摘要：为深入推进党支部标准化建设，强化基层党组织“三基”工程，华能荆门热电党委结合实际，通过“六个标准”积极探索党支部标准化建设，对党支部在党员教育管理、支部日常工作、组织管理、班子建设和融入中心工作等方面进行定期考评，加大激励考核力度，有效地提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。
关键词：国有企业、党支部、标准化建设、考评、探索、实践
党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。自从“两学一做”学习教育开展以来，华能荆门热电党委针对党支部建设存在的问题进行了剖析，并采取有效对策深入开展党支部标准化建设，为加强党组织“三基”工程建设奠定了坚实基础，四个党支部荣获了上级授予的“标准化党支部”称号。
一、党支部建设存在的突出问题
（一）党支部建设的重视度不够，基础建设缺位。普遍存在“四化”现象，尤其是存在“重业务、轻党建”现象，认为我们只要把安全生产经营搞好了就行，党建工作只要不出大问题就行，组织领导得不到加强，党建工作责任得不到落实，必然造成干与不干一个样，干好干坏一个样，支部工作基本上成了支部书记一个人的工作。
（二）政治理论学习不够，“三会一课”制度落实不到位。对政治理论学习重要性认识不足，多数认为学习太虚了，还不如把时间节省出来去现场干点事，学习流于形式，学习形式也是单一，内容枯燥，一人演讲，照本宣科，基本上没有任何吸引力和感染力，更谈不上学习效果。
（三）创新意识不强，工作方法单一。没有有力的组织领导，没有相应的激励考核，基本上就是支部书记一个人唱独角戏，只要能完成日常工作就认为不错了，更谈不上如何创新方式方法，拓宽工作思路，加强协同配合，对工作只求过得去，不求过得硬，党组织工作多数是形式大于内容，重表面轻质量。
（四）凝聚力、战斗力不强，作用难以发挥。党组织的存在感不强，党员的身份意识淡化，组织力得不到提升，就难以增强党组织的凝聚力和战斗力，组织的活动基本上不参加，只能靠嘴皮子、靠面子去“感动”别人，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足，更难以引导党员去急难险重面前发挥作用，党支部的战斗堡垒作用不明显。
二、党支部现状分析
（一）党员现状分析
1.党员现状
荆门热电厂现有员工269人，其中党员人数115人，占员工总数的42.75%。男性党员97人，女党员18人，研究生12人，大学（包括专科）103人，40岁以上党员48人，30-40岁党员35人，30岁以下党员32人。
（二）党支部现状分析
1.支部情况
中共华能荆门热电有限责任公司委员会成立于2013年12月19日，随着工作的需要，党员的逐步增加，为了更好的开展工作，在2014年3月成立了机关一党支部、机关二党支部、检修党支部、运行党支部及燃料党支部，共设置14个党小组。
2.现状分析
荆门热电厂党支部、党小组主要以工作业务作为划分依据，有利于广大党员在支部学习活动中结合工作开展交流。自党支部、党小组组建以来，在该厂党委的坚强领导下，在支部书记和党小组长的指导下积极开展各种活动，为支部标准化建设打下了良好的基础。
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三、党支部标准化建设的具体实践
该厂党委针对支部建设存在的突出问题，进行了深入思考和研究，决定按照标准化组织机构、标准化制度、标准化工作流程、标准化台账、标准化活动阵地和标准化考核细则的“六个标准”要求，深入推进支部标准化建设。
（一）完善组织机构，夯实党建工作基础。电厂党委根据实际情况，及时优化调整了党务工作者，健全了各支部组织机构，合理调整各支部委员的分工；根据支部的规模和特点，五个党支部共合理设置了14个党小组，其中30岁以下的支委委员10名，35岁以下的党小组长 6 名，把年轻的党员充实到党建队伍，给他们压担子、经历练、增才干，通过支部建设的任务层层分解，责任层层传递，为有效的发挥每位支部委员的作用，发挥支部的战斗堡垒作用奠定了基础。
（二）编制支部建设工作手册，完善支部建设制度体系。电厂党委结合厂实际情况，编制了支部建设工作手册，进一步完善诸如党员管理等支部建设制度，明确了各项工作完成的时限，把各项党务工作进行清单化，让支部建设工作手册在工作中更具指导性和可操作性，让业务不熟练的党务工作者打消了对党务工作的顾虑。
（三）梳理和完善支部建设台账，化繁为简。台账管理是支部建设中的基础，如何将台账工作做好又不增加负担，电厂党委根据实际情况，给每个支部统一规范了支部建设台账类别，各项台账的标准和要求均印制在台账上，让党务工作者随时能了解会议记录的要求和召开的工作程序，进一步规范了台账的记录和管理。
（四）加强阵地建设，营造党员学习教育的良好环境。根据党员学习教育的需要，不断加强各支部阵地建设，为各活动室进一步配齐了资料柜、报架、党旗国旗、党员学习资料、党支部工作全书等，优化了上墙内容，明确了各支部党员合格标准、党员权利和义务、制作了公示栏等，为党员学习教育营造了良好的氛围。
（五）健全支部建设考核细则，强化责任落实。通过制定支部标准化建设考评办法，细化了支部建设考评细则，以300分为基础作为考评总分，采取月度支部自查、党建部抽查、季度各支部联合交叉检查考评的方式，对各支部建设进行考评，考评结果作为季度考核依据及支部书记年终考评依据，实现了以责任传导压力、以压力推动落实。
（六）加强检查指导，推动支部建设工作常态化。在不断完善支部建设工作手册和考核细则的同时，定期组织召开支部建设专题会，对支部建设中存在问题进行梳理和解决。每个季度开展一次支部建设联合交叉检查工作，通过检查指导力度的加大，各支部建设工作逐渐步入正轨，支部委员的履职情况得到明显好转。
四、党支部标准化建设的实际成效
（一）组织机构进一步健全，支部活力得以彰显
通过健全组织机构，支部委员及党小组长配备到位，结合工作要求明确党务工作人员的责任清单，规定完成内容及完成时限，解决了党务人员干什么的问题，支部班子建设焕然一新，战斗堡垒作用进一步凸显，企业实现了投产后连续盈利的良好局面。
（二）工作机制进一步完善，责任得到有效落实
通过建立健全工作制度，采取定期听取工作汇报及支部交叉检查方式，进一步压实各级人员的责任，每个党务人员年内都能参与一次检查，不仅可以相互借鉴、互通有无，更是一次自找差距、明确方向的机会，通过检查通报有效压实了责任，激发了工作活力。
（三）工作基础进一步夯实，支部建设更加规范科学
在保障党建工作经费的前提下，完善了活动场地，印制了工作需要的各类台账范本，编制了工作手册，每个季度开展一次党务工作知识培训，针对工作中存在的问题予以讲解指导，提升了党务工作人员的能力。
参考文献：
[1]习近平，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2017年10月第一版。
[2]习近平，在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话[R].新华网。
论文作者:郭良荣
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/12
标签：党支部论文; 支部论文; 党员论文; 工作论文; 荆门论文; 台账论文; 党小组论文; 《基层建设》2018年第35期论文;