摘要：全面从严管党治党是新时代党的建设基本要求，是党的作风建设的需要，全面管党治党是基层党组织建设的一项重要工作，是每一名党员干部勤政清廉的根本要求。只有不断加强各层各级党组织和广大党员的政治理想信念教育，全面治理不作为、乱作为、慢作为现象。才能在党的建设各项工作中让每一名党员守住底线、不碰高压线，才能发挥广大党员干部的先锋模范作用。
关键词：勤廉型；党组织；建设；思考
引言：“勤”就是做事尽力，不偷懒，勤劳、勤政、勤谨、勤勉、勤恳，克勤克俭。“廉”就是不贪污，廉洁、廉正、廉明。从字面意义上看“勤”和“廉”比较容易理解，但在企业生产经营和企业发展中如何让全体党员干部和职工群众做到“勤”和“廉”就很难了。比如做事是不是所有的人都能做到尽心尽责？党员干部在工作中能不能做到勤政廉政？在金钱和物质诱惑下是不是能够自觉抵制？正因为在企业发展过程中仍然存在不正确履职、不作为、乱作为、失职、渎职等现象，甚至出现为一己之私损害国家利益等犯罪行为。这就使得我们需要更加深入思考和探索勤廉型党组织建设应该如何做，在勤廉型党组织建设中如何才能更好地发挥基层党组织作用，切实让基层党组织为企业发展提供政治保障和精神动力。下面就如何建设勤廉型党组织谈谈个人浅见：
一、加强理论学习，坚定理想信念
理论上清醒，政治上才能坚定。坚定理想信念，必须加强学习。党的各级组织必须毫不动摇坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，必须坚持不懈抓好理论武装，广大党员、干部必须自觉主动学习、增强党性修养。
各级党组织的领导班子必须率先垂范、学在前，干在前。只有领导班子带头学习，才能更好地教育引导广大党员干部进一步加强学习，同时还要做到重视学习，真正把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式；养成勤奋学习和深入思考的良好习惯，尽量多学一点、学深一点，坚持干什么学什么，缺什么补什么，不断优化知识结构、提高综合素质，努力做学习的表率。
在学习内容方面：一要向书本学习，努力掌握现代化建设所必需的各方面知识。着眼于提高理论素养，深入学习党的政治理论知识，深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力；着眼于做好本职工作，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习做好本职工作所必需的政治、经济、规章制度和岗位技术技能知识，努力成为本职岗位的行家里手。要加强国家法律法规教育，加强国情和形势政策教育，加强党章、党规、党纪教育，切实提高党员干部的学习实践能力。二要向实践学习，不断总结成功经验。要加强调查研究，深入实际工作，向实践活动学习。学习运用与服务改革发展稳定大局结合起来。要善于学习借鉴其他企业好做法好经验，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去。要围绕推进本单位重点、难点工作，不断研究新情况、解决新问题，提高分析问题、解决问题的能力。形成学以致用、用以促学的良性循环。三要向群众学习，集群众智慧，要坚持从群众中来，到群众中去的学习工作方法，虚心向群众请教，集中民意，不断总结群众创造的新做法新经验。虚心向群众请教，坚持理论联系实际，把学习成果转化为提高个人思想政治素养，推动本单位工作、推动党的建设工作。
在学习方式上：一要充分结合单位的实际，发挥各类学习载体的作用，采取集体与自学、理论与实践、专题与综合、讲授与互动、团队与个体学习相结合的灵活多样的方式，坚持运用好“三会一课”学习制度、“两学一做”常态化学习教育制度等有效做法，进一步加强中心组学习、专题研讨、形势政策教育、反腐倡廉教育、干部脱产培训轮训、职工技术技能培训等。二要组织各种形式的主题学习教育活动，充分运用专题讲座、报告会、学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员干部喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策的出台、重大活动的开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善学习方法，利用各种载体和阵地，营造浓厚的学习氛围。三要全面推行以考促学，针对不同岗位、不同职级的人员制定学习内容，通过培训和自学方式在一个周期内对所学知识进行不定期测试，检验学习效果，督促各级人员不断加强自身学习。只有通过不断加强学习，才能更好地提高个人综合素质，也只有通过不断学习，才能掌握理论知识，坚定理想信念。
二、坚持党要管党，从严治党
习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。为此，基层党组织在企业发展中仍然存在很多需要解决的问题，那就必须履行全面从严管党治党的责任。只有坚持全面从严管党治党才能更好地发挥党组织在生产经营和企业发展中的政治作用。一是要强化职能职责的履行及制度的落实，以打造干部员工的执行力为主，提高本单位执行力及工作效率，高效优质完成企业各项工作任务。二是要强化“主体责任”和“监督责任”的落实，狠抓纠风治理，加大源头预防和治理腐败力度，坚决纠正损害企业和职工利益的不正之风，树立求真务实、真抓实干的良好作风，建立和完善领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三要深化作风建设，要教育引导党员干部认真贯彻落实党的纪律和规矩，培养党员干部求真务实、艰苦奋斗的优良作风；倡导各单位、部门之间树立“重实际、说实话、干实事、求实效”的工作作风；贯彻执行上级决议、决定，严格执行“三重一大”、民主集中制；建立团结、务实、高效的领导班子，带头落实，树立榜样。狠刹不作为、乱作为，弘扬勇于负责、敢于担当的履职行为；带头遵守企业各项规章制度，保证政令畅通，令行禁止；推进干部管理能上能下机制建设，建立和完善人才信息库和评价档案库，开展党务工作效能监察及党组织负责人离任审计工作，督促干部正确履职。四要在企业中形成全员参与、全员监督的大监督格局，鼓励职工全面参与企业管理，全员相互监督，以此保证企业健康持续发展。五要着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，依托党建科学化手册、党支部规范化建设等进一步加强党组织自身建设，不断增强党组织凝集力和战斗力，为企业发展提供政治保障和精神动力。
