摘要：工会是企业与职工良好沟通与协调的桥梁，其在现代企业的运营、发展中扮演着重要的角色，并发挥着不可或缺的作用。随着企业改革的不断深化，工会所发挥的作用与日凸显。为了增强企业的核心凝聚力，保护职工的合法权益，工会必须不断提高自身工作水平，做好本职工作。企业工会作为密切联系党、群众和企业的纽带，其同样肩负着开展思想政治工作的重要责任。为了适应新时期企业运营和发展的需要，工会必须发挥其在思想政治工作中的应用作用，找到思想政治工作的切入点，提高思想政治工作质量。本文探讨了企业工会思想政治工作存在的问题，并对企业思想政治工作的优化策略展开研究。
关键词：企业工会；思想政治工作；以人为本
做好企业思想政治工作，不仅能够振奋企业员工的工作热情，促使企业员工紧紧团结在一起，为企业的未来发展贡献力量，而且还有助于化解企业内部矛盾，为构建和谐社会奠定基础。可见，企业思想政治工作无论是对于企业自身，还是对于我们国家，都具有非常重要的现实意义。因此，加强企业思想政治工作势在必行。
1企业工会思想政治工作存在的问题
1.1企业领导对思想政治工作不够重视
从小的层面来说，企业的思想政治工作有利于企业职工内部团结，对于企业的进步和发展起到了一定的促进作用，从大的层面来说，企业思想政治工作，还能够对国家的稳定团结做出一定的贡献，因此，开展企业思想政治教育至关重要。但是，一部分企业领导没有深刻意识到企业思想政治工作的重要性，认为该项工作可有可无，他们将全部精力放在了提高企业经济效益方面，如何提高企业的生产硬件设备成为企业领导狠抓的重点，却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。当然也有一部分领导认为，企业思想政治工作应该是企业党委的事情，自己只要抓好企业的经济发展就可以了，这种错误的思想不利于激发职工的工作积极性，同时也会使企业职工的发展目标与企业的总体发展目标出现偏离，最终成为企业未来发展过程中的一大阻碍。
1.2思想政治工作与实际脱节，无法发挥作用
虽然各企业工会按上级党组织的要求，也会定期或不定期开展一些思想政治教育工作和活动，但由于其缺乏对思想政治工作的重视，导致活动和教育的主题和内容脱离实际严重。现代人的思想更为活跃，这种过于形式化、脱离实际的思想政治教育活动根本就无法激起工人的兴趣，而员工们则大多把这些活动当成是完成任务，根本无法实现思想政治水平的提高。这导致现代企业经营和发展中企业与职工矛盾的频发，甚至影响了企业的正常运营和发展。企业工会的思想政治工作无法发挥应有的作用，这个必须高度重视。
1.3工作机制不健全，缺乏执行力
工会在企业和职工之间扮演着润滑剂的角色，为了帮助企业和职工解决实际问题，其工作内容十分琐碎。由于工会工作量过大，导致其很难有充足的人力、物力和财力对工作机制进行探讨和建设。这导致当前企业工会大多数缺乏完善的工作机制，思想政治工作的开展也无法保证系统化和规范化。由于缺乏健全的工作机制，企业工会的工作效率很低，虽然工会一直在忙碌，但却无法达到企业和职工的预期要求。这导致企业工会的公信力下降，其思想政治教育的号召力不足，导致思想政治工作开展乏力。
2企业工会思想政治工作的优化策略
2.1工会思想政治工作要与时俱进，不断创新
工会要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，工会干部要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，要不断加强职工思想政治工作，努力提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，适应时代进步和社会发展要求，充分发挥广大职工的积极性、创造性，切实把各族职工和广大工会干部的思想行动统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的奋斗目标和各项任务上来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而这些目标的实现要通过创新来实现。
2.2信息化管理平台来强化思想政治教育
企业工会的思想政治工作应详而有实，要有特定的创新载体作为操作平台。第一，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督。第二，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容，进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化。第三，要完善网络媒体形式的载体。网络以其效率高、方便、广泛的优势已成为信息传播的重要工具。思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，进一步扩大思想政治工作和渗透的覆盖面。
2.3坚持“以人为本”的核心思想
工会是依托党组织而存在的服务单位，其必须在工作中发挥好服务职能。只有这样，才能有助于工会公信力的树立，提高其思想政治工作开展质量。这就要求工会能够坚持以人为本的核心思想，真正做到关心职工和体贴职工，把工会的工作做到广大职工群众的“心坎里”。在开展思想政治工作时也要坚持以人文本的核心思想，避免相关教育活动过于形式化、枯燥化。真正从职工的兴趣和需求入手，与职工的生活实践紧密联系，从而发挥思想政治工作的效果，树立工会的良好形象。企业工会的思想政治工作必须尊重每一个个体，关注每一个员工的切身利益，照顾到每一个员工的实际需求，增加他们的工资和福利，以及休息休假的时间，并切实保障他们享有的合法权益。
2.4开展工会思想政治工作要以提高职工的综合素质为目标
如果思想政治工作开展没有明确的目标，那么必然无法获得预期的效果。工会的思想政治工作，其主要的目的就是提高职工的综合素养，从而提升职工的奉献精神、服务精神，并丰富职工的精神世界。为了提高工会思想政治工作的效果，思想政治工作的开展一定要以提升职工的综合素养为目标。这就要求工会在思想政治工作方式、内容的选择时要有针对性，并做好思想政治工作开展频率的安排。只有这样才能设计出符合职工需求的、符合工作要求的活动内容和活动方式。只有这样才能激发职工对思想政治工作的重视度，并提升职工的参与兴趣。从而为职工的职业发展夯实基础，为企业的运营和发展作出贡献。
2.5以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势
在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家、职工活动阵地延伸到各个项目。这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。
3结语
综上所述，时代的变迁和发展，使工会思想政治工作的开展难度逐年增大。想要最大化地提高工会思想政治工作的开展质量，一定要正视工会思想政治工作中存在的问题，并有针对性地采取解决和应对策略，不断提高、优化工会思想政治工作开展质量。
参考文献：
［1］施丽红．论基层工会对企业思想政治工作的促进［J］．才智，2013.
［2］魏国良．新时期工会思想政治工作策略探究［J］．法制与社会，2012.
［3］尹洪福.浅论加强思想政治工作促进企业文化建设［J］.管理观察，2012．
［4］陈瑞青.试论做好新形势下的国有企业工会思想政治工作［J］.企业文化旬刊，2013．
论文作者:罗香凤
论文发表刊物:《基层建设》2017年第22期
论文发表时间:2017/11/20
标签：思想政治工作论文; 工会论文; 企业论文; 职工论文; 工作论文; 员工论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第22期论文;