摘要：基层工会组织在处理各种思想政治工作任务中，对国有企业应急和指导起着重要作用，有助于深化新形势下人事管理制度的改革。工会组织已成为我们员工的利益和合法权利的忠实捍卫者。虽然工会作用的必要性和重要性得到越来越多的员工和领导的充分认可，但新形势下仍有各种各样的国有企业。这些问题需要进一步解决，积极发挥工会组织应有的作用。如何在新形势下提高国有企业工会的作用，切实提高单位员工的整体素质，帮助各单位走上正确的发展道路，实现可持续发展。
关键词：国有企业；基层工会；建设工作
引言：作为一个群众组织，工会在各行各业的生产管理和日常生活中发挥着重要作用。作为工人阶级中最广泛的群众组织，工会组织自党的诞生以来一直在团结大多数员工。群众致力于企业改革和发展的伟大实践，已成为党与工人和群众接触的桥梁。因此，党的宗旨是工会的宗旨，党的要求应该成为工会的行为。在当前构建和谐企业作为国有企业主旋律和新发展形势的背景下，只有全心全意地面向员工，维护工人利益，才能推动企业良好快速发展。
1当前我国国有企业基层工会组织的现状及问题
基层工会是我国基层工会组织的主体，是工会战斗力的重要载体和物质基础，是基层工会的直接组织者，推动者，实践者和创新者。虽然国有基层工会在组织建设方面做出了巨大努力，但也取得了很大成就。但是，由于市场经济发展过程中大量企业的重组和重组，现有的基层工会建立体制机制不完善，不协调。我国企业基层工会建设仍存在诸多困难和问题，影响和制约了工会工作的发展和工作目标的顺利实现。具体表现如下：
1.1在发展、经营生产过程中，企业行政领导轻视工会组织。许多新的国有企业不重视工会工作，领导人还对工会的工作采取应对和务实的态度。存在着“不多，多不多”的偏见，他们不承认工会在企业改革，发展和稳定中所起的作用。虽然工会法对工人的权利和组织有规定，但在许多企业中，为减少机构，建立工作人员，工会干部几乎都是兼职，党和小组的工作来处理差事。
1.2工会在企业中地位比较低，导致工会作用弱化。特别是对于许多新成立和转型的企业而言，工会被认为是可有可无的组织。长期以来，工会一直在寻找党在领导和独立工作之间的工作地位。在工人眼中，工会的主要任务是：劳动竞赛，计划生育，艰苦条件援助和疾病。维护权利，福利分配和调解劳资纠纷的作用尚未完全揭示，在代表员工的工会的民主参与管理中，只有工人代表大会才能参与管理。
1.3职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂。随着国有企业改革的不断深入，出现了不同利益的工人群体，政治地位与经济待遇之间存在明显差距。这导致了员工群体的不同立场和他们自己的不同需求，这给工会的工作带来了管理上的困难。
1.4职工收入差距的不断拉大，使工会维权工作难度加大。在当前竞争激烈的市场经济条件下，国有企业更加注重人才和知识。为了吸引和留住高级管理人才和科技人员，在分配中制定了一系列针对管理和科技人员的政策，使企业不同内部员工群体之间的收入差距扩大。工会关心并维护弱势群体的特殊利益。他们只能参与，协调和帮助。如果没有维护，通常会出现令人尴尬的情况。
2加强我国国有工会组织建设的对策
国有企业工会必须做好新时期工会的工作。关键是要加强和改进工会组织建设，不断创新，使工会组织能够不断适应社会主义市场经济体制企业稳定，健康，快速发展的需要。
2.1健全完善工会组织体系。工会组织体系是工会履行各项任务和履行职能的组织基础。首先，按照“工会法”第10条的规定，组建多层次，多层次的企业工会组织。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，在改善组织的同时，要大力选择年轻有为，热情的工会，开拓创新的专业人才，加入工会干部队伍，为完成新历史任务提供良好的人才保障。三是完善工会接受同级地方工会和党委领导的有效机制，形成科学的组织领导体制，任务明确，责任重大，自主协调。
