摘要：当今时代，国内市场竞争形势严峻，在国有企业发展过程中纪检监察工作发挥着不可替代的作用，其对于提升国有企业核心竞争力、促使国有企业良性发展、稳健推进企业内部结构转型与升级具有重要意义。然而，反观现阶段国有企业纪检监察部门的工作实际状况，虽然纪检监察部门工作模式不断创新、工作方式不断改进，但不可否认的是随着新的问题的出现，纪检工作并未充分的发挥出其价值，不同行业与领域的国有企业依旧存在诸多的弊端，且新的问题还在不断浮出水面，国有企业纪检监察部门面临的形势，依然较为严峻。唯有充分发挥出纪检工作的全部职能，落实纪检工作的相关要求，严格执行纪检监察的规定，对国有企业的内部存在的问题铁面无私，彻查国有企业内部存在的问题，才能促使国有企业可持续发展。
关键词：国企；纪检监察工作；发展策略
引言
国企内部管理过程十分复杂且繁琐，特别是现代化企业发展中，因为其职能部门较多，同时各个部门之间由于业务要求有多种联系，导致管理十分复杂。而纪检监察工作能够有效帮助企业进行全面管理，不仅可以抵制企业贪腐问题，同时还可以保障企业成本损失的，完在完善企业内部管理的过程中，能够使内部管理人员为企业发展做出一定的贡献，使企业健康发展。相关实践证明，纪检监察工作的开展可以全面加强企业管理人员的责任性，使企业各项工作都可以良好运行，同时还可以及时发现企业在管理过程中存在的问题，防治企业各个层级管理人员出现违法乱纪的行为。
1优化纪检监察机构设置
纪检监察机构的科学运行和管理，需要合理的机构与其匹配。国有企业在对纪检监察部门进行机构设置时，应考虑多方面因素，将企业的现实状况，企业的发展前景等相关因素考虑进来。可以将纪检、监察、审计等部门整合，便于纪检监察部门对国有企业账目监管从而可以有效防止贪污腐败现象发生。另外要丰富监管机构工作内容和工作权限，发挥纪检监察机构本身的职能和地位。纪检监察监督主要职责伍应放在监督执纪问责上，同时注意把握好监督职责是“监督的再监督、检查的再检查”集中精力在监督职能部门履职尽责情况，而不是贪大求全。最后还要使纪检监察机构的监督贯穿于国有企业的全过程中，对于管理的结果同时也需要监督，对于履职不利和贪腐行为及时进行追责。
2借助于信息化手段来规范企业纪检监察工作流程
现代化管理往往能够为企业成长发展带来良好的推进作用，其主要是对当前业务办公流程作出梳理、整合以及重构，使其能够更为有效地结合当前时代下的各种先进思想，并且将此作为核心需要，开发一套与之相互匹配的专业系统，同时结合更为系统化地应用手段来规范管理工作的进展，使得信息化工作能够成为管理服务工作的重要组成部分，全方位地推进企业内部的精神文明建设。需要开发并且不断优化相应的纪检监察系统，以此来进一步地强化纪检监察工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆借助于信访工作管理模式以及相应的案件管理系统来全方位地提高企业内部的纪检监察工作效率，实现企业内部各项数据内容的整合处理，借助于网络手段来更为便捷地处理相应的案件，实现智能化监督制度，完善企业内部的纪检监察工作流程。此外，企业内部的纪检监察部门的领导者需要建设本企业内部员工的廉政情况电子档案，及时更新其内容，为实现企业内部的人才选拔制度提供相应的信息支撑。借助于信息化管理手段来强化国有企业内部的监督管理工作可以从一定程度上地推进企业发展，从流程着手，正确应用互联网技术可，对工作实行的全过程之中的各项内容作出整理收集，从审批立项着手，而后实行相应的检查方案，发现并且提出解决问题的方法、整顿企业内部的负面发展问题，整合相关的信息内容，并将其上传到相关的网络平台之中。随时随地掌握相应的工作进度情况，明确现阶段的具体规工作成果，并且及时提出相应的指导意见，用以全方位地强化企业内部的整体发展。
3提升国企纪检监察工作队伍专业水平
当前，国企纪检监察工作队伍专业水平有待提高。纪检监察工作队伍的专业水平关乎纪检监察制度的执行和落实，纪检监察工作个人专业水准不足，综合素质难以满足工作实际的需求，导致纪检监察工作的开展具有先天性的劣势。同时由于国有企业本身较为闭塞的人力资源环境，使得纪检部门工作人员甚至领导人员大都是由国有企业内部选拔选举产生，这就产生了系列问题，纪检监察人员与国有企业员工“本是同根生”，都是出自一个系统，会导致执纪不严、讲情面、畏惧领导的现象时有发生，甚至一些国有企业中的纪检监察部门成为了“养老院”“退休所”，导致监督执纪的作用难以得到发挥，对于纪检监察部门工作的开展是非常不利的。为此，要加强国企纪检监察人员的专业素养。首先应将思想政治水平作为纪检监察人员考核的首要指标，造就一支思想政治过硬的纪检监察队伍，纪检监察人员更应在政治上高标准严要求自身，坚决执行党的路线方针，自觉与党中央保持高度一致。其次切实促进监督主体履行职责，保障监督主体独立性，对于妨碍企业发展的现象，应善于、敢于、勇于监督，要把监督中发现的问题与推动工作落实结合起来，用监督的力量推动工作，用工作的落实强化监督。最后国有企业也应通过多种渠道多种方式搭建平台，加大培训力度，提升工作人员的专业水平和综合素质。
结语
国有企业是国民经济的重要组成部分，不管是对维护市场公平的竞争秩序还是引领同行企业发展都发挥着不可替代的作用。随着社会经济体制的不断改革，企业纪检监察工作得到有力开展，推动了中央提出的反腐倡廉工作。然而，廉政建设的问题也不容忽视，纪检监察关系着企业的经济效益和社会效益，对企业的创新发展尤为关键，腐败的滋生会严重阻碍国企前进的脚步，对此，细化工作措施，明确工作目标，制定监督方案，加强纪检监察刻不容缓。
参考文献
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论文作者:关婉秋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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