摘要：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。而建成一支极具战斗力的兼职党支部书记队伍是推进企业党建工作不断走向科学化、常态化、有效化的关键因素和决定要素，各单位党委应及时发现和解决其存在的普遍问题，关注这支队伍、培育这支队伍、打造这支队伍，为企业实现健康发展奠定坚实的政治和组织保证。
关键词：加强；企业；党支部书记；队伍建设；思考
引言
随着中国特色社会主义进入新时代，党对国有企业坚持党的领导、加强党的建设提出了一系列新要求，要想把这些新要求在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。党支部书记作为党的基层组织的带头人，是党员队伍的领导者，是带领党员发挥党组织领导核心和政治核心作用的领头雁。因此，如何培养打造高素质的企业基层党支部书记队伍，既关系到党的领导核心和政治核心作用的发挥，也关系到企业的科学有序发展，是企业人才建设的一个重要课题。
1兼职党支部书记的定义和重要作用
专职的含义是专门任职或专门从事某一项工作，顾名思义，兼职党支部书记是指不是专门任职或专门从事党支部工作的党支部书记。
1.1 兼职党支部书记的特点和存在合理性
1.1.1兼职党支部书记特点
兼职党支部书记主要特点可概括为：一是除履行党支部书记职责外，还需完成业务工作，通常用于业务工作的时间大于党建工作；二是其工作业绩和职业晋升主要由业务工作成绩决定，党支部书记的履责情况决定作用较小；三是为有效开展工作，其大多数同时担任部门行政领导，一般党内职务为党支部书记，行政职务为部门副职以上领导。
1.1.2兼职党支部书记存在的合理性
习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证”。企业首要使命始终是完成好中心任务，其一切工作都应围绕这一使命展开，由既精通业务，和党员始终干在一起，又信念坚定，和党员始终想在一起的同志担任支部书记，对确保党建工作与中心任务紧密结合，发挥组织保证作用十分有益。另则因人员和干部编制受限，由行政领导兼任党支部书记是好的尝试和探索。
1.2兼职党支部书记的重要作用
1.2.1发挥基层党支部战斗堡垒作用的主要责任人
《党章》规定，党支部是党的基层组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。而党支部书记是确保党支部完成这些职责的重要因素，党支部书记一旦失职，这些党支部的上述职责便成为空谈，支部战斗堡垒作用便无从发挥，党员便会成为散沙一盘。
1.2.2本单位主要业务工作的带头人
与其它党支部书记相比，企业兼职党支部书记还应是本单位中心工作的带头人，在当好党支部书记的同时，还应在业务工作方面为其他党员做出示范，只有这样，才能有效领导党支部发挥管理党员、凝聚群众的作用。应该说，兼职党支部书记比其他党支部书记的要求更高、任务更重、难度更大。
2健全机制，维护队伍稳定
一是健全责任体系。建立党支部思想政治工作责任体系，党支部书记负总责，其他班子成员各负其责，党员积极参与，形成思想政治工作大格局。二是落实三项制度。将落实谈心谈话制度、职工思想分析制度、人才培养管理制度等情况纳入党支部考核范畴，对具体落实情况量化痕迹管理，坚持每月至少开展1次职工谈心谈话，每月对职工队伍思想状况进行1次分析，不定期对重点事、重点人进行全方位细致摸排，分类建立台账，分层落实包保，增强思想政治工作的针对性和有效性。三是实施文化引领。深入推进企业文化建设，重点抓好意识形态教育，强化理念宣贯，凝聚群众智慧，统一思想认识，为安全、服务、经营、稳定提供强有力的价值引领与文化保障。
3建实书记队伍，发挥“领头雁”作用
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。有没有好的党支部书记影响了基层党组织的战斗力的发挥。支部书记是基层的“领头雁”，着力打造一支“政治强、作风硬、有本领、靠得住”的高素质带头人队伍，是抓实支部的重要前提。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要严格选配标准，把组织放心、党员信任、群众满意，懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上。加强培训锻炼，确保每年党支部书记集中培训和集体学习时间累计不少于56学时，并至少参加一次不少于24学时的集中培训。开展基层党支部结对共建活动，组织多种形式的党建交流会、现场推进会，组织支部书记到一些先进党支部观摩学习，提升其工作能力，拓宽党建工作思路。引导党支部书记强化“领”的思想、“带”的观念，把实事做到群众开口之前、把好事干到群众心坎儿之上，密切党群干群关系。充分发挥支部委员的作用，明确支委成员职责分工，落实抓党建工作责任清单，推动支部工作高质量发展。