2.2发挥工会在企业改革的积极作用。根据企业的实际情况，国有企业应继续丰富和丰富职工代表大会的内容，创新职工代表大会的组织形式，特别是探讨国有控股和股份制的方式方法。企业实现民主管理，重点是处理股东大会，董事会和监事会。党委，工会和工人代表大会的关系。同时，要建立平等协商和集体合同制度，将平等协商作为签订和履行集体合同的法律程序和关键环节。
2.3发挥工会的维稳作用。在完善市场经济的过程中，它对工人的思想产生了一定的影响。特别是，目前分配收入的差距已经扩大，导致工人思维的不稳定。员工的价值取向和理念不断变化，影响着员工的思想。稳定。在这个关键时期，工会必须能够理解员工的思想动态，清楚地了解员工的思想和需要，然后按照公平原则做好员工的思想工作。和政治平等。协调各个员工群体的利益，解决内部矛盾。将尽最大努力寻找方法，做实事，做好事，让员工真正体会到企业家庭的温暖，实现企业和谐。
2.4拓展工会工作内容。在当前的市场经济条件下，为了不断发展和扩大企业的经济结构，国有企业工会工作的重要性，复杂性和独立性得到了显着提高，工作的内容和领域也得到了很大的发展。不断扩大和扩展。此外，工会必须承担客观上处于弱势地位的工人和群众的合法权益。他们必须以法律武器为依据，以法律为准则，坚持依法建立社会，依法治国，依法维权的原则。工会干部必须深入学习，学习相关法律，成为依法维护职工合法权益的专家。通过深化基层，我们将深化员工，了解情况，做党和政府需要什么，员工要求什么，工会能做什么。
2.5协调企业分配制度。在这个阶段，国有企业工会组织必须履行基本职责。首先，必须建立和完善劳动关系协调的有效机制，解决劳动关系中涉及的问题。第二，根据社会的实际情况，加强工会的基本职责，即保障劳动者合法权益的落实，认真对待劳动者的结构，并应强调维护权利的工作。目前，将企业职工划分为不同的员工群体已成为不争的事实。由于政治待遇和经济分配的差异，不同群体的员工之间经常会发生冲突。工会必须同等重视经济，注重效率。此外，在国有企业中，工会组织必须通过平等协商和集体劳动合同制度，努力维护员工利益，提出建议，保护员工权益，并以一线工人为主要目标。2.6发挥工会的民主管理职能。企业民主管理在构建和谐企业中具有很强的支撑作用。实践证明，哪个企业具有较高的民主管理水平，哪个企业和谐稳定；相反，哪种企业管理方式是霸道而缺乏民主，企业必然会在集团与劳资冲突之间建立紧密的关系。员工的劳动不应该得到应有的尊重，员工的热情也会受到挫折。它必然会降低工作效率，影响企业的稳定和发展。因此，工会应通过实行工厂开放制度，劳动争议调解制度，平等协商和集体合同制度，全面推进企业民主管理，发挥集体力量和智慧，调动员工积极性，增强企业凝聚力，促进企业和谐企业全面建设的能力。
2.7树立工会组织必不可少的意识，加强工会组织宣传。工会在国有企业中积极发挥工会作用的迫切性需要在各单位的员工中进一步推进，让更多有志之士加入工会工作，并给予他们自己的工作。自己的单位的工会组织。从事工会工作的工人和管理人员必须树立榜样，树立工会积极的能源形象，深刻理解工会工作的性质和发展要求，努力营造和谐稳定的工作氛围。与此同时，严格要求自己的思想，支持工会的工作，加深了工会在员工心中的印象。例如，在侵犯自身权益的情况下，必须相信工会组织，从而为国有企业改革创造良好的环境和氛围。通过重视和支持工会的工作，将为工会的发展奠定坚实的基础。
结束语
国有企业基层工会的建设是一个长期的过程，是一个不断自我完善的过程，是适应新形势发展的必然要求。因此，各级工会组织应发挥群众组织的作用，引导广大职工群众为企业做出贡献，促进企业的不断发展。
参考文献：
［1］ 吴继文.国有企业帮扶困难职工几点体会.陕西工运，2010.8.
［2］ 王月明.创建国家企业和谐工劳动关系的思考.陕西工运，2009.
论文作者:彭永春
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
标签：工会论文; 工会组织论文; 员工论文; 企业论文; 国有企业论文; 工作论文; 基层论文; 《基层建设》2018年第26期论文;