三、坚持全心全意服务职工，保持和谐稳定大局
部分基层党组织和党员干部的不作为会导致职工群众对党组织和党员的不良评价。为此，职工群众在工作生活中关心、反应的热点、难点等的事就是基层党组织和党员干部最该关心的事，如工作中涉及职工职业健康、安全、生产经营中的难点、热点等工作要及时了解掌握解决，这就要求基层党组织和党员干部务必勤政，务必把职工群众生活中的这些事做好。为群众办好点滴小事，不仅可以解决职工群众当前的困难与问题，还可以在第一时间收集民情信息，知道职工群众还有哪些方面有难处，有什么难处，可以做到心中有数和早打算，更为重要的是这一过程可以使基层党组织和党员干部真正与职工打成一片、真正心连心。只有与职工亲近了，职工才会真正信，才能不断地加强和保持党与群众的血肉联系。
对基层党组织和党员干部而言，满足职工群众当下最直接最现实的利益需求的方法只有一个，真正沉下去和职工群众在一起，把实事办实、好事办好，把现实工作生活中职工群众关心的事、急需解决的事做实做好，才能使基层党组织和党员干部敢于担当。这就要求基层党组织和党员干部应敢于负责，勇于担当，主动创新。基层每天都会直接面对各种各样、大大小小的问题，一些问题处理稍有不慎，很有可能演变成群体性事件，只有做到勤政，只有熟悉情况，与群众贴心，受群众信任的基层党组织和党员干部才能敢于负责，勇于担当，主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
四、建立廉洁风险防控，严肃查处违规违纪
在工作中，各级党组织不仅要履行好主体责任和监督责任，不仅要监督好重要岗位和风险岗位关键少数，更要建立完善预防机制，同时还要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与企业治理。只有完善各项制度，才能更好地预防腐败现象发生。
廉洁也是党和职工群众对基层党组织和党员干部的最起码要求。一个基层党组织或党员干部可能有着较强的工作能力，可能工作很勤奋，可能为群众做了不少的实事，但如果在廉政上出了问题，就丧失了根本，只要搞一次特殊就会丢失一份威信，破一次规矩就会留下一个污点，谋一次私利就会失去一片民心。长此以往，基层党组织和党员干部就无法在群众中树立起威信，无法赢得职工群众的信任，就不可能充分发挥基层党组织的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，不可能完成上级党组织交给的各项基本任务。因此，要持续深入开展纠风和专项治理，认真解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。在此情况下，基层党组织和党员干部应结合自身工作实际，进一步加大纠风工作力度，依法及时处理职工群众反映强烈的突出问题，坚决查办损害职工群众利益的行为，以民主评议工作为重点，切实提高服务职工群众质量，严肃查处不作为、不依法行政、损害职工群众利益、破坏发展环境和各种以权谋私、以职谋私的行为；积极推进理念思路、方式方法、体制机制创新，进一步规范和拓展政务、党务公开的内容、程序、形式，强化监督和民主管理，努力营造廉洁从政的大环境。基层党组织和党员干部要高度重视两个问题：一是慎微。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。勤政廉政不是一天可养成的，也不是一事可养成的，更不是只看大事不看小事。基层党组织和党员干部服务职工群众的事项多是小事，切不可认为小事做好人不知、做坏无人纠，而应努力做到谨小慎微，用一件件小事的勤政廉政在群众中树立起良好形象、赢得群众的信任。二是慎权。基层党组织和党员干部手中的权力虽然不大，但因工作直接面向职工群众、最为贴近职工群众，应高度谨慎行使。目前有许多职工群众反映强烈的问题就出在行使权力不谨慎上，一些突发性事件、群体性事件，认真追溯，都是有前因后果的。基层党组织和党员干部应时时有如履薄冰、如临深渊之感，做出决定之前应深入调研，多走走多看看，只有这样才能真正做到权为民所用。
发掘勤廉榜样，弘扬正能量
各级基层党组织要在工作中善于培养发掘勤廉榜样，在工作中发掘身边的一个个好榜样，一件件感人事迹。充分利用各种媒体大力宣传弘扬正能量，形成对标看齐的良好风气。让广大职工从勤廉榜样身上感悟前进的动力，把严守纪律和规矩要求摆在第一位，今后执纪越来越严，全面从严治党向基层延伸，这也导致了极少数的党员干部心中有了“怨言”，认为“干与不干”“少干与多干”都是一个样。极少数的党员干部在思想上出现懈怠，在工作中出现消极情绪。引导广大党员职工向勤廉榜样看齐，争当勤廉模范，以勤廉之风养浩然正气。在企业大力开展向勤廉榜样学习活动，有助于增强理想信念，有助于激发干事热情，在全企业形成风清气正的干事氛围。
结语：勤廉型党组织建设要紧紧围绕企业发展，围绕广大职工最根本利益，围绕干事创业，围绕全面从严管党治党等中心工作，扎实有效把各项制度落到实处。严抓作风建设，严厉打击腐败行为，切实为维护好企业发展、维护好广大职工根本利益作为出发点和落脚点。把全面从严管党治党不断推向深入，全面履行党组织主体责任和监督责任，才能更好地发挥党组织的政治核心作用。
论文作者:牛良飞
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
标签：党员干部论文; 基层党组织论文; 职工群众论文; 职工论文; 党组织论文; 工作论文; 群众论文; 《基层建设》2018年第34期论文;