摘要：共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。共青团工作始终离不开创新，但在创新之前，我们有必要对共青团组织存在的问题有所认识，只有在了解问题的基础上，有针对性地采取措施，共青团工作的开展才会更畅通。本文围绕着如何做好共青团工作，服务企业健康科学发展展开论述，总结了当前企业共青团工作存在的问题，提出了充分认识企业共青团工作开展的重大意义等相关具体建议，以使本文具有一定的实践参考意义。
关键词：做好；共青团工作；服务企业；科学健康；发展
1新时代共青团工作的意义
1.1新时代社会发展的要求
党的十九大胜利召开，标志着我国社会进入到了发展的新时代，也标志着我国社会进入到决胜全面建成小康社会的关键期，面对新时代、新特点，积极加强共青团工作，切实发挥出共青团员的价值，是党和国家在新时期对团建工作的号召和要求，也是社会发展的必然要求。
1.2有助于充分挖掘青年的智慧
当前，我国社会进入到全面深化改革的关键时期，市场更加规范化、法制化；同时，市场竞争也更加激烈化，积极加强共青团工作有助于为企业青年职工搭建干事创业的平台，对于挖掘青年职工的聪明才智，调动青年职工工作的主观能动性和积极性具有十分重要的意义。
1.3有助于推动企业的健康科学发展
现代市场竞争残酷激烈，作为企业必须要紧跟市场发展的节奏，不断提升自我的生存力和经营管理能力，才能更好的适应市场竞争的节奏，适应市场，在残酷激烈的市场竞争中拥有生存和发展的空间。
2做好共青团工作，服务企业科学健康发展措施
2.1加强思想引导，为公司改革发展凝聚新合力
号召青年自觉肩负产品升级和结构调整重任。举办“青春•发展•担当”主题辩论赛，引领青年转变观念，适应变革，争创佳绩。以榜样力量带动青年。深入基层产线，挖掘选树公司“十大杰出青年”、“青年岗位能手”等先进典型，塑造青年可学、可追、可赶的标杆，增强青年看齐意识，感召青年实干作为。举办“能力提升在产线”优秀青年成长分享会，以身边的鲜活事感染青年，以正确的成才观鼓舞青年，助力青年在改革中加速前行。以多点联动网聚青年，加快智慧团建步伐，促进团网融合。坚持走进产线、深入青年，网集青年关心问题，网传青年愿望诉求，实现线上问、线下答的有效互动，精准把握青年思想脉搏。依托网络、微信平台，传播红色文化，弘扬时代旋律，以新风尚影响带动青年向上、向善，让网络成为青年思想进步的加油站。
2.2坚持从严治团，为团组织健康发展开创新局面
倡导“力量向产线倾斜，能力从产线锻炼，作风在产线转变”理念，将工作重心下移到产线，将工作成效体现在产线。开展“青春在产线闪光”主题团日活动，全面增强基层组织活力，筑牢基层桥头堡。强素质，服务青年“重精准”。按照“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，着力加强业务培训与实践锻炼，编辑《共青团工作“最受欢迎”案例汇编》。举办“品味书香，重温经典”青年读书会，引导青年多读书，交流品书体会。做好“双推双促”工作，为党推优，为企荐能，促进党团共建，促进青年成才。抓改革，温暖青年“心连心”。按照深化共青团改革的总要求，加强服务青年力度，建立团干部直接联系青年、垂直服务青年的“1+5”网络体系，明确各级团委委员直接联系5名产线青年，亮身份，促活跃，重倾听，办实事。适时组织青年集体婚礼、青年素质拓展等贴心暖心活动，让青年感受到企业温暖和组织关怀。
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2.3聚力产线建功，为青年创新创效挖掘新潜力
开辟青年创效新路子。秉承“人尽其才，物尽其用”原则，明确全年创效目标，逐级签订“军令状”，将科技创效和挖潜节约融入到日常工作中，努力拓展降本增效空间。开展“五小”攻关，围绕单位中心工作，组建青年突击队，发挥团队创新优势，持续促进创新成果的共享、推广和应用。拓展修旧利废创效空间，完善线上交流平台，成立青年“淘宝”小分队，推行积分制，开展跨厂合作，深挖下线备件、废旧物资的可用价值，实现锻炼青年技能、降低备件费用的目标。拓展“先锋号”竞赛新内涵。落实挖潜增效要求，开展以“双增双提双承诺”为主题的“先锋号”竞赛（“双增双提双承诺”即增强竞赛实效性，增强青年参与积极性；提升产品质量稳定性，提升青年操作技能；承诺差错不在我手中产生，承诺公司利益不因我受损），将竞赛重点锁定在执行岗位标准化、稳定产品质量、满足客户需求等方面，细化指标分解，强化责任落实，选标杆定目标，出措施促提升。深化“青年安全生产示范岗”创建，将安全生产入脑入心，增强红线意识，提升防护技能，强化隐患排查，保障生产顺行。
2.4坚持中国共产党的领导
政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。坚持党的领导，是做好党的群团工作的根本保证，是必须坚持的正确政治方向，也是党的群团工作的优良传统。政治性是共青团的立团之本，共青团是一个以共产主义作为自己旗帜的具有明确政治倾向的团体，具有不断巩固和扩大党执政的青年基础的政治任务，具有鲜明的政治角色。“代表广大青年、赢得广大青年”和“关注青年、关心青年、关爱青年”是党的青年群众观，决定了共青团的组织定位、组织属性和工作职能。我国社会工作在近几十年的发展历程中，以嵌入的形式参与社会建设和社会发展。发展社会工作，加强社会工作专业人才队伍建设，要始终坚持中国共产党的领导，用中国特色社会主义理论和核心价值观统领社会工作专业理论与价值理念，确保社会工作的正确政治方向。推进我国社会工作发展进程，要将社会工作纳入国家治理理念的基础脉络中进行考量，社会工作价值理念要与国家核心价值观、党的理念宗旨相一致，真正实现社会工作本土化。因此，青年群众工作与我国社会工作有着政治价值的相容性。
2.5加速青年育才，为人才梯队建设增添新活力
加快青年选拔培优步伐。选聘各专业领域的领军人才作为导师，遴选有潜质的青年作为培养对象，采取师徒双向选择方式，完善跟踪培养、技能培训和目标考核机制，传承绝技绝活，让技术青年快速学到真本事。举荐青年技能尖子参加全国及省、市大赛，力争取得好成绩。抓好青年德技“双优”工作。开展“学工匠精神，做工匠传人”活动，邀请青年身边的工匠谈体会、说感受，引导青年潜心学技术、修心炼品格。坚持线上线下同步推进，加快青年技能提速步伐。线上以网络化、信息化为手段，构建学练平台，为青年24小时学习充电提供便利。线下以公司、厂级技能比赛为推手，搭展示擂台，为青年技能精英脱颖而出提供沃土。适时组织青年技能骨干走出去学经验，找差距补短板，定目标促提升。
结束语
总而言之，新形势下的发展需求对企业共青团工作也提出了更新、更高的要求。如何做好新形势下企业共青团工作，成为当下我们应积极探索思考的问题。
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论文作者:牛莹
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/15
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