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摘要：在新形势下，企业党务的最核心部分就是基层党组织，其表现在企业党务工作过程中，是企业发展和统一思想的重要组成部分。伴随着我国社会经济的发展，对外的开放度也逐渐增加，企业也将面临转型的重要时期，且会有新的困难需要克服。所以，当下做好企业基层党务工作十分必要，既可以明确当下的发展态势，还可以对基层工作进行创新，对存在的问题采取必要的处理手段。
关键词：企业基层党务；思想政治教育；党务思想
一、企业基层党务工作进行的必要性
1.利于落实新时期党务工作
在构建社会主义和谐社会的新时期，企业基层党务工作将面临新形势下的各种考验。为了使企业更具有竞争力和活力，企业需要做好基层党务工作，顺应新时期党务工作的要求。部分企业将党员作为先进生产力和先进知识分子的代表，在党务工作中起到重要作用，以保证企业党务工作可以顺利开展，同时发挥党员在企业进行党务工作时的重要力量。
2.利于加强党务思想理念
加强企业中基层党务工作对于贯彻党的基本思想理念有着重要的意义。由于企业中员工的文化素养存在差距，对先进思想理念的接受程度不同，为企业顺利进行基层党务工作增加了难度，所以，企业开展思想教育工作就变得尤为重要。企业开展思想工作可以组织内部员工学习党的先进的思想理念，为员工开展关于先进思想的座谈会，从而帮助员工提高思想，达到缩小企业员工差距的目的。同时基层党务工作人员要及时了解和发现企业员工思想认识，一旦发现思想问题要及时解决，让企业员工以最好的精神面貌来服务企业，让基层党务工作顺利进行，利于加强党务思想理念。
二、新形势下企业基层党务工作中存在的主要问题
1.党务工作主动性与实效性开展不足
面对新形势下企业开展基层党务工作，部分基层党务工作者有些懈怠。其主要表现在以下几个方面：首先是工作不积极，依附现象严重。其次是在工作中跟不上节奏，出现工作脱节现象。企业基层党务工作出现此现象是由于党务工作的主动性和实效性不足导致的。
2.党务工作职能设置不健全
企业在转型的重要时期内，由于企业自身经营理念不健全，基层党务工作的职能设置不全面，使企业中存在机构虚设、职数不健全、设置不均衡和职责不清晰等问题。在新形势下，若企业基层党务工作中的工作人员不尽职，对于专岗专位的重视度不足，会使企业基层党务工作无法落实，最终出现企业中部门和职员不匹配、职员工作不清晰、工作质量下降的局面。
3.党务工作创新能力不强
新时期下的企业缺乏竞争力，企业长期处于安逸的运行状态，导致企业中的员工对工作没有热情，没有创造力。企业中各部门的员工若没有创新性，就会如同机器一样每天做着重复的工作，对上级百依百顺，对下属严格要求，使整个企业处于一片机械的状态。长期以往，基层党务工作者缺乏创新能力，对企业的基层党务工作开展十分不利。
三、新形势下做好企业基层党务工作的建议
1.增强党务工作的思想认识
思想会引导着行动，所以强化企业党建工作要从思想入手。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想决定着行动，而行动要符合目前新形势下的社会发展的规律：（1）对企业党建思维进行战略性改革。企业的党务工作者在企业的快速发展过程中思想将会发生偏移，其会认为经济发展才是企业的核心。然而其主要任务是以党建为中心，在工作中树立好党建的思想，为党建工作更好地发展打下结实的基础，时刻以全局观的态度来对待党建工作，做好自己的分内之事，这样企业才能健康持续发展。企业党务工作者要以自己的本职工作为主要奋斗目标，要贯彻落实党的宗旨，党的核心价值，以及党的奋斗目标。（2）增强企业党务工作者的整体素质。企业党务工作者要不断学习增强自身观念和意识，提升自己的整体业务水平。要想做好企业的党务工作，更重要的是要提升自己的思想觉悟，进而形成一种科学正确的理论体系来满足企业的发展需要。
