党的十九大报告中提到，必须毫不动摇坚持和改善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。为进一步加强国企的党建工作，促进国有企业的健康发展，积极创新工作理念、改进工作方法、船舰活动载体，切实发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用至关重要。
国企体量一般很大，抓党组织的覆盖，不断拓展当组织工作领域，切实让基层党组织成为旗帜，支部建设成为堡垒，党员修养成为先锋，按照“无组织抓组织，有组织抓规范，又规范抓作用，有作用抓机制”的总体理念，旗帜鲜明，立场坚定，敢于承担，这样才能让基层党员“先锋”勇往直前，让支部的堡垒无坚不摧。了解国由企业的基本现状、国企基层党员的现状、国有企业内部的组织设置、国有企业中党员作用的发挥等，全面准确地掌握和更新国由企业的基本信息，做到基层企业分布情况清楚，企业党员的基本情况清楚，企业党组织的地构建情况清楚，企业对党建的态度和意见清楚这四个清楚，并建立国有企业党建工作台帐，实行动态管理，随时更新相关数据和内容，实现国企党的组织和党的工作全覆盖。
企业搞党建，领导最关键。国有企业党组织充分发挥基层党支部的政治核心和政治引领作用，不断彰显党员的先锋模范和示范带头作用，使党建工作成为推动企业发展的服务台和加油站。
为了发挥好基层党支部作用，在上级党组织的支持下，全面推行党委班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”制度。国有企业美男仔财务预算中就设置专门经费，成立党建办公室、党员活动室，并给党员发放学习资料，提供学习时间和场所，确保国企基层党支部工作有效开展。
近年来，国有企业党委、党组、党支部组织党员开展“三严三实”专题教育，开展“两学一做”学习教育，开展以“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的理想信念教育实践活动，还组织党员从事社会公益活动。
党建工作的深入开展，使企业树立起了良好形象，并在企业员工中产生了强大的凝聚力。为了构建党建带群建的工作机制，公司还先后成立了工会、团支部、关工委组织，目前形成了党政工团齐抓共管的工作格局。
创新引领党建工作新局面，是时代的选择。新时代国企党建无论是理论创新还是实践创新，都要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新时代党的建设总要求为遵循。过去一个时期，国企党建工作存在弱化、虚化、边缘化等问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国企党建，对国企党建工作做出一系列重要部署，切实加强党对国企的全面领导。当前，国企党建已经探索出一批行之有效的好做法、好经验。应深入总结这些好做法、好经验，不断探索创新，奋力开创新时代国企党建新局面。
加强宣传教育 增强党组织吸引力
“党支部有活力，企业发展就有动力。国由企业基层党支部加强宣传教育，切实加强党员教育培训，努力提升党员素质。党组织制定详细的培训计划，使培训工作有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率达到要求。党组织狠抓企业文化建设，重点做好管理层人员的再教育工作，积极引导员工向党组织靠拢，使党建工作充满了活力。
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为了助推企业转型升级发展，党组织围绕“抓党员、抓生产、看效益、促发展”的要求，采取请进来的方式，把大中专院校的党建专家请进来授课，把党建新理论、新法规通过行刺向生动的讲解，使党员干部及时了解掌握党中央的大政方针、国家政策，快速适应市场经济环境的需要，提高了党员干部的觉悟、政策水平和理论水平。
在党组织的支持和党员的示范带动下，企业员工“企兴我荣，企衰我耻”的责任感增强，主人翁精神也得到了发扬，为国有企业生产经营注入了发展动力。
抓作用发挥 做企业发展中流砥柱
党员事事处处率先垂范，党支部书记定期与员工交心谈心、组织慰问帮扶走访，党组织积极引导党员和员工承担社会责任，投身社会公益，真情服务社会……
企业党组织把企业生产经营骨干培养成党员，把优秀党员选拔进企业决策管理层，重大事项优先组织党员讨论、录用员工优先考虑党员。国有企业坚持“按需设岗、凭事设岗”原则，推广“党员责任区”“党员先锋岗”“党员岗位服务承诺”等活动，把有一技之长或能力突出的党员合理分配，做到关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻有党员，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人，也极大地增强了党员在企业里的获得感、归属感。
抓党员教育管理，积极推进党建工作
为了提高国有企业党组织党员的素质，加强理想信念教育，按照党中央、省委的统一安排部署，在国有企业范围内开展学习党章和习近平总书记一系列讲话等为主题的教育活动。各国有企业党组织互通有无，高度重视，把此项活动长久纳入党建活动的学习内容，作为一项重要的政治任务来抓。在活动中，国有企业党组织能够引导全体党员树立正确的政绩观、人生观和、世界观和价值观，领导班子级班子成员能够认真贯彻民主集中制，遇到重要问题能够采取多种方式来征求意见，使班子和谐，班子成员之间能主动沟通，交换意见，同意思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。在整个习近平重要讲话精神学习和党的十九大精神学习的过程中，除全体党员参加外，还组织了入党积极分子和预备党员参加，广大党员不仅能做到自己积极参加发挥先锋模范作用，而且能带动身边的职工群众，达到了共同学习，共同进步的良好效果。
围绕开展‘基层党建（提升）年’，着力破解国有企业党组织党员作用难发挥，努力实现党建与企业发展同频共振、同步发展，使非公党建工作的“软实力”成为农场发展的“硬支撑”。
党建工作联姻，破解两个覆盖难题。国企和非公企业党建联姻行动，通过孵化党员、孵化组织，有效提升党组织和党的工作“两个覆盖”。孵化党员通过推行“四推荐双培养”，帮助周边企业发展骨干员工特别是年轻企业家入党。孵化组织发挥商会党支部的示范效应，通过荐派党员帮促会员企业建立党组织，积极创办“三会一课示范课堂”，不断规范企业员工党内生活。
党建品牌联创，破解工作开展难题。国企坚持党组织为主导，秉持“服务企业、服务政府、服务社会”理念，凝聚党组织、企业、政府和社会力量，继续建设“未成年人轻罪帮教基地”，大力开展“找碴我最行”等党建+志愿服务系列活动和“百企联百户”脱贫攻坚主题活动，创新探索本地特色产业、特色产品微电影党建扶贫模式，打造非公党建工作新品牌，扩大党组织影响力。
通过增强党建“软实力”，助力国企党建上水平，在基层发挥了很好的带动作用，成为基层国企中党建联系群众的一种通用模式，为基层国有企业的党建发展和创新开拓出了一条可以遵循和借鉴的思路。
论文作者:刘忠德
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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