摘要：随着经济和电力行业的快速发展，在我国经济和科技实力都日渐增长的时代背景下，智能电网也成为了我国配电网运行的必然模式，也基于此，我国的电力维护也为了适应智能电网的多方面需求，向着一体化方向发展。在这种情况下，我国的电力运行模式趋于统一，为我们带来了大量的福利，但也因此，因为地域、人才、技术等原因，出现了多种多样的不足之处。在此背景下，我们应该找出不足，对症下药，对每一个出现的问题都要尽可能的处理好才能在实现电力运行维护一体化的同时做到科学、持续、稳定发展。
关键词：配电网；智能化；一体化；效率化
引言
我国经济社会发展十分迅速，能源使用量也越来越大，目前电力成为了我国人民生活中应用量最大的能源，于是我国的电力行业在近几年发展十分迅速，提高了人们的生活质量。但是我国电力事业发展中，电力运行的过程很容易出现问题，所以在电力事业的发展中，电力运行检修工作也越来越重要，很多新的电力运行维修技术被应用于其中，提高了电力运行的质量和稳定性。本文就针对现代电力运行检修技术进行分析，提高电力运行的稳定性和效率。
1电力运行维护一体化综述
我国的电力运行维护一体化是在我国传统的分工模式配电的不足上提出的，我国过去的配电网运行中采用的分工模式在一开始的电力结构运行中有着重要作用，但也正因之前配电网的发展并不集中，也并不是很精细，所以分工模式也就没有出现很大的不足。但随着我国电网在技术支持下日益向着智能、精密维度方向发展时，我们发现，分工模式还不足以支撑我们现在所拥有的精密电网的全部运行、维护，并且分工模式在能源消耗、分工不清等方面存在问题，导致的工作效率低、工人积极性大大降低的缺点也日益显露，制约着我国配电网的发展，基于此，国家电网公司在构建“大运行、大检修”体系中提出配电网“电力运行维护一体化”。电力运行维护一体化是打破了传统模式的电力运行调控与电力运行维护的分工模式，而是将运行与维护相结合，把电力调控与监控相结合，全天智能监控，增加两者的相互协作，在不增加员工的同时做到每个员工在收到指令后，都可以在最快的速度下准确、高效的完成指令，在不增加员工劳动强度的同时，达到节约能源、提高效率的目的，使配电网中心电力管理高度智能化、集中化、效率化。
2运维一体化建设中存在的问题
2.1 电网管理模式存在一定局限性
随着我国经济水平的提升，及城市化建设的推进，城市中的配电网发生了巨大转变，由原来的架空线逐步转化为电缆，配网线路电缆化正在成为未来配电网发展趋势。配电网的管理涉及到多个部门，这在一定程度上增加了管理难度。所以，我们要摒弃传统管理模式，以电力调控的一体化为基础，整合配电网资源，简化业务流程，使之向集约化管理模式靠拢，进而提升企业经济效益。由于配电网维护部门过于分散，很容易造成数据丢失，给数据管理增加了一定难度。
2.2运行工作与检修工作存在差异
传统的电网运行工作和电网检修工作实行两班倒，当事人遇到问题直接解决，并未将工作具体化，让具备良好运行能力的员工完成运行和检修工作。这样做，导致分工不协调，无法突出专业性，没有充分利用资源，极大地浪费了人力资源。因此，要求各单位组织员工参加培训，专项分工，让掌握综合知识的员工担负运行的工作，让了解电网技术原理的员工担任检修人员。随意分配工作，无视工作的差异性，就无法提升运维效率。
2.3存在盲目调控的现象
由于人力调控的不足，以及管理分散，增加了智能化管理难度，进而在电力系统中调控管理中存在盲目调控的现象。在调控操作中依然沿袭过去的经验与方法进行管理，智能电网的要求得不到满足，使得工作效率低下，难以实现智能电网可持续发展。配网架空线路开关会由于某种因素而发生预想不到的情况，这就提高了调控难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，配网运行部门向上级部门上报的通常为单馈路图，没有将配网调控具体化，导致调控缺少直观认知，这种一定程度上助长了盲目调控现象的出现。
3智能电网运维一体化建设
3.1在原有基础上留下好的，替换坏的
原有的检修机制是在专业的人员监督下完成的，每一个检修人员都有着丰富的实践经验，而我们现有的电力运行维护一体化是把运行与维护的界限模糊了，现在检修多依赖于智能设备，而忽略了人力，我们要充分利用专业人才，不要造成人才的流失，后悔莫及。对原有机制的优势保留下来，劣势用新的技术替代成为优势。
3.2智能电网调度一体化系统网络结构设计
在对智能电网调度一体化系统进行网络结构设计时，如果网络交换设备的数量大于 20，应该运用三层结构的模式进行网络系统的构建。否则，将会导致智能电网调度一体化系统的运行出现问题。例如，如果采用两层结构的模式，当相应的数据信息经过交换机时，很可能会导致智能电网调度一体化系统的运行出现问题。一般情况下，在我国规模较大的城市中，其智能电网调度一体化的规模也比较大，在进行电网布置时，需要运用大量的交换机和集控工作站。在这个过程中两层结构模式并不能满足实际情况的需要，因此，智能电网调度一体化系统网络结构一般采用三层结构模式。
3.3加强工作人员管理
针对员工在实际工作中存在的各种问题，首先要明确掌握电网运营具体情况，通过合理的分析，科学分配工作任务。根据不同的工作环境分配不等的工作人员。如工作难度较大的配网部门，应使得增加员工人数；对于工作量较少的地区，可减少员工人数。发挥员工主观能动性，企业要营造一个能让员工发挥才能的舞台，对无法胜任工作的员工可通过培训提高他们业务能力，在必要情况下，可对员工进行淘汰。提升团队整体实力，合理利用人力资源，提高工作效率的同时，提升企业经济效益。此外，企业还要注重科技水平的提升，使电网操作系统更加智能化，这样能够降低操作失误率，降低成本。
3.4建立相匹配的奖励机制
在现在的运行维护的机制中，人们过分依赖智能器械，积极性不高，造成动手能力下降，面对出现的问题等着发展。不加以改良，造成科技停滞不前，建立相应的奖励机制可以在发现、解决问题的同时带动他们的积极性，在一定程度上推动科技的快速发展。
3.5智能电网调度一体化系统协议设计
智能电网调度一体化系统协议的设计，一般有两种协议可以选择：① 选路信息协议；② 开放最短路径的优先协议。一般情况下，将选路信息协议运用于大型网络中，这是由于选路信息协议不限制跳数，还能够支持可变的长子掩码，能够提升宽带的使用率，还拥有认证功能。另外，选路信息协议的收敛速度也比开放最短路径的优先协议高。
结语
我国的电力事业随着经济科技的发展，也得到了迅速发展，人们对于电力的依赖越来越大，在这种情况下，电力企业必须要重视电力运行管理工作，采用最先进的电力运行检修技术，提高电力运行的质量和稳定性，促进人们生活水平的提高。我们现在所研究的电力运行维护一体化是在传统分工模式的基础上做出的，不是全部推翻原有的机制，而是要在分清楚运行与维护的界限的同时，提高效率，减少能耗。
参考文献：
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[3]李笑波.基于智能电网的电力运行维护一体化[J].科技与创新，2016（23）：143+145.
论文作者:刘英海,王彩霞
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/8
标签：电网论文; 电力论文; 智能论文; 员工论文; 模式论文; 运行维护论文; 工作论文; 《电力设备》2018年第24期论文;