2.健全企业党务工作职能
在目前的新形势之下，构建完善的企业内部党务工作机构显得尤为重要。企业党务工作要有具体的职能划分，分工明确，不应相互混淆。企业党务工作内部要形成一整套分工明确、责任明确、组织内相互配合团结的新型工作模式。党领导应带头树立典范，促进新模式的成立。企业的党务工作要与实际的生产经营相结合，并且要做好党务工作的具体化、组织化和制度化。企业的党务工作制度要不断地进行改进和创新，尤其是党务工作责任这一点要形成一级监督一级、一级管理一级、一级帮助一级，级级发展，尽量做到专人做专事，专事做到底的工作体系。并且要认真分析党务工作的各个层面，明确工作任务，积极促进党务工作的严格进行。
3.注重党务工作的实效性
对党务工作要进行严格的管理，从而提高党务工作的实效性。企业的各基层党组织要对党员队伍加强思想政治教育工作，在实际工作中对管理考核机制进行不断地强化和完善。不能让党务工作变得形式化、流程化。（1）要加强对各企业内部党务工作的整顿，要从实际出发，做好分内之事。并且不要让企业党务管理工作只局限于企业内部发展，一定要扩大业务范围，深刻认识企业内部业务，在工作中勇于开拓创新，确立自己的工作目标。逐步形成一种动态的管理模式，动态管理机制对企业的发展十分有益。（2）对党员的日常管理制度和党员信息管理等工作进行随时更新和维护。另外，各级党组织要关心基层党员的学习、工作以及生活，对一些需要特殊帮助和较贫困的党员进行重点帮扶，使企业的党务工作人员没有后顾之忧，让其从内心深处热爱这份工作，喜爱这份工作，在工作中创造出更大的价值。在新形势下还要建立好监督机制，一旦发现企业党务工作中出现失职现象，要及时进行制止和审查，确保企业党务工作的实效性。
4.加强党务工作的创新力度
新形势下，一定要注重企业中党务工作的创新力度。企业内部的党务管理工作与企业其他的生产与经营不尽相同，必须要具备严格的纪律和超强的素质。在这种情况下，要完成企业党务工作的创新和发展，必须要以谨慎的态度去面对。在进行创新时，上下级之间要进行全面的沟通，避免发生不必要的事件。通过建立健全档案管理机制，企业党组织可以详细地随时了解到企业基层党员和员工的各种信息。企业党组织还需以教育培训的形式提高党内的干部素质，党内要有计划、有针对性地对党员干部进行培训，既可以提高党内干部的素质，还可以强化创新队伍的核心力量。企业基层党务工作者积极发挥自己的想象力，制定出一套更便捷、更有效、更合理、更规范的工作方案。现在企业正处于快速发展的新形势之中，这就要求企业基层党务工作者要紧跟时代的步伐和企业的发展脚步，随着企业共同进步发展。
四、结束语
综上所述，企业中党的基层组织对于企业来说是最关键和最重要的组成部分。新形势下，其推动着企业党组织在不断地进步和发展，也推动着企业不断进步。对于企业基层党组织建设中存在的问题，要积极处理，提高基层党务工作的实效性。为了加强和改进党的基础工作，需要树立正确的党建意识，开拓想象力和创造力，努力将企业基层党建工作提升到新的历史阶段，在新形势下为企业的未来发展打好坚实基础，实现党务工作的有效性。
参考文献：
[1] 赵开权.新形势下如何做好企业党务工作[J].企业改革与管理，2016，（21）：196-197.
[2] 史凤琴.浅谈新形势下如何做好企业党务工作[J].办公室业务，2012，（17）：175，177.
论文作者:王喜逢
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/14
标签：党务工作论文; 企业论文; 党务论文; 基层论文; 新形势下论文; 思想论文; 工作论文; 《建筑模拟》2018年第34期论文;