摘要：一直以来，在工会工作领域，都要不断地汲取党的十九大精神，充实自己开创新局面。电厂工会干部把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，以党的十九大精神为统领推进工会工作，以新时代的新作为开创工会工作新局面。
关键词：新时代；新作为；开创；工会工作；新局面
1.以新时代的新作为开创工会工作新局面概述
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的十九大的重要历史贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。学习贯彻党的十九大精神，推动工会工作创新发展，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的十九大的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动工会事业发展的强大思想武器和行动指南。
2.工会组织在电厂企业中的重要作用
首先，工会组织是职工思想状况的调查者。职工思想动态调查是工会思想政治工作的信息收集的主要手段，是增强思想政治工作针对性的基础环节，从中可以反映职工群众对企业生产经营、发展目标的评价和意见，反映那些影响生产工作积极性的各种因素，反映职工的热点、难点和疑点问题。同时，有利于倾听职工呼声、诉求和及时反映职工的意愿要求，更好地维护职工权益，更加有利于职工了解工会和评价工会，促进工会自身改革和发展提升。其次工会组织是企业思想政治工作的主要实施者。工会组织依靠自身优势，成为企业思想政治工作的“助推器”，一方面不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥工会和职工代表大会的在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用；另一方面以群众性文体活动为载体，把主旋律教育渗透在各种群众性的文化活动中，寓教于文，寓教于体，寓教于美。再次，工会组织是思想政治工作效果的反馈者。在新的形势下，工会组织不仅要做好企业思想政治工作各项措施的落实，同时也要做好信息、效果的反馈工作，尤其在矛盾突出的物价上涨、生活成本增长、幸福指数下降、收入与劳动强度不匹配等方面。更重要的是不能让职工所反映的问题、意见和建议等石沉大海，有问必答，有行必果，只有这样，才能使各个环节形成有机制的“闭环管理链”，从而达到良好循环的目的，取得广大职工群众接受和认可，赢得信任与支持。
3.发电厂的工会工作中存在的问题弊端
3.1不能切实维护职工利益
维护职工的立场，保护职工在劳动过程中的合法权益本应是发电厂的工会工作中至关重要的一项内容，然而，目前我国的发电厂却存在这样的现象，在体制不断改革的前提背景下，工会更像一个联络部门、行政部门，无法有力保障职工合法权益，在企业内部为职工提供应有的服务与帮助有欠缺，失去了原本的作用与意义。
3.2无法缓和企业目标与职工的矛盾
由于我国的市场经济在不断地发展，始终刺激着企业单位的内部结构调整进程，在企业进行大范围、大力度的改革后，发电厂也要逐渐参与到市场的竞争体系中，不断创造自身的效益价值，实现国家经济建设的重要目标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就意味着发电厂的职工要在实现效益且兼顾目标的过程中承受着较之前更多的压力与负担，这时工会应站出来，发挥其保护、调动广大职工积极性，维护职工合法权益的作用，然其职能的淡化使其无法有效缓和企业目标与职工的矛盾。这样一来，不仅职工的消极、不满情绪日涨，影响了企业内部的和谐团结，还给之后的企业工作带来了很大麻烦，对企业的发展起到了反作用。
4.以新时代的新作为开创工会工作新局面的具体措施
4.1建立合理的组织体系及工作机制
“在新的历史条件下，推动国企工会工作思想创新，首先必须创新工会工作理念。”为了完善自身的工作，发电厂工会要充分明白与意识到一件事情，即加快发电厂的改革进程及维护职工合法权益之间并不应存在矛盾，更不应割裂来看，工会应转变过去的错误理念，力求将维护职工的权利与加大发展力度结合在一起，实现企业与职工的双赢。在面对这一关系时，工会要一改过去“事不关己，高高挂起”的行事作风，切实站在职工的落脚点去考虑问题，合理解决企业发展与职工权益之间出现的“矛盾”，为了加强工作效率，工会要健全、完善工作机制，让良性的工作机制成为处理问题、解决矛盾的方向指导，无论一个企业要如何发展，都要始终秉持着基本的原则与要求，因此，健全工会的工作机制，让工会从形式主义作派中脱离出来，切实加强工作，对企业今后的发展起着重要作用。另一方面，发电厂的工会应积极建设组织体系，凝聚职工力量，吸纳精干人才，加强干部培养，让这支维护职工权益的队伍逐渐壮大。只有这样，才能真正起到实效，成为职工强有力的后盾。
4.2加强理论学习，提高自身素养
发电厂的工会干部若想切实为职工排忧解难，维护职工的合法权益，就必须有真才实学，不仅具备政治、法律、人文等方面的知识素养，更具有高尚的思想道德品质，只有德才兼备，才能充分获取职工的信赖与尊敬，为此发电厂的工会干部必须在今后的工作发展中不断提高自身的素养，加强对于理论知识的学习与了解，通过学习逐渐开拓自己的眼界，懂得用发展求变的眼光来看待这个世界，看待周遭的人事，只有这样才能在企业内部进行调整时给予创新方法努力提高企业的综合竞争力。
4.3关注职工生活，创新服务模式
在过去的历史条件下，工会维护职工权益时一直都处于“高高在上”的状态，职工要想让自己的合法权益得到维护往往十分困难，有时还要看工会的“脸色”，这使得很多职工选择忍气吞声。时至今日，企业工会如果还保持这样的态度进行工作，就将逐渐失去自身的价值，为此，发电厂的工会要及时创新服务模式，秉承着真诚服务、切实服务的态度来对待、解决职工面对的难题。这并不是指工会要“自降身份”，而是应该回归到其真正的服务领域，积极有效地开展服务工作，把为职工解决问题，关注职工生活质量，保障职工切实合法利益当作自己工作的首要职责，并不断规范、加强。
结束语
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我们要把党的十九大确定的目标任务、做出的顶层设计和全面部署转化为推进电厂工会深化改革各项工作任务的动力，排出时间表、路线图，拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好贯彻落实，奋力促进电厂的发展。
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论文作者:段尚姣
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/8/15
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