关键词：输配电及用电工程;自动化技术;优势;措施
引言
输配电及用电工程自动化运行中仍然存在很多不可避免的问题，这就需要电力企业的管理者提高思想认识，利用自动化运行技术的优势，促进电力系统的稳定运行，提高电力传输各个环节的运行效率。另外，除了基本的管理制度以外，必须有效解决当前专业技术人才缺少以及人才流失严重的问题，为输配电及用电工程自动化运行提供人才与技术层面的保障。
1自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用优势
1.1进一步优化输配电环节，减少能源损耗问题发生
自动化运行技术的应用，改进了输配电及用电工程传统运行模式的效率不高、参数分析不及时以及故障处理效率低等缺陷，真正实现电力系统传输的智能化、自动化控制。而且可以自动优化传输效率，实时监控设备以及电网线路等，使电力系统高效、稳定的运行，减少由于传输过程中出现严重的电力能源消耗问题，在满足社会发展对于电能基本需求的前提下，也是实现供电企业投资效益最大化的重要举措。同时，减少电能消耗符合可持续发展观，是电力事业得以持续健康发展的重要理念与支撑。
1.2及时将电力系统中的故障消除，确保电力出输配环节的运作效率
自动化运行技术的运用可以让工作人员及时发现故障，甚至一些小故障问题可以自行消除，大大提高了输配环节的运作效率，减少电能消耗和故障带来的损失。在具体工作中，在自动运行系统中可以显示、定位和分析数据，然后确定是否存在故障问题，辅助技术人员将故障问题解决。对故障预防和处理起到了重要作用，是电力输配环节不可缺少的一部分。
2输配电及用电工程自动化运行面对的主要问题
2.1电力输送搭配管理混乱
电力输送搭配管理直接影响着电力传输质量与稳定性，因此，需要借助计算机技术实现自动化和高效化的管理。但在实际电力输送搭配管理中无法避免存在管理混乱的问题，比如缺少管理制度或者制度内容的指导性与针对性不强，形式化严重，很多时候只是为了应付工作，导致管理制度的执行力不足，缺少对制度建设的重视。另外，在制度规范中对于各个工作流程并没有进行严格要求，导致工作人员工作中问题百出，甚至频繁的出现电力传输以及配点环节的混乱的问题。
2.2缺少专业的技术人员队伍
在输配电及用电工程发展中离不开专业的技术人员队伍，而且每一个工作环节工作人员都需要承担着巨大的责任。在这种情况下，工作人员必须具备一定专业能力与实践经验、热爱工作和强烈的责任感。但实际上，在输配电及用电工程中，技术人才是比较缺少的，甚至由于薪资、福利等方面的激励措施缺少，导致大量技术人才流失，而且在具体工作中岗位安排不合理，无法做到人岗一致，无法发挥人才的价值。缺少专业的技术人员队伍也会成为输配电及用电工程发展的重要阻碍因素。
2.3维护工程的管理方法不够科学
当前自动化技术在输配电工程之中使用的效率还待考证，大量输配电的使用的方式需要能够做好。低劣的输配电管理方式制约了输配电工程的使用效率。因技术应用的不足，以及输配电工程的管理和制约，所以，当前输配电工程的管理技术没有得到有效的推广。输配电管理的制度的约束仍然需要健全，自动化技术无法得到有效的推广。
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3为解决自动化技术在输配电及用电工程中的研究措施分析
3.1增强管理人员的思想意识，提高管理水平
企业的发展过程中离不开企业领导人的正确方针，必须加强企业领导人的思想意识，提高企业的管理水平。基于我国的经济发展现状，从计划经济状态逐渐转换为市场经济状态，在电力企业领域的发展也得到行业的改革。电力企业的发展，由传统的管理模式转换为先进制的自动化管理模式，进一步提高电力企业在市场经济的核心竞争力。为此，企业必须加强领导人员的管理水平以及思想水平，从而提高企业的整体思想。提高领导人员的管理意识和思想水平，能够促进电力企业在未来市场经济的发展中处于长久处于不可替代的地位。另外，企业的发展还需要充分结合国家的政策以及电力资源市场的发展，积极借助西方先进生产技术，比如，自动化技术来对企业的生产模式进行改革，从而促进企业的经济效益。除此之外，企业还可以通过先进的管理水平，进一步促进员工的生产积极性，使得自动化技术在输配电与用电工程中发挥巨大作用。
3.2有效应对用电高峰期，确保电力传输的稳定性
通常情况下，每年在夏季和冬季属于用电高峰期，因为人们对电能需求量突然增大，很容易出现电力短缺的问题，这也是当前电力行业发展中值得重视的问题。为此，在输配电及用电工程中应该重点考虑用电高峰期问题，采取有效手段保证高峰期用电的稳定性，比如自动化运行技术，可以实现对各项参数的实时监测与分析，合理控制电能传输以及供电过程中设备的运行故障分析与维护等，从而保证电能传输的正常进行，满足人们高峰期用电需求。
3.3引进专业技术人才
针对当前输配电及用电工程中专业技术人才不足的问题，必须加大人才引进机制的实施，为电力企业发展提供源源不断的人才保障。而且对于电力企业人才流失严重的情况，管理者应该进行反思，从薪资待遇、福利等多方面制定激励机制，减少人才流失率;对于企业中现有的优秀人才加强专业技能与知识的培训，学习自动化运行技术以及方法，组建优秀的人才队伍。另外，电力企业可以与高校进行合作，培养从事电力工作的专业人才，实现互利共赢，促进电力企业的长久发展。
3.4巩固输配电新兴技术发展趋势观察
进行输配电管理之中，技术人员应该清晰认识到技术发展的特点以及规律，并且意识到输配电的工程的价值。密切关注这个行业的发展的趋势，能够满足输配电管控的多种多样的电力需求，实现输配电管理工作的效率和提升质量。提升输配电系统的效率和质量，升级和更新系统自身的特征，强化系统后台运行的规律，强化系统网页的信息更新以及信息整合的能力。
3.5吸收先进的配电自动化技术
目前，我国配电生产管理中配电自动化技术的应用与发达国家相比还存在较大差距，自动化设备与自动化技术水平不能有效结在一起，无法提升配电生产管理工作的水平。在配电自动化技术应用过程中，要对配电生产体系和管理模式进程进行优化、改进和创新，加快配电自动化设备的更新速度和应用效率，为配电自动化技术的快速普及打下坚实基础。
结束语
配电自动化技术是借助于电力自动化技术、信息技术以及自动控制技术等发展起来的现代电力系统控制技术。配电自动化技术借助于“软件功能”代替“设备功能”以及“人力管理”，借助于信息技术的高效性和互联性，从而使得配电网的运行管理更加规范化和高效性，在提高配电网运行效率的同时增强配电网运行的安全性与可靠性。
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论文作者:赵娜, 李亮亮
论文发表刊物:《科学与技术》2019年17期
论文发表时间:2020/1/15
标签：输配电论文; 技术论文; 工程论文; 电力论文; 效率论文; 电力企业论文; 电能论文; 《科学与技术》2019年17期论文;