摘要：新世纪以来，各国的经济都在飞速发展，所以企业所要面临的竞争压力也在不断增加，相对于大企业来说，中小企业所面对的形式要更为严峻。在市场经济的影响下，企业如果想要跟上时代发展的脚步，首先就需要把企业的思想政治工作和深化改革进行紧密结合，并且通过相关部门针对当前的思政情况提出有针对性的策略，保证企业能够适应市场经济，并且具有强有力的市场竞争力。
关键词：市场经济；以人为本；思想政治工作
前言
一个企业如果想要立足于激烈竞争的市场当中，那么其中一个重要的部分就是将内部的思想政治工作摆在重要位置上。企业的思想政治工作和企业的发展并不矛盾，可以说一个优秀的企业，其内部的思想政治工作也一定不差。作为企业能够在市场经济中变大变强的关键，思想政治工作同时也是深化企业内部改革的主要策略。当前的社会环境变幻莫测，企业只有做好及时准确的判断，紧紧跟上社会发展的脚步才能保证其更好的发展。
1、市场经济给企业思想政治工作带来的影响
1.1经济体制的转变
根据十九大的指示，国有企业的改革要朝着建立现代企业制度的方向发展，企业要严格遵守相关规定，采用规范的公司制，令企业能够更好的适应市场的激烈竞争。在经济体制发生变化的过程中，也会改变人们的价值观、价值取向和思想模式等方面。如果企业还是采取传统计划经济体制时期所实行的思想政治工作[1],那么这种方式就不能适应目前的发展形势,如此企业的思想政治工作也就失去了积极意义。
1.2市场经济的双重影响
对于市场经济需要辩证看待,它对于企业的思想政治工作除了有正面的积极作用，同时也带来了一些阻碍。
因为市场经济具有一定的开放性，这一特点能够进一步扩大企业思想政治工作的范围。过去企业的思想政治工作的范围主要集中在企业内部，而因为受到市场经济的影响，这一范围扩大到和企业有联系的大社会当中，这也就进一步促使企业的思想政治工作由封闭转向开放,让企业思想工作的反作用力得到充分的发挥。
另外市场经济所具有的公平性特点，可以令企业思想政治工作能够“低下去”，更加的贴近广大职工,有利于实现职工的自我教育。因为是市场经济体制,所有企业的权利都是相同的[2],所以没有任何职工可以拥有特权。职工是企业的重要组成部分，所以对职工的思想政治工作不应该以强硬的命令为主，而是让员工可以进行自我教育，这样才可以将思想政治工作的效果发挥到最大，也能够更好的保障企业的稳定运行。
同时，因为市场经济拥有自主性特点，所以企业思想政治工作也拥有一定的自主权，自主权的掌握也就使得企业思想政治工作可以拥有更多的形式和更丰富的内容,也就更加利于思想政治工作的展开。
除此之外，市场经济还有重利性特点，在很多时候，企业为了追求利益就会淡化企业思想政治工作。企业在为了利益而进行交换的时候，企业和职工的重利性一定会展现出来，虽然企业思想政治工作是服务于经济建设的，但是又因为这种服务空洞且抽象，所以市场经济中的重利性会在客观上加剧这种现象的发生，使得企业因为生产发展而忽略对于员工的思想教育。这样一来就很容易加剧企业内部潜在的矛盾和冲突，阻碍了企业和社会的进步。再加上市场经济的无序性特点[3]，可能会令企业思想政治工作的进入到一种无序状态，员工的思想不能向着同一个目标前进，难以发挥企业思想政治工作的总体优势。市场经济的无序经济会造成职工思想的多样化和复杂化的情况出现是必然的，这就给企业思想政治工作带来更大的挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2、企业思想政治工作的新对策
2.1坚定企业思想政治工作决心
思想政治工作一直都是我们党所重视的一项工作,尤其是在市场经济条件下,更应该加强思想政治工作的建设，来消除和减少市场经济的重利性影响。在新形势下加强和改进思想政治工作是具有其特殊意义的。就企业而言,全面加强思想政治建设，是企业改革过程中的一把有力武器。
2.2加强关于市场经济的知识
企业思想政治工作是需要结合新形势的影响，在市场经济体制的完善中建立的。所以向企业职工灌输一些关于市场经济的知识是很重要的。还要令企业思想政治工作可以对职工的利益带来一定影响，将企业员工的思想建设和企业的关系联系的更加紧密，从而更好地发挥出思想政治工作的作用。企业的思想政治工作需要面相市场，对市场进行充分的研究和调查,对企业干部的市场观念进行进一步的教育和引导,同时也要提高职工和企业的竞争能力,使企业能够真正成为符合我国社会发展的企业。
2.3创新工作形式
因为社会要求在不断变化，所以企业的思想政治工作也要跟着时代的潮流而做出适当的改变，保证企业的健康发展。特别是在确立了现代企业制度以后，相关工作的风向标也就确定了下来[4]，还要通过创新工作内容，发挥出党务工作人员的核心作用，牢牢掌握相关工作所带来的新机遇。还要深入了解内部员工所面临的困难，并且帮助他们解决困难，同时相关工作的开展还需要加强针对性，摒弃那些类似于统一的领导这类的方式，相关工作的统领工作不应该是由一个人掌管的。同时相关工作也应该是由多人来进行统领，保证党组织解决问题的能力可以不断提高，这样在企业才能够很轻易地解决许多问题。企业政治工作符合当时企业的发展现状，建设处拥有高素质的企业政工队伍，努力实现对思政工作形式上的创新。
2.4制定科学的思政工作内容
面对新常态下的社会发展，我们要采用更积极的态度和策略。对于思想政治工作的内容的制定。不仅要满足能够针对社会发展还要符合企业的实际状况。健全企业的组织和结构是确保企业的相关工作可以得到落实的前提。企业工作人员在实际中开展工作的时候要灵活应对，不可以直接生搬硬套，也不能直接将其他企业的优秀部分直接应用到自己的企业当中，所有工作的制定都是要符合本企业的实际情况的，这样所制定的工作内容才更加的科学合理，科学合理的工作内容可以更好的促进企业的发展和满足社会的需要。在某种意义上来说。企业的发展方向与思想政治工作的开展的联系十分密切，这更加有利于企业和社会的进步与发展。
3、结束语
在市场经济的影响下，企业在发现过程中必然会遇到很多的问题，但是这些问题不应该成为退缩的理由，反而应该勇于面对问题并且解决问题，把握住新时代的种种新机遇。企业如果想发展的好，就必须在社会经济转型这个重要时期就为企业打下坚实的基础，不断加强企业内部的党建工作和思想政治工作，推动企业的不断发展。
参考文献：
[1]孙秋影. 市场经济条件下企业思想政治工作创新发展模式研究[J]. 中国商论, 2018(11):157-158.
[2]王慧杰. 新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J]. 中国化工贸易,2015,(28):42-42.
[3]廖鹏. 市场经济条件下思想政治教育面临的困境及对策[J]. 湖北成人教育学院学报, 2018(1):63-65.
[4]刘永学. 加强思想政治工作服务企业发展[J]. 企业文化（中旬刊）,2014,(1):108-108.
论文作者:李文杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/17
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 市场经济论文; 工作论文; 职工论文; 重利论文; 也就论文; 《基层建设》2019年第18期论文;