现阶段电力企业电力营销中的政工思想分析①
叶锦桃
(国网福建省电力有限公司邵武市供电公司 福建邵武 354000)
摘 要： 现阶段我国社会主义在不断地发展，而当前电力企业的电子营销思想依旧按照传统的观念进行指导，无法满足当前时代的要求。作为大型国有企业，要加强自身对于外界环境变化的适应，从自身入手，加强思想文化建设，充分发挥自身主人公的精神，和企业共同成长、一起进步，建立一支专业技能优秀、作风优良、思想先进的队伍，加强企业文化建设教育。该文通过对于现阶段电力企业电力营销中进行政工思想的重要意义进行分析，探究我国现阶段电力企业电力营销中培养政工思想中存在的问题，进一步提出解决措施。
关键词： 电力企业 电力营销 政工思想 解决措施
目前我国的社会主义市场经济体制在不断地进行完善，政治思想的指导对于企业进行发展占据了重要的地位。在现阶段下，要加强电力企业电力营销中的政工思想培养，与时代相适应，满足市场的需求。电力企业中的电力营销部门也需要加强投入，建立一支高素质、强能力、技术性的人才队伍，不断地提升企业员工的素质水准，推动电力营销业务的发展。
1 现阶段电力企业在电力营销中培养政工思想的重要意义
1.1 加强电力企业电力营销员工对于党的群众路线的探讨
党中央开展有关于党的群众路线活动，其对于亲民性的探究在电力企业电力营销员工中引起了广泛的讨论。而我国当前的电力企业在电力营销中政工思想教育活动开展，对于企业的发展有着十分重要的作用，可以为当前企业树立良好的工作作风，加强营销工作人员的信心，并且，开展政工思想教育对于如何贯彻党的群众路线也有着重要的意义，可以加强员工对于党的群众路线思想工作进行有益的探讨。
1.2 电力企业电力营销中进行政工思想是倡廉反腐的体现
从党的十九大以来，我国政府不断加深对于反腐倡廉工作的引导，而加强电力企业电力营销员工的政工思想教育，对于反腐倡廉有着十分重要的意义，要求员工加强对于自身形象、思想教育，加强员工的反腐倡廉思想建设，积极配合政府进行反腐倡廉工作。
2 现阶段电力企业在电力营销中培养政工思想存在的问题
当前时代在不断地进步，全球化的脚步也在不断地向前推进，我国电力企业的管理者对于在电力企业电力营销中进行政工思想的重要性有了更加清楚的认识。只有加强电力企业在电力营销中政工思想的教育，才能推动我国电力市场向前发展，为电力营销部门稳定的发展提供强有力的保障。
2.1 电力企业电力营销部门员不重视政工思想培养
在电力企业的营销部门中，因为受到传统思维方式的束缚，绝大部分的营销员工在进行政工思想培养时并不重视。电力营销部门在开展政工思想教育活动时，也多流于表面，处于喊口号的状态，但是在对于员工进行政工思想建设活动开展时，并未落到实处，而这种状态很大程度上影响员工积极参与到活动中。
现阶段我国电力企业电力营销部门进行政工思想工作的方式过于单一化，只是依照传统教学模式，进行灌输式的说教，缺乏针对性的案例，整体气氛较为枯燥化，导致电力企业电力营销进行政工思想活动发展滞缓，得不到预期的效果。
2.2 电力企业电力营销进行政工思想工作方式单一化
第一，科技发展使得个人信息保护更加困难。随着大数据技术的发展，人们的个人信息越来越容易被泄露，从而导致个人隐私、个人安全得不到保障。现实中，存在大量的个人信息被泄露的现象，造成了不良的后果，比如，电信诈骗。在科技迅猛发展的今天，如何更好的保护个人信息安全，成为法律必须要面对的挑战。
3 现阶段电力企业在电力营销中培养政工思想的措施
3.1 电力企业电力营销部门要加大思想建设力度
电力企业电力营销部门可以为员工提供更多的自我教育方式，营造更加轻松的教育环境。展开各类活动。例如，某电力企业电力营销部门领导者便会定期展开读书活动，让员工可以积极地参与其中，在轻松的氛围下，使员工的政治思想得到教育，从而提高员工整体的政治思想水平。
电力企业电力营销部门领导者要重视每一个员工的发展，只有员工整体性思想政治建设得到进步，我国电力营销事业才能得到发展。可以通过责任制度的建立，让员工进行合作、沟通，加强员工的思想道德建设，真正理解团队协作的强大，从而提高工作效率，使员工得到全面化的发展。
3.2 提高电力企业电力营销部门政工人员工作方法的现代化程度
该项目从各类施工图纸、施工进度计划编制、设计变更审查，到《泵站基坑基础开挖方案》《石方开挖（二氧化碳致裂）专项施工方案》《管床基础处理专项方案》等各类技术方案的审核会开了上百次，尤其是在既要保证老泵站正常上水，又要保证新泵站建设进度的前提下，石方开挖采用二氧化碳致裂技术，把震动和冲击降到最低，这项新技术是首次运用于实际项目上并取得显著效果。
3.3 鼓励电力企业电力营销员工进行自我教育
