企业，2017（6）：127-128.
[2]李建威. 浅谈公路工程试验检测的具体问题及对策[J]. 中国新技术新产品，2017（20）：89-90.
[3]郭鹏飞. 公路工程试验检测过程存在的问题及解决措施[J]. 内蒙古煤炭经济，2017（5）：37-37.
[4]周晨光. 公路工程试验检测中存在的问题及对策[J]. 交通世界，2017（z1）：196-197.
论文作者:刘洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/3
标签：公路论文; 人员论文; 工作论文; 数据论文; 公路工程论文; 制度论文; 专业性论文; 《基层建设》2019年第10期论文;