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摘要：在经济全球化不断发展的今天，企业民主管理也得到了一定的进步，但是在新的环境下，我们应该对工会参与企业民主管理产生新的认识。基层民主制度与企业的管理制度都包含企业民主制度，在企业民主管理的进程中，应该把民主管理作为工会的一项重点工作。在新形势下，做好工会参与企业民主管理的工作，对企业的快速长久的发展有着重要的推动作用。
关键词：企业；民主管理；工会；发展
前言
民主管理是企业职员工人参与企业的管理，它是一种实现民主权利的方式。在新的环境与形势下，对企业民主管理的制度原则以及实现的方式进行探索，有利于我国基层的民主政治建设，这对加快经济的发展和促进社会进步产生着重要的影响。现在有企业职工组成的代表大会进行民主管理是企业实现和维护职工民主政治的一个特点，但还需要对民主管理制度和监管制度进行完善。工会参与民主管理工作可以使职工的积极性和创造性得到提高和调动，这样对企业的健康和谐发展会产生重要的作用。
一、加强对企业民主管理的重要性与必要性
1.1对企业进行民主管理是党的群众路线在企业中的体现。
党的群众路线是坚持从群众中来，到群众中去，是以一切为了群众，一切依靠群众为根本点的。只有党的群众路线得到贯彻实施，人民群众的积极性与才能够调动起来，主动性才会得到提高。企业的主人不仅仅是高层，职工也是企业的主人，他们也有权利参与企业的管理。企业的各种规章管理制度与条例的建立都是以群众为基础的。如果没有职工们的参与，企业的管理制度条例是不可能得到实施的。从以往的企业管理经验来看，只有尊重职工们主人翁的地位与权利，他们的积极性才能够得到激发与调动，企业的发展才会拥有不断向前发展的动力。因此，企业更应该不断采取新的方法，切切实实的让职工知政、参政和议政，除此之外，还要接受职工们的批评和监督。
1.2对民主管理进行加强是由党的民主集中制决定的。
我国是一个以公有制为主体，所有制经济共同发展的基本经济制度，这也职工群众在企业里的主人翁地位，他们可以参加企业的民主管理。我国本身就是一个人民当家做主的国家，坚持社会主义民主，坚持让人民依照法律管理自己的事务。在企业进行管理时，要集思广益充分，收集职工们的意见，对其进行探讨，最后再对公司事务做出处理，只有这样才可以代表职工们大多数的利益。对以职工代表大会为基本形式的民主管理制度也要进行不断的完善，也要适当对职代会的职能进行调整，对工作领域进行拓展。
1.3对民主管理工作进行加强也是由职工主人翁地位决定的。
在企业的生产发展过程中，职工们掌握的是一手的生产资料，这也决定了职工在企业里的主人翁地位和管理权利。作为企业的主人，职工们应该有效的行使自己的权利，可以对企业的不当经营提出意见，对企业工作上存在不合理的地方提出评价。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业也应当重视职工们的意见和评价，对职工们的权利要尊重，这有利于企业提高自己的竞争力，有效提高劳动生产效率。
二、对企业的民主管理规章制度进行完善
在新形势下，有时职工们的自身素质对企业的发展产生着巨大影响，因此，对职工们素质的提高要做好相关方面的管理保障工作。企业要经常组织职工们对《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《合同法》以及职工代表大会的规章制度等进行学习，对企业管理经营者在执行民主管理制度时进行监督，除此之外，可以借助宣传手段，使职工们了解明白和行使自己的权利。工会应该从实际的情况考虑，对违反为企业建立的民主管理法规的行为，损害企业利益的要依法进行处理。
三、对企业民主管理应遵循的原则加以重视
企业要坚持对职工们全心全意的依靠。因为对企业的发展来说，是离不开职工们的支持的。企业要使职工们行使自己民主管理的权利，对企业的发展做出贡献。为了使职工的民主管理权利可以得到保障，企业应当坚持民主管理监督保障权。职工作为支持企业发展的劳动力，应当享有民主管理保障权。因为，劳动力是企业生产的重要要素，职工对企业的生产发展就应该享有一定的相关权利。企业要对职工的民主管理权利进行落实，这是其自身发展的客观需要决定的。通过民主管理可以在劳动者和企业之间实现“双赢”的局面，使企业的劳动关系协调稳定。企业在新形势下要想实现稳定长远的发展就应该让行政管理、专业管理和民主管理有机的结合在一起，以此来实现职工民主管理的作用。企业也要坚持职工代表大会制度。职工代表大会制度是一种由我国法律规定的企业民主管理形式，在我国的《宪法》里就明确指出，国有企业应当按照法律要求，通过职工代表大会以及其他形式来实施民主管理。最后企业还要坚持厂务公开制度。在企业的基层单位，厂务公开正在迅速开展，这是新形势下，使职工参与企业民主管理得到保障，加强监督管理，是企业良好发展的一种重要手段。坚持厂务公开，其实就是坚持对职工民主监督进行加强，让职工有效实施监督管理，保证党风的廉政建设，进而使企业的凝聚力得到加强。
结束语
由实践可以得出，只有工会参与到集体决策的企业民主管理中去，才能够让职工们在企业的生产与经营中实实在在地参与进来，这样对增强企业民主管理的透明度也有很大的帮助，可以让职工们对企业的发展产生积极性和创造性，让他们有一种主人翁的使命感。在新形势下，从企业管理的角度来说，职工民主管理和行政管理是相互依存，缺一不可的，都应该加以重视，只有把两者融合在一起，把企业与职工的利益统筹起来，企业的凝聚力才会加强，企业的发展才会长远。因此，企业应该集思广益，听取好的建议，让企业的决策更加科学，更加合理，这对企业得到职工们的信任很有帮助，便于企业内部的团结，这样由工会参与的民主管理的企业才会和谐稳定的发展。
参考文献
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[2]周文玲.试析企业民主管理[J].中共郑州市委党校学报,2013
[3]吴亚平.对工会民主管理工作的再认识[J].中国劳动关系学院学报,2010
论文作者:秦夏青
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/20
标签：企业论文; 民主管理论文; 职工论文; 工会论文; 权利论文; 自己的论文; 民主论文; 《基层建设》2017年第32期论文;