关键词：电力企业；基层党建；政工活动；新思路
中图分类号：TM76 文献标识码：A
1我国电力企业基层党建的现状
1.1个别企业对基层党建不够重视
在经营管理过程中，个别电力企业往往过于注重对经济利益的追求，工作重心偏向于经济效益的获取，而忽视基层党建工作在企业发展中的地位以及作用。纵观我国电力企业基层党建工作全局，我们不难发现，个别企业由于对于基层党建工作缺乏重视，往往会导致企业逐渐丧失对市场走向的把控，难以完整体现我党的方针政策，无法有效跟随国家政策开展各项经营管理活动，致使我党的先进性难以在市场经济活动中得到充分体现。
1.2基层党建缺乏创新性
就目前而言，电力企业在党建工作上呈现缺乏活力和创新性的态势，很容易造成该项工作的止步不前。例如，党建工作大都以会议讲授、业务学习、思想汇报居多，党员积极性及主动性相对较低，这显然难以满足我党对电力企业基层党建工作的实际需求，难以有效发挥我党在电力企业发展中的推进作用。此外，缺乏创新的党建活动必然会沦为形式，而部分企业员工为追求业务，往往将党建工作置于主体工作以外，难以真正投入到基层党建工作中去。
1.3党员队伍存在老龄化现象
受我国人口老龄化影响，电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象，后备力量相对比较薄弱。由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视，造成党建工作的主体多为年老员工，其无法为年轻员工提供有效奋斗目标，致使基层党建宣传工作效果不佳。我们知道，在信息化时代，电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才，只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并将其完全融入到电力企业的各项工作当中，企业才能取得更进一步的发展。企业的基层党建工作也是如此，其同样离不开党建人才的支持。故而，只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中，同时加强后备力量建设，我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥。
2强化基层党建政工活动的新思路
2.1 转变工作观念
在推动经济发展期间， 传统管理观念已严重脱离时代发展目标，要求依靠科学的途径，全面升级创新党政工作。 这种创新措施和途径不只是传统的组织例会与评选先进， 需要培育创新党政工作的思想与拓展进取精神，选择深入调研法，总体创新政工工作分配，革新工作意识。 党建活动范围十分大，不但能够更为规范的管理公司日常业务， 对该项工作引起高度关注，防止员工出现怠慢思想，明显提升了党政工作质量。为此，要紧密结合企业今后发展战略，逐步组织工作思想教育活动，高度统一党组织的向心力。
2.2 优化工作机制和形式
以往单调的党建模式已经不能满足新时期发展要求，常表现为在会议上传达关键指示和精神，其效果不明显。 电力企业需要组织多种多样的文化活动，像汇报表演、知识比赛等，
边娱乐边学习，通常会获得显著成效。 此外，电力企业的职工积极性也会提高。 健全的基层党政工作制度和形式，能够有效促进工作的顺利进行，在做出重大决策时，需要制定民主和监督机制，进而丰富了基层党政活动。
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2.3 充分突出党组织指导功能
电力企业内部缺少科学的指导，若想处理这类问题，电力企业首先应管理好党员，让党员可以发挥出模范带头效果；其次，电力企业还应持续扩充党员团队，从而为党建团队引入新的血液，由此壮大了党政工作队伍。 另外，还应当定时组织党员接受学习及培训，更好学习和把握新的知识以及理论。
2.4 高度注重基层党政活动
电力企业发展阶段， 通常会存在针对基层党政活动认识模糊的现象，为此，要进一步完善制度，并加强针对领导人员的思想政治培训，从电力企业的现状着手，进一步提高领导干部的综合素养。 同时进一步完善领导人员的考核及评估机制，贯彻执行优胜劣汰和奖罚分明机制。 电力企业还应高度关注领导小组学习情况，及时进行反馈，针对态度认真、表现良好的基于奖励，而针对一些态度不好的要给予一些惩罚。 另外，高职工参与党组织工作的热情，从而推动工作的正常进行。
2.5创造良好的工作环境
在电力企还要强化对职工的培训教育， 引导职工充分意识到基层党政活动的关键性，唯有如此，方可提业内部营造良好的基层党政工作环境， 主要指在工作开展阶段，通过组织各种活动，让职工准确认识党政工作，且踊跃参与进来。这种气氛是无形的，是职工的追求。但若要创造这种环境，是通过学习文化创建来应对当下的形势，并处理思想上面临的困惑，保证理论和政治层面的坚定。 此外，还能够组织多样化的活动模式，传播党的方针政策，提高党员和职工职业品德与积极进取的思想。
2.6 革新基层党政活动方式
电力企业基层党政活动方式和内容应当与时俱进，且基于基层党政活动的实际，进一步革新工作方式和内容。 例如，应与科技及信息系统相融合，且进一步转变工作方式及内容，如通过采用微信、微博等 APP，根据线上线下模式，转变具体的工作情况和方式，从而促进电力企业发展目标和职工思想之间的沟通，还可以实时掌握职工的工作思路，且针对职工的思想动向，建立了党政活动内容，该种方式不仅提高了工作效率，还满足时代发展趋势，从而推动了基层党政活动的顺利开展。
2.7 推进群众针对权力的监督
主要负责党风廉政创建的对象是基层党领导， 同时其任务是要进一步加强党风廉政创建。 基层组织属于员工和群众可以接触的组织， 如果这项工作做不好， 将会影响着党的威信，进而下降了群众针对党的信任。 为此，要注重党风廉政建设，且将之置于第一位。 在实际工作中，还应提高群众的监督作用，让群众严格控制权力。 如此就要进一步优化监督机制，让群众有监督的平台，并立即做出反馈。 真正的约束权力，并有效防范了腐败行为的产生。
3电力企业党建工作的未来发展
进入新时期，信息化技术的全面应用已经成为我国电力企业发展的重要趋势，同时也是我国电力企业基层党建工作开展的重要内容。因此，企业负责人要具备与时俱进的战略眼光，着力将信息化技术与基层党建工作相融合，使其迸发出全新的建设功能。在新经济形态下，如何利用信息化技术开展基层党建工作，已经成为我国电力企业发展的关键，而将党建工作与电力企业主体工作相联系，则是凸显我党时代先进性的有效举措之一。电力企业要在总结以往党建经验的同时，结合当前工作实际进行进一步的深化，使党建工作真正成为推动企业快速发展的关键环节。
结束语
党建工作是电力企业衔接党政思想与主体业务的重要手段，企业要进一步领会党的相关会议精神，探寻基层党建工作与主体业务工作的联系，通过采用信息化技术等一系列手段，着力提升基层党建工作的质量。
参考文献
[1]蒋延平 . 新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务，2018(14).
[2]肖凡 . 做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径，2018(14).
论文作者:陈焕腾
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
标签：基层论文; 电力企业论文; 党建论文; 工作论文; 党建工作论文; 党政论文; 企业论文; 《当代电力文化》2019年 18期论文;