摘要：在当代政治经济快速发展的大背景之下，高速公路在建设过程当中职工的政治思想理念也越来越受到关注。能够做好公路在建设过程当中职工的思想政治工作，对于推动高速公路事业的快速发展以及创新有着重要的作用。尤其在现代政治、经济快速发展的背景之下，能够融入以人为本的理念，促进各个环节能够快速的发展。对于提高高速公路在建设过程当中的工作效率有着重要的作用，本文主要从多个方面展开分析，力图将以人为本的思想贯穿于，高速公路建设过程当中职工的思想政治工作的过程当中。针对该理念进行讨论，并提出有效的建议。
关键词：以人为本；核心内容；对策
以人为本是当代社会新时期之下的重要理念。它的主要的目的是体现人的主体地位，并且能够使人在工作过程当中提高人的积极性。高速公路作为现代化交通的标志，每时每刻都在为人类服务，是整个人类关注的焦点。在高速公路建设过程当中，必须要加强对职工思想政治工作的建设。能够以人为本符合当代人们的需求满足人们的利益。从而能够实现高速公路的科学快速的发展。
一、以人为本
科学发展观首先需要回答的问题就是发展是为了什么。高速公路在发展过程当中，加强高速公路职工思想政治工作，首先要考虑的问题就是职工人员的切身利益问题。高速公路企业首先要考虑的就是以人为本，不断的满足当代职工所需要的物质条件和精神条件，使他们在为企业工作的同时能够享有一定的财富。以人为本，它体现的是人在当代社会的主体作用，以及它强调的是能够尊重人为了人。使人人都能够平等，有尊严地活在世上。另外他还是需要我们能够关注人类所生活的世界，是一种人文的关怀。
面对当前经济全球化的现状，文化也在发生着碰撞融合。他正在影响着人们的三观以及生活方式。员工的思想也发生着改变，他们对自身利益的追求更趋于多元化。他们的价值观也在发生着很大的变化。当前高速公路系统当中的。职工人员，他们的主要问题就是，首先是个人思想的变化，另外就是外在的因素对他们产生的影响。比如说高速公路基层所在的地方一般都远离城市，他们主要的困难就是住房问题以及生病看医生、孩子的入学问题等等。另外就是基层职工他们处在比较基础的岗位，比如说是收费路口、养护、监控等这些岗位上。他们虽然在自己的岗位上尽职尽责，成绩很优秀，但是管理的岗位数量毕竟是有限的，他们提升的机会不是很多，这就在一些方面打消了他们工作的积极性。
为了解决这些职工的问题，首先要把企业的思想问题与如何解决实际的情况结合起来，树立以人为本的思想。不断的加强当代民主的建设，提高他们自身的利益，并且做好他们个人的思想政治工作，不断的解决各种问题，能够促进高速公路的科学快速的发展。
二、核心内容
加强高速公路职工思想建设的核心内容就是能够做到以人为本。该项工作的主体对象是人，这些年来，我们一直高度的重视，这是这项思想政治的工作，也取得了一定的成绩，但是从当前的情况来看。这项工作在实际的运行过程当中还存在着一些问题。第一点就是个别单位对以人为本的本质没有认识清楚。以人为本，主要是一种人文关怀，是要为广大职工群众的利益着想，但是有些单位还是以奉行着以物为本的思想，并没有将人放在第一位。第二点就是虽然已经将以人为本的思想政治工作落实到了实处，但是在实际运行过程当中，该项工作的思路并没有很好地与现实相结合。在运营过程当中与实际的理论知识还存在着一定的偏差。第三点是个别的单位还不能很好的试用当代高速公路快速发展的步伐。
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高速公路职工政治思想的建设在于能够不断的创新，归根结底就是要使职工能够在自己的思想上不断的创新，而且能够在教育方法上能够创新，摆正以人为本的心态，把理解人、关心人，将人放在第一位，能够真正的是职工的心能够团结在一处，能够使职工树立正确的价值观。
三、加强高速公路职工思想政治工作对策
第一点就是高速公路企业的领导干部，需要加强思想政治工作当中以人为本的工作理念。首先在现代化社会进程过程当中高速公路单位的领导需要紧跟时代的步伐，能够不断的分析研究贯彻思想政治工作。将这项工作的理论知识与实际结合起来。能够以人为本，将职工人员放在第一位。加强自身的思想理念的建设不断地将自己的核心地位凸显出来，另外就是各位领导干部需要，为职工树立良好的形象，不断的提高自己在职工当中的人格的魅力。
第二点就是使员工能够树立正确的价值观。在高速公路职工的思想政治建设开展过程当中，各位领导需要不断的引导职工能够树立正确的价值观，还要对这些价值观进行不断的加强巩固，使每一位职工能够对当代价值观的思想有所改变。能够顺应当代社会发展的需求，使这项工作能够良好地展开。另外还需要强化对人文关怀思想的实施工作，使其能够在职工的精神方面能够得到巩固，不断地体现出以人为本的思想理念。
第三点就是能够保证职工的自身的切身利益，不断的提高他们思想政治方面的修养。因为想要使各位职工能够在高速公路建设过程当中尽职尽责，做好他们的本职工作，那就需要不断的提高职工的个人的地位，并且要把他们放在第一位，使他们的切身利益能够得到保障，首先，在高速公路岗位上工作的职工人员他们所处的生活环境比较特殊要承受风吹雨打。为了能够提高各位职工的工作的热情。需要采取一定的激励的和惩罚的措施，使他们能够相互竞争，相互合作。不断的提高职工的工作的积极性，发挥他们个人的才能提高他们的工作效率。
第四点就是不断的提高职工的个人修养，以人为本强调的是把人放在第一位，高速公路职工的思想政治工作开展过程当中需要体现的就是人的价值。企业需要帮助各位职工能够不断的提高自身的修养，并且能够树立正确的观念。企业需要对各位职工进行定期的培训，不断地做好他们的教育的工作，提高他们的素养和基本的操作技能，使以人为本的思想，真正的保存在他们脑子当中。另外尤其在现代化社会当中，可以利用QQ、微博、微信等方式来对思想政治工作建设进行不断的加强，可以使用这些平台，不断地激励员工提高他们的个人修养，并且能够提高工作的效率。
第五点就是企业需要不断的完善规章制度，能够保证制度的规范化、科学化以及透明性。并且各项规章制度能够真正的落实到实处，不断的提高各位职工的自我价值。另外企业能够对职工的个人思想能够有所了解，对思想政治工作的建设不断的有所改进，使以人为本的管理的理念能够融合在职工思想建设过程当中。
结论：
综上所述，加强高速公路职工思想建设工作的开展过程当中，需要不断的提高职工个人素质的修养。将人放在第一位，使以人为本的观念与实际的工作相结合，我们必须认识的人才是能够推动高速公路事业发展的关键，需要不断的加强对人文的关怀，做好思想工作的建设。创建一个学习型企业是我们坚持以人为本发展的思路的必然的选择。
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论文作者:徐昱
论文发表刊物:《基层建设》2018年第11期
论文发表时间:2018/6/7
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