摘要：地铁司机是地铁运营行车安全的核心，司机的习惯性违章、身体素质及反应能力都会影响地铁的安全运营，导致事故。因此，做好地铁司机管理工作，具有非常现实的重要意义。本文主要对影响地铁司机安全行车的影响因素及消除方法进行分析，供同行借鉴参考。
关键词：地铁司机；行车安全；影响因素；消除
前言
地铁运营过程中很多事故本身是由于司机的心理素质及身体素质造成的，也有一部分是由于设备不完善而导致。当然，造成事故都会给运营企业造成难以估量的影响，这就要求加强对司机队伍的安全意识管理，根据工作性质及特性，进行合理的措施进行有效避免事故发生。
一、地铁列车运行安全管理的重要性
随着城市人员密集程度的逐渐加大，地铁自然成为城市交通的重要枢纽，确保地铁列车运行安全的责任自然也会相应增强。地铁公司只有树立良好安全意识，真诚为市民提供贴心服务，才能增强企业竞争力。地铁列车运行安全水平的高低，标志着城市轨道交通质量管理指数的高低。地铁改变了人们出行生活、工作方式，给人们带来了便捷、舒适外，也为社会的经济的快速发展提供动力。安全问题作为当前人们较为关注的问题之一，其安全事故的有效防范是非常有意义的，行车安全事故发生的因素包含很多方面，其中人为因素占比比较大。树立地铁列车运行安全意识，是构建地铁运行安全网络的前提。
二、地铁司机职业要求
随着经济社会的不断发展，地铁建设也在不断的发展，但是目前在地铁的运营中依然存在许多问题，其中最严重的问题之一就是地铁司机的综合素质较低，导致地铁安全事故屡屡发生，针对这些问题，相关部门和地铁部门对地铁司机提出了一定的职业要求，建立的地铁司机安全性评价指标（如表1所示），以下是对地铁司机职业要求的具体说明：
三、影响地铁列车运行安全的人为因素
影响地铁列车运行安全的因素主要涉及人、设备和环境，而人是关键。特别是列车司机，提升安全工作责任心已经成为地铁列车运行安全管理的重中之重。
（一）司机安全意识欠缺，维修人员责任心不足
地铁列车司机自身安全意识不强，已经成为地铁列车运行中的重大安全隐患。有些司机工作时不能集中精力、开车打吨、驾驶中玩手机、中断缭望，都会带来严重安全后果。有些维修人员责任心不强，对相关设备检查不到位，也很容易出现设备事故，进而造成列车运行安全事故。
（二）防备人为破坏，灾害救助措施增强
地铁列车处于封闭状态，一旦发生火灾爆炸等人为原因造成的安全事故，其危害性巨大。由于一些乘客安全意识不够，随身携带大量易燃易爆物品，很容易形成安全隐患。一些反社会的亡命之徒，也会故意制造恐怖袭击，给广大乘客带来生命财产威胁。一旦安全事故发生，灾害救助又是一个关键环节。地铁工作人员对应急预案不熟悉，救援工作效率低下，也会造成不必要的损失。司机在事件发生过程中则需要具备极强的应急处置能力，在事故发生过程中要及时向行车调度人员报告事件发生的时间、地点、事件现状及是否需要救援等。因此，对司机的应急处置能力训练要常态化和实战化。
四、消除地铁列车运行中人为因素导致安全隐患的措施与方法
消除地铁列车运行中人为因素造成的安全隐患，需要加强司机调度和地铁其他工作人员安全意识和避险处险技能的培养，建立健全安全管理制度，严格执行相关规范操作标准，强化内部监控，确保列车运行安全万无一失。
（一）完善安全运行制度，及时消除安全隐患建立健全地铁列车运行安全管理制度，这是地铁列车运行安全的最大保障。
（1）建立健全地铁列车安全运行管理制度，司机和调度人员岗位责任制，要形成安全工作人人有责的工作氛围。
（2）要建立严格的安全检查制度。相关管理人员，要针对关键环节、关键地段、关键人员进行安全检查和监督，将安全检查和安全教育有机结合。
（3）建立司机、调度和车站三者联控制度，通过自控互控实现三者有机结合，提升安全事故预防处置能力。
（二）加大司机培训力度，提升司机综合素质
地铁列车司机是一个特殊的岗位，不仅需要具备极强的安全意识，还需要有精湛的操作技术和稳定的心理素质。加强地铁列车司机培训力度，提升司机综合素质，减少和避免列车运行安全事故的发生。如地铁XX线一列由A站开往B站列车，在A站正常上下客后，司机启动了发车按钮，同时由于该站站台门有被挤开的信号，出于安全设计，系统未输出动力。司机随即下车检查异常，但瞬间站台门又迅速复位，列车启动。司机发现列车启动后，立即上车，但在上车过程中，未能站稳，跌落轨行区，头部等部位摔伤。由此可见，司机安全意识及专业技能培训至关重要。
（三）加强司机操作技防，消除不良因素制约
加强司机操作技防，有效消除地铁列车运行安全隐患。首先，要对司机进行系统监控，利用地铁系统内部监控设备，对司机操作过程进行实时监控，利用地铁无线通信监听司机与调度联系内容，监听监视中心实时反映司机和列车动态。对重点环节要提高监控力度，实时发出警示提醒，对重点人员的不良因素，及时给予通报和纠正，对提升司机综合素质有一定帮助。其次，对调度中心相关管理人员的监控，地铁部门领导要通过视察暗访等方式，对调度中心相关工作人员进行监督管理，发现问题及时解决，确保调度中心不出现人为责任事故。地铁公司要制定操作性极强的安全事故应急预案，并对地铁工作人员进行专业救援培训。在事故发生时，能够以最快的速度启动应急预案，迅速展开救援，疏通乘客安全撤离通道，稳妥安置伤员。要与公安、武警等部门形成联动，事故发生时，能够获得最快捷有效的援助。
（四）建立健全的地铁安全管理制度
建立健全的地铁安全管理制度是解决地铁安全行车问题的重要措施之一，而，想要建立健全的管理制度，必须加强相关法律法规的建设，同时对地铁安全管理制度的工作细化落实到每一个相关的工作人员身上，并建立相应的监督机制对工作人员的工作进行监督和管理。另外，在地铁安全管理制度的建立中应该建立地铁安全事故应急预案（如图1所示），在最大程度上保障地铁行车的安全。
五、结束语
随着城市化的进程加快，地铁越来越适应现代化社会的发展需求，地铁司机岗位在社会发展中具有重要的地位。司机岗位的社会责任较为重大，培训的时间较长，岗位人员的配置成了目前的工作重点，因此更应该正确地分析地铁司机的人员在社会发展中的意义。对其人员的配置提出更为合理的模式，以适应社会发展的需求。
参考文献：
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论文作者:易中钰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/1
标签：地铁论文; 司机论文; 列车论文; 安全事故论文; 安全意识论文; 发生论文; 行车论文; 《基层建设》2017年第21期论文;