摘要：随着市场经济的快速发展以及西方现代企业文化制度的引入，国内企业也受此影响，越来越重视企业文化建设。企业文化建设不仅促进了企业的生产经营，而且使得企业思想政治工作的方式更加灵活，工作成效更为显著。因而，正确认识和处理好企业文化建设和思想政治工作的关系，探索二者有效结合的途径，是促进企业更好、更快发展的关键。
关键词：企业文化建设；企业思想政治工作；结合途径
引言
在企业文化建设管理中，只有将文化建设与思想政治工作进行有机结合，才能有效地通过思想政治工作促进企业文化的健康发展，科学合理的文化建设才能推动思想政治工作的全面落实。
1企业文化建设内涵体现
1.1企业文化定义
通俗来讲，企业文化是在社会经济发展的状态下，企业在实践中总结、实践而形成的一种职业规范、观念的准则，企业文化也是价值观念的体现，是企业文化发展的中心。职工价值观念的形成是企业目标、价值的综合。价值目标在企业文化建设中是一种特定的内容，对企业文化建设具有重要影响；在一定程度上能够提升职工核心力量，激发职工的工作兴趣，进而建立良好的企业文化形象。
1.2企业文化要素
企业文化要素主要体现在：第一，企业价值观念：企业职工对于某个事件的评判。企业价值观念在文化活动中具有重要作用，也是其重要内容；价值观念能够帮助职工对自身行为做出正确的判断，进而对自我进行严格要求，规范自身行为举止；第二，企业生产环境：生产环境对企业行为特点具有重要作用。企业环境是于其他企业的联系、企业的经营目标、发展方向、形象等；第三，企业主要人员：企业文化建设中的中心人员，对企业发展具有代表性作用，起到榜样的效果。因此，企业文化的又一个重要因素是核心人员的树立，进而带动其他员工工作热情，这对企业发展具有帮助性作用；第四，企业网络文化要素：网络文化是通过内部网络资源分享，对企业职工进行文化信息引导。是企业文化网络而形成的文化理念，代表的是职工的工作建议，以及期望；第五，文化礼仪。企业文化礼仪：企业内的活动和工作表彰过程，通过某种形式将其展示出来，同时起到价值观念宣传的作用，以让企业职工对企业价值观念、内涵等有全面的认知，具有寓教于乐的效果。
2企业文化建设与思想政治工作的关系
2.1企业文化建设工作中不可缺少思想政治工作
一方面，企业文化建设需要思想政治工作的有效指导。物质决定意识，意识对物质具有能动作用。企业思政工作属于意识层面的工作，归属“精神”范畴，能对企业文化建设产生重要作用。忽视企业思想政治工作，只注重企业生产经营，将不利于企业的顺利发展。在企业文化建设工作中，思政工作对于企业文化的创建、巩固与发展均具重要意义，且思想政治工作对于企业的深化改革具有重要保障作用。
另一方面，思想政治工作是助推企业其他工作发展的重要力量，其中也包括企业文化建设。有人曾言，小企业重效益，中企业重品牌，大企业重文化，这是有一定道理的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆小企业由于规模小，员工人数少，容易管理，也就能够取得一定效益，而随着企业的发展，人员的增多，规模的扩大，企业的组织结构日益复杂，那么凝聚人心、统一思想就显得尤为关键，因此，只有重视思想政治工作，才能促进企业的健康长远发展。
2.2企业思想政治工作要以企业文化为载体
一方面，企业文化能将企业的生产经营与思政工作有机结合。企业的思政工作是服务于企业生产经营的，因此，有必要实现二者的有机结合，而企业文化恰恰具有此连接功能。企业文化建设囊括了企业的经济、政治、文化等多个方面，其中所包含的企业精神、企业目标、共同价值观、行为准则等对于企业的运作、员工行为规范等皆具指导作用，能够促进企业增强竞争力，提高员工队伍整体素质，提升经济效益。而员工对企业文化的认同，也能促其规范自身行为，以饱满的热情投身企业生产经营活动中，为企业发展贡献力量。此外，企业文化能促进思政工作的开展，密切各部门的合作，共促企业发展。
另一方面，企业文化能促进思政工作更好地吸引、感染员工。将思政工作与企业文化相融合，能提升二者的影响力。企业文化能以员工较容易接受的形式开展工作，对员工形成潜移默化的影响，从而更好地发挥思想政治工作的感染作用。从某种意义上而言，文化活动皆具思想交流功能，能对员工产生无声的影响，促其规范行为意识，并具体指导员工行为。
2.3思想政治工作有助于提升企业员工的综合素养
在企业经营发展中，人力资源作为第一生产要素，但每个员工的思想价值观念、文化修养、专业技能及团队整体素养等，特别是对企业文化的理解，这些都会影响到企业的发展。因此，企业思想政治的作用就是提升员工素养、培养员工职业道德、学习企业文化，增强企业凝聚力，提高工作积极性，最终促进企业文化建设与管理的有序开展。企业思想工作可以引导管理工作的开展与进行，从而提高员工的自主意识与价值观，提高开拓创新的激情。
2.4思想政治工作在企业文化管理中具有导向作用
首先，以政治思想为主导，从根本上改变传统思维，强化人的生产第一要素，并以此为导向建设工作指导思想，从而构建完善的企业文化，明确企业的发展目标；其次，不断进化和完善思想政治工作的思想，强化企业思想政治工作的网络区别与科学意识；再次，强化思想政治工作的科学意识，从根本上加大人力、物力及财力的投入，提高思想政治工作的整体效果，将其与企业经营活动相融合，通过科学的方法创新思想政治工作的内容与方法，积极倡导民主、平等交流，提升思想政治工作意识，提升员工的群众思想意识，解决工作与生活中的实际问题；最后，拓宽思路，强化思想政治工作的重要性，并以此为基础，强化教育方式，利用宣传让企业员工通过阅读、观察等方式实现自我教育与自我提升。
结束语
总而言之，社会多样化的发展，人们观念意识发生了根本性的变化，而企业文化建设能够有效引导人们形成正确的思想意识和观念，以为企业管理提供方便条件。
参考文献
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论文作者:初祎
论文发表刊物:《基层建设》2017年第7期
论文发表时间:2017/7/12
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