摘要：国有经济体制改革进入攻坚期和深水区，必定牵涉到各方利益关系的深度整改，综合治理工作也成为保持国有企业稳定增长的基石，在新的形势与常态下，加强国有企业员工的素质，促进职工思想建设，在党政工作上，发挥国有企业的优势，稳步推进综合治理工作，成为一项艰巨的政治使命摆在我们面前。
关键词：国有企业；综合治理；稳定
一、做好综合治理工作的重要意义
当前，国有企业正在进一步深化改革、转换经营机制，实行跨越式发展，提高经济效益，全面实现扭亏增盈。那么，如何提高经济效益、实行最大程度的赢利？其中一个重要方面就是要充分发挥出职工的主人翁作用，激发出他们的生产积极性，而加强新形势下企业综合治理建设就是调动职工积极性的一个重要的途径。1991年2月19日，中共中央、国务院发出《关于加强社会治安综合治理的决定》，提出：社会治安综合治理的方针，是解决中国社会治安问题的根本出路。3月2日，七届全国人大常委会第十八次会议，通过了《关于加强社会治安综合治理的决定》，强调：为了维护社会治安秩序，维护国家和社会的稳定，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，必须加强社会治安综合治理。同年，中央成立了社会治安综合治理委员会，指导和协调全国社会治安综合治理工作。两个《决定》颁布后，社会治安综合治理在全国各地普遍推开。国有企业作为国民经济的支柱，肩负着国有资产保值增值的经济责任、肩负着巩固壮大党的执政基础的政治责任、肩负着实现绿色发展的环保责任和服务国计民生的社会责任，更关系着我们国家的安全与稳定。综合治理是具有中国特色的维护社会稳定的重要方针，更是对国有企业矛盾的综合治理，是国有企业管理的重要内容。十几年来的实践证明，它是解决我国国有企业治安问题、化解国有企业矛盾的根本出路。而对于一个国有企业来说，如果没有稳定的治安环境就谈不上发展。作为国有企业的保卫组织，必须从维护国家利益、企业利益和职工利益出发，认清国有企业改革发展过程中面临的治安保卫工作形势，不断创新保卫工作思路，适应形势的变化，为国有企业的持续健康快速发展保驾护航。
二、国有企业在综合治理工作中存在的问题
1、国有企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。面对新的形势，人们的个人诉求达不到要求而发生的各类不稳定因素：如因为个人待遇问题、家庭生活困难问题、上班期间的轮休换岗问题等等，各种不稳定因素盘根交错，给综合治理工作带来诸多新问题，增加了新难度。
2、国有企业按照国家859文件，通过主辅分离，国有企业的部分单位和集体单位都要进行改制。改革改制就意味着利益的再调整，再分配。随着国有企业的转型转制改革的力度加大，内部职工思想出现不同程度的波动，也使国有企业的不稳定因素加大，这就看各企业如何做好转制转型改革中的职工思想稳定工作，做到“改革无情，操作有情”。有些单位领导在改革中官僚主义严重，工作作风不转变，不深入基层倾听群众意见，了解群众关注的热点难点，设身处地为职工着想。为此，造成企业职工的思想不稳定，上访、群访、越级访等现象不断，形成社会的不安定因素。
3、当前有些企业领导对综合治理工作重要性的认识仍不足，他们片面认为综合治理工作是政府部门的事情，企业只要搞好生产经营就行了，这种意识往往会成为落实企业维稳、提高综合治理工作水平的障碍。还有一部分企业对综合治理工作不够重视，没有处理好综治工作与企业生产经营之间的相互作用关系，往往因生产任务紧、人员少等原因，忽略了综治工作的重要性。同时也因没有及时配置相关专业的综合治理人员，综合治理的各项规章制度不健全、各种预案指定的不及时等，都加大了综合治理工作的难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、治安综合治理工作的方法
1、加强思想政治教育，提高员工的思想认知
加强对职工的思想政治教育，提高政治素养是企业综合治理的根本，根据职工思想多元化、网络化的发展趋势，结合综合治理工作与国有企业的现状，我们要掌握恰当的方式方法，从职工的思维、认知等方面加以引导和教育。第一，国有企业不仅仅要加强对综合治理的宣传，更要从根本上培养每一位职工的安全隐患意识和主人翁式的责任感。不仅要教育员工做好自己的本职工作，也要让企业职工积极配合每一个环节的管理工作，要有一种奉献精神。第二，兼顾内外，针对全体职工的思想政治教育问题，企业要积极通过适当的方法和形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在企业的核心价值观和管理理念中，加强每一位职工对此的理解，并且要积极踊跃的投入到企业综合治理当中。为了提高综合治理的自觉性，不仅要善用合法手段、企业规范制度等维护自身的利益，也要自觉遵守企业的规章制度。
2、推进综合治理法制化建设
（1）加强政治思想和法律法规教育，不断提高职工素质。社会治安综合治理的根本在于教育人。教育职工爱国家、爱企业、爱本职工作，立足本职学习科学文化和业务技术知识，提升职工的科学文化水平、岗位技能和业务素质，强化质量意识，争做技术能手，为振兴企业多作贡献。增强广大干部抓社会治安综合治理的自觉性，广泛进行宣传动员，大力提高职工群众参与社会治安综合治理工作的积极性，强化法律意识，维护法律尊严，做到遵纪守法，善于运用法律规范自身行为，维护自己的权益，勇于同各种违法犯罪行为作斗争。
（2）建立健全社会治安综合治理工作体系。完善维护企业稳定工作的长效机制。在社会治安综合治理日常工作中，始终保持对各种违法犯罪和邪恶势力的高压态势。建立和完善企业维稳工作应急机制和责任机制，把社会治安综合治理工作作为一项政治任务，纳入企业重要议事日程。严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，形成党政领导亲自抓，有关部门协调抓，职工群众广泛参与的综治工作格局，发挥整体效能。
3、做好国有企业综合治理工作是践行科学发展观的具体体现。
党的十四大把“加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定”，写入了新修改的《党章》的总纲，使加强社会治安综合治理成为全党必须遵循的纲领之一。而科学发展观是推进中国特色社会主义事业的指导思想，这一思想所提出的新思路、新观点涉及生产力和生产关系，经济基础和上层建筑的各个环节，具有全局的长远的指导意义。把科学发展观具体运用到综合治理工作实践中，是推进综合治理工作出新经验，上新水平，取得新成就的根本动力。所以，国有企业要想做强做优，科学发展，就必须高度重视综合治理工作，把它融入到生产经营中去，同计划、同部署、同检查。通过各基层单位与国有企业签订综合治理合同书等形式，将治安综合治理纳入基层支部达标创先的考核内容，形成较为完善的考核体系。
总之，综合治理工作是一项长期而艰巨的任务，国有企业内部综合治理工作不是一项孤立的工作，它与企业其它工作紧密关联。国有企业必须贯彻“预防为主、打防结合、突出重点、保障安全”方针，不断创新企业综合治理工作的新思路，为国有企业全面完成生产经营任务，实现又好又快发展营建稳定的治安环境、政治环境，为企业的持续发展提供有力的保障，促进国有企业工作的全面发展。
参考文献：
[1]齐伊.国有企业治安保卫工作浅谈[J].新西部（下旬刊），2014（9）.
[2]刘鎏，吴超.浅谈新常态新形势下国有企业的综合治理工作[J].东方企业文化，2015（11）.
[3]彭越峰.新常态新形势下国有企业综合治理工作刍议[J].现代经济信息，2017（9）.
论文作者:来英
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
标签：国有企业论文; 综合治理工作论文; 综合治理论文; 社会治安综合治理论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第10期论文;