强化统筹部署 优化人才环境武清区着力打造人才生态“湿地”
撰文、摄影/中共武清区委组织部
本刊讯 今年以来，武清区从强化统筹部署、加快政策落地、搭建服务平台、优化人才环境等方面入手，着力提升人才工作服务水平，助推区域经济社会高质量发展。
人参为五加科植物人参Panax ginseng C.A.Mey.的干燥根和根茎［1］。具有大补元气、复脉固脱、补脾益肺、生津养血、安神益智等作用。多于秋季采挖，洗净经晒干或烘干。栽培的俗称“园参”；播种在山林中并在野生状态下自然生长的称“林下山参”，习称“籽海”。其炮制品为人参、红参。西洋参为五加科植物西洋参Panax quinquefolium L.的干燥根［1］。均系栽培品。秋季采挖，洗净，晒干或低温干燥。西洋参与人参为同科植物，且所含有效成分与人参基本一致，因此经炮制后的西洋参亦可入药，但在中药质量控制过程中需对人参、红参、西洋参的不同药材及炮制品进行区分。
一、强化统筹部署
武清区人才工作领导小组2019年第一次会议将全年人才工作重点任务细化分解为10 大项、37子项。突出人才工作的引领带动作用，紧紧围绕打好打赢七大战役、21 场攻坚战，从加强人才引领、智力保障角度，明确了全年引进以人才为源落地人才密集、产业前端的成长型好项目不少于20个，以及引进“4+1”主导产业领军人才不少于5 人、高层次创新创业人才不少于50 人的目标。
二、加快政策落地
完成2018年度武清区人才奖励申报评审工作，经宣传发动、集中申报、综合评审、公示等环节，共有583 名引进、培养、奖励人才和9个人才开发项目享受政策，涉及奖励资金近4300 万元。一方面，尊重企业选才。对区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进的141 名“双一流”建设高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不考虑专业限制，直接享受相应政策。另一方面，拓宽渠道选才。在第一至第六层次人才认定标准外，共有168名人才，按照企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生条件享受相应奖励。人才新政实施以来，企业享受奖励人才较去年增加了180余名，增长36%。积极落实天津市“海河英才”行动计划，累计吸引人才落户2.14 万人，总量在全市保持前列。
三、搭建服务平台
贯彻落实《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》，充分发挥人力资源在区域协同发展进程中的基础性作用，推动区域人力资源服务、信息、市场一体化，不断增强通武廊区域合作成果的辐射带动作用。三地签署了《通武廊人力资源服务企业联盟合作协议》，设立了通武廊人力资源服务产业协同发展示范区，确定首批20 家人力资源服务企业纳入产业联盟。参加“津洽会”人才智力引进活动，设置通武廊特色专区。邀请11 家北京企业、4 家廊坊企业参加，以高端装备制造、生物医药、新能源新材料等战略性新兴企业和领军企业为主，提供265个岗位。共吸引810 余名各类人才入场求职，达成就业意向168 人。
四、优化人才环境
坚持主动服务、上门服务，聚焦重大项目、重点企业和高层次人才。组织区人力社保局、区科技局等部门深入京津科技谷、高村科技创新园、上马台镇，通过召开座谈会、现场走访等方式，听取企业发展介绍，深入了解企业人才发展面临的困难，并现场解答企业提出的相关问题。积极推荐区内企业申报天津市第三批战略性新兴产业领军企业，5 家企业入选公示名单，全区累计达到24家，已为56 名人才出具急需型人才认定书。创办《武清人才》交流刊物，开设政策快递、聚焦通武廊、名师名医工作室风采、人才工作者论坛等多个模块，充分展示武清区优秀人才风采和人才亮点工作，打造“近者悦、远者来”的人才生态“湿地”。
如图1所示，零重力补偿装置主要由导轨支架、伸杆支撑组件、线性导轨组件、滑车、光电传感器组件、伸杆和固定支座组成。其中，线性导轨组件包含2根线性导轨，安装在导轨支架上；滑车连接在伸杆的移动端上，可以带动伸杆在线性导轨上滑动；4套伸杆支撑组件在伸杆水平展开实验中用于提供平衡力以补偿伸杆的重力影响。
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