（国网安徽省宿州市埇桥区供电公司 安徽宿州 234000）
摘要：党建思想政治工作是一个企业建设的重要内容，其水平如何将会直接影响到企业文化、企业形象及竞争力。然而，在当前的企业发展过程中，党建思想政治工作仍存在许多不足，如整体素质不高、处理方式落后等，这些都严重制约了企业的进一步发展。鉴于此，本文主要就电力企业党政思想政治工作的相关问题进行了探讨。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作；创新
新时代背景下，社会的发展和科技的进步，为企业的发展带来了全新的机遇与挑战。但在激烈的市场竞争条件下，企业的生存与发展也呈现出较为困难的局面。对此，应对企业内的党建思想政治工作进行调整与创新，使其不仅能够满足时代发展与社会环境变革的需要，更使其能够为企业的发展做出积极的推动。
1.供电企业党建思想政治工作建设的思路
思想政治工作的主要内容可以从组织建设，思想建设和风格建设三个方面加以讨论。首先，组织建设手段，结合行业的电力行业特点，为基层单位和部门的党组织努力，以满足电力企业的具体需求，确保党组织的完整和完善。要发展党员，注意培育和推动新党员的发展，吸引优秀人才，加入党的队伍，成为中国共产党员。在党员发展的同时，我们要严格把关，严格按照各个程序的标准和原则严格执行党员发展工作，更加积极地为党组织服务。思想建设的下一个关键内容是开展工作人员思想教育，党的建设工作，供电企业面对市场经济带来严峻形势，增强危机感和紧迫感，可以组织和参与各种活动在实践中发展科学发展观，建立供电企业改革人员，加强管理，力争做出自己的想法。最后，风格建设包括以下几个方面：一是相关政府和标准落实国有企业职工和各级执行情况，通过思想教育，总结整改纠正措施，建立强有力的责任感; 二是供电企业实现和完善建立预防腐败体系，全面了解党的工作方针和作风方式，通过严格执行工作，确保党的作风发展实施。
2.供电企业开展思想政治工作的意义
2.1是强化党执政能力的前提
加强当领导与执政能力，是促进社会主义建设目标顺利实现的重要条件。在经济的不断发展推动下，企业内部产业结构也作出了较大调整。电力企业应时刻坚持“以党为中心”的原则，在党的领导下实现更好发展。思想政治工作作为党执政能力的基础，对于保持党的先进性及巩固党执政能力等具有举足轻重的作用[1]。
2.2是实现优质管理的重要途径
实践表明，中国共产党始终代表着我国最先进生产力的发展方向。在信息化时代中，电力企业工作量不断加大，管理难度也更大。为了达到更高的管理目标，企业必须重视自身的党建思想政治工作，坚持以党的方针政策为指导，以党的思想价值为基础理念，加强日常管理，不断提高管理水平，促进自身的长远发展。
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2.3是促进企业进一步发展的条件
在国内，企业发展均应以国家政策为导向，并接受国家宏观调控。电力企业社会公益功能强大，与国家、社会及自身发展密切相关。在日益激烈的市场竞争中，企业若想不断提升市场竞争力，在竞争中求得长足发展呢，则必须以党领导为中心。因此，电力企业必须不断提高内部的党建思想政治工作水平，增强企业凝聚力，才能不断提升自身综合竞争力，在激烈环境中求得生存与发展。
3.供电企业党建思想政治工作创新要点分析
3.1加强基层党组织建设
为了保证电力企业党建思想政治工作的顺利开展，首先提升对于党建思想政治工作的重视程度，严格落实基层党组织制定的各项工作计划。电力企业开展党建思想政治工作的主要执行者是基层党组织，基层党组织成员的工作水平以及综合素质会对电力企业党建思想政治工作的顺利开展以及实施效果产生较大影响，因此，为了充分发挥党建思想政治工作的实效性，必须加强电力企业基层党组织建设，积极吸收优秀人才进入基层党组织队伍中。企业领导是电力企业经营发展的引路人，对此，企业领导应该在思想上和工作上严格要求自己，坚持清正廉洁的作风和以身作则的工作态度，为企业员工树立良好的榜样，并获得全体职工的支持和信赖，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的群众基础。
3.2充分发挥电力企业工会职能
电力企业为了做好党建思想政治工作，促进电力企业朝向科学化方向发展，必须充分发挥企业工会的职能。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，电力企业应该注意保障企业员工的合法权益，包括参与权、知情权等，另外，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
3.3 创新思想政治教育工作方式
3.3.1联系实际状况，解决实际问题
电力企业在开展党建思想政治工作时，不仅需要考虑企业生产经营实际情况，而且还应该综合考虑电力企业员工的日常工作和生活，明确矛盾的关键，确保党建思想整治工作各项决策的有效发挥。在党建思想政治工作中，首先需要对企业员工的实际情况进行深入调查和分析，对于不同岗位和不同层次的员工，应该采用不同的调查方式，充分了解员工的思想状况。另外，在企业不同发展阶段，都应该注意定期开展党建思想整治工作，对员工的思想心理进行分析，明确思想整治行为动向，保证党建思想整治工作的主动性[2]。
3.3.2以人为本，情理融合
电力企业在开展党建思想政治工作时，应该始终坚持以人为本，深入群众基层，通过思想整治工作给予员工思想和生活中的帮助，充分了解员工日常工作和生活中的困难，采用思想政治工作方式，妥善解决员工的工作和生活问题，为员工营造良好的工作和生活环境，促进企业和谐稳定的发展。
3.3.3改变灌输性教育为渗透性教育
在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟[3]。
3.3.4多媒体辅助工具的充分利用
利于各部门之间多项合力的形成，运用多向手段传递信息。尤其是目前应当强化多媒体设备的应用，积极构建有关思想政治工作的信息以及调研网络，促进内部网络应有作用的发挥，开展针对性的网络宣传，使网络成为联系群众，尤其是青工的重要渠道，使网络成为思想政治工作开展的重要平台。
4.结束语
综上所述，企业的生存与发展，离不开党建思想政治工作的帮助与促进。在企业中，党建思想政治工作创新途径的开辟，不仅需要通过学习和素质的养成，更要秉承与时俱进的发展理念，不断通过学习提升党员干部的综合素质。唯有如此，才能使企业党建思想政治工作创新途径得以达成，也才能为企业的发展做出必要的推动。
参考文献
[1]汪锦山.现代企业党建思想政治工作创新的探讨[J].企业改革与管理,2015(10):38.
[2]张晓霜.新形势下电力企业党建思想政治工作探析[J].现代企业文化.2012（24）:29,31.
[3]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017，01:49.
论文作者:韩珍珍
论文发表刊物:《电力设备》2017年第35期
论文发表时间:2018/4/28
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