庞大的就业机构——法国全国就业管理局，本文主要内容关键词为：法国论文,管理局论文,庞大论文,机构论文,全国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
解决日趋严重的失业问题，特别是为青年和长期失业者寻找就业机会以缓和社会矛盾，保障社会稳定，是法国历届政府面临的头等重要任务。在法国政府解决失业的工作中，法国全国就业管理局发挥着重要作用。
法国全国就业管理局是全国最大的职业介绍机构，成立于1967年。它是国家行政管理机构，属于公共服务部门，在总部和全国850个分支机构工作的1.64万职员属国家工作人员（非公务员），除2%为合同制职务外，其余为终身制职务，一律考试录取、升级。就业管理局的使命是法律和国家权力机构确定的，一是与公司企业联系寻找招聘机会，二是向求职者提供就业机会，保障就业市场的活力、透明度、公正性和大众化，向公司企业和求职者双方提供免费服务，在就业市场的供求双方之间起桥梁作用。按照法国法律规定，公司企业需要招聘时必须将招聘名额与要求报给全国就业管理局，由管理局统一公布，除在就业管理局850个分支机构公布外，由管理局出面与国家电台联系免费播出招聘广告，在市政府张贴就业信息公告。失业者寻找工作首先到就业管理局登记，由管理局将失业者的材料转给失业保障机构——法国工商就业协会，办理领取失业救济金的手续，就业管理局得到失业保障机构回音后，根据求职者的能力和专长寻找合适的就业机会。介绍方法有两种：管理局将企业电话号码、联系地址交给求职者，让供求双方直接联系；就业管理局受公司企业委托代办挑选推荐。
就业管理局从1990年起实施向企业“主动出击”的战略。每个工作人员同时承担寻找和介绍工作的两种职能，即半天接待求职者，半天按各人负责的行业同企业联系，主动寻找招聘机会。这样既能了解企业的需求，又能根据求职者的专长介绍工作，就业介绍的针对性增强。1996年，法国全国需要招聘职工的企业委托管理局招聘，管理局从企业获得招聘名额233万个，是3年前的两倍，经过管理局牵线搭桥，招聘到204万人。管理局与法国39家大型公司企业签订了长期招聘合同，负责这些大型企业的全部招聘工作。
在“主动出击”的同时，就业管理局努力提高为求职者服务的质量。近年来，在法国就业市场上寻找工作的人数每年达500万人次，就业管理局难以保证就业介绍工作的质量。为此，管理局采取了简化失业登记程序、建立远距离查询系统、推行伴随介绍法等措施。到1997年底，失业登记将全部改为在工商就业协会直接登记，失业者登记后可以立即得到救济金，15天后到就业管理局直接找工作，缩短了失业者进入就业市场寻找工作的时间。求职者在查询电话上报名后，可在24小时内得到答复。
法国全国就业管理局将青年和长期失业者作为工作的重点，专门为青年建立了青年求职俱乐部，每个俱乐部由6至8名青年组成，就业管理局向其提供电脑、电话、文传等设备，并由一名辅导员帮助开展企业调查，每个成员为自己和其他成员进行企业调查，寻找工作机会。1996年，法国就业管理局720个俱乐部的数千名成员调查了11.6万家企业，64%的成员在两个月内找到了工作，73%的成员在一年内找到工作。
1996年，就业管理局在法国就业市场上所占职业介绍份额40%，稳居就业市场主力军地位。在其他职业介绍形式所占的60%之中，受企业委托专门招聘高级管理人员的私人收费介绍所占7%，其余大部分是亲朋好友口头介绍，还有部分报纸广告。就业管理局计划在1997年继续推行“主动出击”战略，争取250万招聘名额，扩大在就业市场上职业介绍的所占份额。