政治思想对于电力企业电力营销部门员工具有重大的意义，健康优秀的思想可以推动员工树立健全的人格。电力企业电力营销部门应该加大对于员工的政治思想建设工作，例如，定期展开相应的电力营销思想活动，结合电力营销发展的实际情况，促进电力营销部门员工思想方面的进步，加强员工之间的团结合作。同时电力企业电力营销部门也可以通过对于相关人员的培训和指导，让工作人员在树立良好的政治思想观念时，牢记企业自身的文化宗旨，加大对于企业的认同感与归属感。例如，某电力营销部门的领导者为该部门的员工提供交流学习的平台，通过演讲比赛、班刊的形式让员工参与其中，提高员工的政治思想。
(1)建立民主务实型支部班子。
本文通过分析中美两国有关“一带一路”倡议的报道中的介入资源，发现中美均更多地调用了“对话性扩展”资源，表明双方都愿意在表达自己的立场态度的同时为不同的观点预留对话空间。相比较而言，中方更多地引用权威者的话语，而美方则更倾向于引用普通人的话语，其目的均为强化自己的立场观点，缩小对话空间。另外，在“对话性压缩”资源的调用上，中方更喜欢用“否定”资源直接反对其他观点，而美方则倾向于使用“反预期”资源来替换不同的观点。本文仅仅分析了“介入”资源的分布，事实上评价理论的“态度”资源和“级差”资源也会对立场观点的表达产生影响，在更加全面系统的研究中应该一并纳入进行分析考察。
3.4 加强制度建设，建立好企业领导班子
喜欢吃鱼的我，休息日总喜欢到菜市场走一走，可每次，看到的鲫鱼，不是个头大，就是肥厚，每每买回家，做出的鱼汤，除了具有土腥味，有时还有些煤油的味道。这个时候，我常常自言自语一句，味道鲜美的鲫鱼，咋变了味呢？
现阶段我国已经迈入现代化时代，传统模式下的方法虽然对于解决问题也可以起到一定的效果，但是已经无法满足当前时代的需求，容易使员工的工作出现效率低下、素材减少等问题。所以电力企业电力营销部门领导者要引导员工充分利用现代化设备，例如通过电视、杂志、互联网等平台，进行思想政治教育的宣传。要及时跟上我国党的思想建设工作，开展相应的思想教育活动，使员工的思想不会与现代化社会所脱节。
电力企业电力营销部门领导者应该做到勤政务实，坚决落实“三个代表”重要思想，不断加强自身的学习能力，提高自身的全面化发展，学习新思想，不和社会时代所脱节，加强自身工作能力的水平。只有建立这样一支素质高、工作能力强、作风良好的领导班子，才可以推动我国电力企业电力营销事业的发展。
(2)建立团队协作型支部班子。
简言之，要使乡村从原来被动接受的从属地位中摆脱出来，伴随两个平等主体在异质中发挥各自优势，城乡融合的体制机制加快形成，两者的互补和互需将不断增强，最终形成命运共同体。
(3)建立权威表率型支部班子。
在进行电力企业电力营销管理时，领导者应发挥自身的表率作用，发挥自身的能力，承担起相应的责任。领导者应首先加强思想政治建设，在工作中严格要求自己，为员工树立榜样，从而推动企业员工思想道德建设，促进我国电力营销事业的发展。
3.5 建立健全的安全保障体系，建设安全长效机制
电力企业电力营销部门要加块建立健全安全保障体系，为企业制定系统化、科学化的安全政策，结合企业的实际情况，包含企业员工的安全，并且建设安全长效机制，增强员工的工作安全意识，通过思想教育，让员工可以深刻认识到安全的重要性，加强自身的思想政治建设。
3.6 突出现场安全监督，严厉打击违章作业，开展党员表率活动
电力企业电力营销部门应该加强现场监督，防止出现违规乱纪的事情发生，并且要根据自身的制度以及法律法规，严格打击违章行为。
党员应该以身作则，发挥带头作用，成为普通员工的榜样。所以党员更应该做好自己的本职工作，承担自身应尽的责任，加强自身的工作能力，和员工可以共同进步、共同发展。
4 结语
在现代化的快速发展下，政治思想也需要做到与时俱进，跟上时代的潮流。所以当前我国电力企业电力营销的一个重要任务便是加强政工思想建设，开展相应活动，推动我国反腐倡廉工作的开展，并且让员工加深对于党的群众路线思想的深刻认识。并且通过分析现阶段我国电力企业电力营销中存在的一系列问题，有针对性地提出解决措施，加强企业员工自身的思想建设，建立完善的高思想、强能力的员工队伍，推动我国电力企业电力营销的发展，提高员工整体素质水平。
参考文献
[1]冯鹏程.电力企业政工工作中存在的问题分析[J].现代国企研究,2015(10):45-47.
[2]孙文飞.分析企业政工工作中的问题及解决方法[J].现代企业文化,2017(6):81.
[3]张明.当前国有企业政工工作的现状分析与完善对策探讨[J].现代营销:学苑版,2016(5):25.
中图分类号： D641
文献标识码： A
文章编号： 1672-3791(2019)10(c)-0222-02
DOI： 10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.30.222
①作者简介： 叶锦桃（1972—），女，汉族，福建宁德人，本科，经济师，研究方向：政工。
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