长庆油田分公司第八采油厂 陕西省西安市 710000
摘要：随着经济和各行各业的快速发展，一个国家的经济命脉和企业息息相关，而企业是一个国家发展的先锋官，是经济社会改革的生力军，是社会主义经济市场的向导；由此可见，企业治安保卫工作的重要性。如果治安保卫工作不到位，就难以构建和谐企业，就会给企业发展留下诸多隐患，企业在发展过程中就会有很多障碍。因此，健全企业体制改革、保证企业治安保卫工作的顺利进行、建立新形势下企业的安全保卫体系迫在眉睫；企业因此而能永续经营，因此而能继续深化改革，因此而能保障加速转变经济结构。本文旨在论述企业治安保卫工作，首先对治安保卫工作的意义做出概述，尔后诠释了企业治安保卫工作中的一些问题，最后对强化企业治安保卫工作的具体策略做出细致入微的分析。个人浅见，挂一漏万，若有益于同仁点滴，则是我之深幸。
关键词：保安；企业；队伍建设
引言
随着经济建设的不断发展，社会分工越来越明确细化，企业的安保发展更是得到了长足的进步。尤其是在新形势下，企业规模越来越大，人员构成复杂多样。企业的保卫工作作为企业发展中的一个重要部门，越来越受到人们的重视。治安保卫工作人员要为企业创造良好的内部治安环境，做好自己的本职工作，保护一切国有资产，使之不受到任何损失和侵害。确保企业在良好的经营环境当中稳步发展。压制企业内邪气、树立企业正气、鼓舞企业士气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气，确保企业能够正常、顺利生产，为企业改革、发展、壮大营造更为广阔的空间，为企业的经营奉献出自己全部的光和热。
1加强治安保卫工作有重要意义
企业治安保卫工作是维护企业内部安全稳定的重要保障，也是社会治安的重要组成部分。企业内部治安保卫工作的质量好坏与企业生产发展、和谐稳定、职工切身利益密切相关。加强企业内部治安保卫工作，可以有效保护企业内部员工的生命财产安全，促进企业生产经营工作有效开展，也直接影响着整个社会和谐稳定发展的进程。
1.1企业难免有突发的意外情况
一旦有突发事件，如企业内部的治安保卫队伍强大，就能够迅速的应对、妥善的处置。有时候发生有不可抗拒的自然灾害，治安保卫人员能快速的保护企业的物资，对企业职工进行保护、疏散；对伤员进行迅速的搜寻和救护。内部发生群体性事件，如果企业有训练有素的安全保卫人员、有强大有力的保安队伍，就能从容控制住不良局面，及时化解矛盾，保证企业的内部稳定以及企业的正常运行。
1.2企业治安保卫工作至堪重要
企业的财产与工作人员的生命安全，因为有了治安保卫工作人员的努力才会得到更好的保证。治安保卫工作人员兢兢业业，促进着企业的正常生产活动。在企业的发展过程当中，治安保卫工作起着至关重要的作用。企业重视治安保卫工作、强化治安保卫工作富有极其重要的意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着时代的前进，企业对治安保卫工作部门的工作也提出了新的要求，更重要的责任落到了治安保卫工作人员肩头。治安保卫工作部门应当与时俱进，不断学习，加强治安保卫意识，改善工作方式，尽心尽力的为企业贡献出自己全部的力量。
1.3企业的治安环境良好，人人有责任感
每个人都为企业的经营保驾护航，人人为企业尽心尽力。试问这样的企业怎么可能没有长久的发展，这样就可以最大化的使犯罪减少，降低企业的经济损失。宣扬治安保卫工作，坚决打击犯罪行为，和犯罪人员做斗争，有效防止企业内部和外部的勾结的犯罪，让治安保卫工作井然有序，不断增强管理，让犯罪人员熄灭犯罪之心，让企业的经济效益最大化。
2加强治安保卫工作的对策
2.1鼓励保卫从业人员参与法律法规的进修和学习
成绩优秀者予以破格提拔，严格考核专业人员、从业人员的道德品质。一个人如果没有高尚的人生观和价值观，绝对不是一个高素质的治安保卫人员。绝对不会有大局意识，不会因为集体的利益而改变自我、提升自我。对优秀的人才进行资源储备，确保安全保卫工作的稳妥。对保卫安全工作人员加强规范，培养专业队伍，树立专业形象；从业人员经由正规的渠道应聘，确保保卫人员的优秀，严格依据法规法章办事，确实推广任人唯才。
2.2完善企业治安保卫工作人员相关制度
企业需要完善相关制度，向治安保卫工作人员强调工作目的。治安保卫工作人员依据自身的知识对出现的问题迅速解决，针对企业内部出现的各种事故和案件，及时处理，及时制止犯罪人员的不法行动，确保企业的正常发展和运行；保证企业工作人员的人身安全，确保企业的资产不流失，保证企业的内部治安稳定和谐。作为企业，应该制定严格的管理制度，打破传统的管理方法，一旦出现问题，依法追究个人责任。确保高质量的治安保卫工作。定时对工作人员进行考核，对于考核不达标的治安保卫工作人员进行定期的培训，该处罚的进行处罚，应该奖励的进行奖励。确实达不到要求的进行严肃处理。如此方能保证保卫工作人员的积极性，让治安保卫工作效率合乎要求。
2.3转变管理模式，加强企业安全保卫队伍建设
随着社会经济的不断发展，要培养出业务素质高、责任心强、工作效率高的优秀治安保卫工作人员，就必须转变管理模式，加强治安保卫队伍的建设。要通过培训、实战等方式提高治安保卫人员的业务素质；通过提高福利待遇以保持治安保卫人员的稳定性；通过竞争机制激发治安保卫人员的潜能，增强工作的责任心；因通过营造良好的尊重企业治安保卫工作者的氛围，使安保人员全身心地投入到工作中去。
2.4加强安全保障工作技术设施建设
由传统的粗放人力密集型管理模式向现代集约技术密集型模式转变。传统的安全保卫工作对人力资源的过度依赖，使得企业不得不依靠招聘大量保卫人员来保证安全工作的开展，但往往某些方面的工作是人力所不能及的，因此会时常出现安全盲区，造成安全隐患。在当前新技术革命的条件下，各种高科技安全保卫监控设施不断出现，保卫工作也要与时俱进，切实转变观念，调整安全保卫职能，依靠科技的力量，如门禁系统、红外线电子监控，这样大大节约了人力资源，并收到事半功倍的效果。人与设备结合，不断探索出企业安全保卫新方式。
结语
综上所述，要加强治安保卫专业队伍的建设，提升治安保卫人员的积极性和工作能力，健全责任考核机制，创建一支强有力的治安保卫力量，提升企业形象，确保企业国家资产和职工生命财产安全不受损失，最终达到实现长治久安的目标要求，让保卫工作不断与时俱进，永葆企业长久发展与胜利。
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论文作者:张中伟,李海江
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/29
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