4坚持以党支部建设为龙头，全面带动基层党组织建设
根深才能叶茂，固本才能培元。党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁纽带，是党在基层组织中的坚强战斗堡垒。在整个党的建设中，党支部作为党的基层组织，有着特殊的重要作用。加强国有企业基层党支部建设，对于深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神、推动全面从严治党向基层延伸和覆盖、进一步团结凝聚广大干部职工、促进国有企业创新发展和转型升级具有重要的现实意义。真正形成重视抓基层党建工作的共识。各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和各类技术业务干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部建设对于基层党组织建设的工作重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。落实党建工作责任制的目标体系。要把党支部建设、党员队伍建设等党建工作目标，纳入到单位领导班子和领导干部的任期和年度工作目标中，层层签订目标责任书，强化目标责任制的考核工作，坚持做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。选准配强支部书记。支部书记是“班长”、是“领头雁”。“火车跑得快，全靠车头带”。支部建设搞得好不好，关键看书记，支部书记思想水平、敬业精神、工作标准决定着支部建设的质量，也直接影响企业党建工作水平。要有意识地将政治素质好、经验丰富、熟悉并热爱党务工作的同志选到书记和副书记岗位。针对企业大多数支部书记和副书记是兼职的实际情况，引导大家强化政治意识、大局意识，牢记自己第一身份是书记，正确处理经济建设与政治建设的关系，统筹兼顾，两手都要抓，做到兼职更尽职，担责更尽责，以强烈政治责任感使命感抓好支部各项建设和党务工作。重视发挥支委成员和班子成员作用，针对支委成员和班子成员变动比较大、党建经验不足、对党务工作不懂不熟不会等问题，本着缺啥补啥、简便实用的原则，有针对性加强学习培训，组织开展传帮带，注重岗位实践锻炼，以尽快提升素质，胜任本职工作。采取责任考评、经验交流、评比表彰优秀党务工作者等措施办法，完善奖罚激励机制，让从事基层党务工作的同志有压力有动力、有荣誉感有责任感，不断推动基层党建工作深入发展。
5强化监督考核，从严管理基层党支部书记
对基层党支部书记工作，要从日常监督和结果考核两个层面严格管理。首先，要建立基层党支部工作经常性检查指导机制，定期检查基层党支部党务基础工作开展情况、支部书记履职尽责情况、支部活动开展情况、作风情况等，及时解决苗头性、倾向性问题。其次，要建立年度考核评价机制，每年对党支部书记思想政治引领、基层组织建设、党风廉政建设、综合治理、职工培训等方面情况进行全面考核评价，把考核成绩作为薪酬收入、选拔任用的重要依据，使党建工作由软指标变为硬约束，切实从严管理基层支部书记队伍。第三，要建立党支部书记奖惩机制，充分运用党支部书记年度考核和日常督导检查结果，对特别优秀、表现突出的，根据工作需要提拔或重用，或增加其绩效工资作为物质上的奖励；对不胜任岗位或干部职工意见大的，问责追责和调整岗位。
结束语
党的十八大以来，在党要管党、从严治党的新形势下，企业改革进一步深入。如何在当前新形势下进一步加强和创新党支部建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业发展提供组织保障和政治保证，直接关系到基层党建工作的活力，更关系到党组织的凝聚力。我们对党支部自身建设、支部书记能力素质、党员作用发挥、思想政治工作等情况进行了全面调查摸底，就进一步加强党支部建设进行了深入思考。以上内容就加强企业党支部书记队伍建设进行了分析论述。
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论文作者:申友群
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
标签：党支部论文; 党支部书记论文; 基层论文; 工作论文; 党员论文; 兼职论文; 国有企业论文; 《基层建设》2019年第1期论文;