中国兵器工业第二一四研究所
1.顶层设计要加强对安全保卫工作的重视
当前企业发展过程中，受到市场以及竞争企业等多方面的影响，其安全保卫工作在开展过程中可能会面对不同类型的问题，影响其各项工作的工作质量。此时如果不做好安全保卫工作，很可能导致出现企业信息泄露等风险，影响企业各项工作合理开展。同时，当前企业领导者和相关管理人员并没有加强对企业安全保卫工作中的思想政治教育的重视，对安全保卫人员的管理工作更多停留在发工资和上下班打卡等较为基础的层面，忽视了安全保卫人员的身心健康和工作需求，将会对企业安全保卫工作合理开展产生极为不利的影响。为此，管理人员必须加强对顶层设计的重视，通过合理开展思想政治教育工作，使安全保卫人员认识到自身工作对企业发展的作用，以合理方式开展日常计划管理等各项工作，保障安全保卫人员的工作质量。同时，思想政治教育工作宣传的思想等还应当与企业的发展方向和发展目标等相吻合，有切实可行的计划和实施方案，这样才能保证其各项工作的工作质量，提高其整体工作效率。
2.做好安全保卫文化营造和宣传工作
企业文化是企业的重要组成部分之一，对推动企业发展等意义重大，在当前企业各项工作开展过程中，通过将其管理制度和企业文化结合起来，合理开展对员工的企业价值观教育，可以拉近管理者与员工之间的距离，增强员工对企业的归属感，在此基础上开展后续各项工作，可以有效保障其工作质量，对提高其各项工作的工作效率等具有重要意义。实际管理开展过程中可以发现，安全保卫文化在企业文化中占据重要位置，对营造安全的企业发展氛围具有重要意义。为此，相关管理人员必须进一步加强对企业安全保卫文化设计工作的重视，通过明确企业发展的不同阶段存在的问题和应当采取的安全保卫措施，在基础上开展企业安全保卫文化制定和宣传工作，定期对安全保卫人员开展思想政治教育，使得安全保卫人员在学习过程中可以感受到企业安全保卫文化的魅力，自觉参与各项训练，严格按照管理人员的命令来开展后续各项工作，对提高安全保卫管理质量，调动安全保卫人员的责任意识等具有重要意义。
3.合理开展安全保卫培训和员工管理工作
受到社会发展大环境等方面的影响，安全保卫人员在社会大众心中的地位相对较低，大家对该岗位的认识更多停留在中老年人群站岗值班上，影响各项工作以合理方式开展。但是在实际各项工作开展过程中，安全保卫工作对员工的身体素质和身心健康等都提出了较高的要求。为了保障企业安全保卫工作以合理方式开展，相关管理人员必须加强对安全保卫人员生活现状和发展方向等的重视，主要围绕以下几方面来开展各项工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，企业应当结合自身对安全保卫人员的素质和工作能力要求，通过将岗前培训业务对外承包，安排安保公司对安全保卫人员进行必要的培训，使其在系统教育下完成身心锻炼工作，达到企业安全保卫人员的工作标准要求。图为安全保卫人员岗前培训流程示意图。
图 1安全保卫人员岗前培训示意图
此外，管理人员还应当对安全保卫人员的家庭条件进行一定的调查，明确其生活面对的困境，结合企业规定等对其提供必要的帮助，可以进一步增强员工的归属感，督促员工以更为积极的姿态参与到企业安全保卫工作中，提高其工作效率。最后，企业在对安全保卫人员开展培训的过程中还应当加强对员工仪容仪表的重视，通过向安全保卫人员派发统一的安全保卫人员服装，打造整体一直的安全保卫人员形象，可以在一定程度上调动安全保卫人员的集体意识和荣誉意识，使其按照规定来开展后续各项工作，对营造良好的企业安全保卫思想政治氛围和工作环境等具有重要意义。图为常见的安全保卫人员服装图片。
图 2安全保卫人员服装图片
4.合理开展安全保卫人员考核工作
安全保卫工作在企业发展过程中至关重要，当安全保卫人员未完全按照工作标准和工作要求来开展各项工作时，其工作过程中可能产生不同类型的问题。例如在对外形象和沟通方面，当安全保卫人员未完全按照工作要求开展各项工作时，可能会对外展示相对恶劣的企业形象，不利于企业其他各项工作合理开展。同时，安全保卫人员的本职工作不能及时落实到位，可能会给不法分子提供犯罪的机会，导致企业中出现商业机密和办公设备失窃等问题，将会对企业后续发展造成极为不利的影响。为此，相关管理人员必须加强对员工考核工作的重视，通过明确安全保卫工作人员在工作过程中应当满足的工作积极性要求、安全保卫职责要求、客户服务满意度要求和其他各项要求，及时赋予不同的标准以规定的权重，并根据安全保卫人员的实际表现来对其各项工作进行打分，可以有效调动安全保卫人员的积极性和工作责任感，使其在此基础上合理开展后续各项工作，对保障其工作质量等具有重要意义。为了进一步激发员工的工作积极性，管理人员还可以在此过程中，结合员工的工作和生活需求来引入激励机制，使员工在奖励目标的激励下合理开展各项安全保卫工作，认识学习企业宣传的安全保卫文化和其它相关内容，使其在学习过程中逐渐增强自身的工作责任感和对企业的归属感，更好地开展安全保卫工作，保卫企业安全。
5.小结
企业安全保卫思想教育工作在企业发展过程中意义重大，不同环节出现的问题可能会对其后续各项工作合理开展产生极为不利的影响。相关管理人员必须加强重视，及时解决上述问题，推动安全保卫思想政治教育工作更好地开展。
【参考文献】
[1]张振彬.浅谈思想政治工作与安全保卫工作的关系[J].现代国企研究,2016,0(22).
[2]孟艳江.企业内部保卫队伍思想政治教育工作探析 --以太钢集团保卫部治安大队为例[J].企业文化(中旬刊),2018,(11):88-89.
论文作者:胡阳
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/19
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