中国水利水电第七工程局有限公司第二分局工会 四川郫都区 611730
摘要：在企业与职工民主实践中厂务公开民主管理是极其重要的内容，现阶段在相关政策的引导下，厂务公开民主管理已经发展成为了一项基本制度，可以对劳动关系加以协调，推动企业发展与进步，实现企业的可持续发展。在下文中笔者经过归纳与总结，认为新时期积极做好厂务公开民主管理工作需要从多方面出发，使其作为企业发展的主要载体。
关键词：厂务公开；民主管理；策略
近年来，公司紧紧围绕企业发展和职工最关心的热点、难点问题，不断深化厂务公开民主管理工作，完善机制、注重实效，成立了以公司领导为组长的厂务公开领导小组，并结合实际，把深化厂务公开与加强民主管理、完善职代会制度相结合，不断探索厂务公开民主管理的新形式、新内容，厂务公开民主管理工作水平得到持续提升。如今，该公司厂务公开呈现“工作多渠道”、“党、政、工齐抓共管”的良好局面，使厂务公开民主管理工作在保障职工合法权益、加强企业民主管理、促进党风廉政建设、服务于构建和谐企业等方面发挥了积极重要的作用。在未来，还需要做的工作包括以下几点：
1 加强思想统一
在企业改革与发展中职工群众是发展的动力与源泉，且每一位职工都具有知情权，这是法律所赋予的，也是每一位职工都必须了解的。其中在新时期厂务公开最为主要的一点便是进一步实现员工知情权的落实，只有知情才能积极参与，才能进行监督。从属性上分析，厂务公开涉及到的内容比较多，且政治性比较强，直接关系到了企业的发展、职工的利益等，所以在推行过程中容易受到相关因素的影响，存在困难，而经过调查与分析，最大的困难便是人们思想不统一，举例说明，有的企业管理者认为每一件事情都会受到员工的监督，自身的权威性无法得到体现，或者有的管理者没有认识到厂务公开管理的重要性，认为只是走走过场等，如果在新时期不将这一系列的问题及时解决，那么则会严重制约厂务公开管理的有效性。所以在新时期需要进一步实现对领导干部思想认识的统一，根据实际的情况召开干部大会，将相关文件指示精神及时传达，使其能够实现思想统一，真正明白厂务公开的作用与价值。
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2 完善各项机制
要想真正推动厂务公开民主管理的有效性，那么则需要从各项制度入手，工会需要积极构建切实有效的领导机制，对部门职责加以明确，制定科学且合理的厂务公开管理长效机制。其一是需要构建完善的领导机制，要对厂务公开领导小组的职责加以明确，并且还需要进一步对厂务公开的内容加以规范，从现实出发，真正实现厂务公开的实施路径，这样一来才能真正实现厂务公开民主管理的有效性以及全面性，才能为企业职工积极参与到民主管理奠定基础与保障。其二是需要积极构建部门责任，制定完善的领导体制与工作机制，加大推进力度。其三是需要做好制度保障工作，从性质上认识到厂务公开管理的重要性，并将其作为主要载体，真正推进党、政、纪、工的共同推进。
3 “共建共享”促进企业和谐发展
只有让职工参政议政，才能强企业事业。长期来，分局在积极探索企业民主政治建设的新途径，新机制，加强班组建设，强化班组民主管理，及时了解职工对厂务公开工作的需求，及时完善厂务公开制度。为确保厂务公开全覆盖，保障职工的知情权、参与权、监督权，分局按照厂务公开民主管理工作要求，结合实际工作，逐步建立和形成了领导体制、工作机制和工作程序，使厂务公开民主管理工作得以在全分局持续深入、扎实有效开展。为推进分局职工参与民主管理，维护职工合法权益，分局坚持以职工代表大会为厂务公开基本形式和主要载体，并不断拓展和丰富厂务公开方法形式，重视加强对部门和项目的厂务公开工作的监督检查，健全完善厂务公开的程序制度，增强了企业的凝聚力和向心力，奏响了上下同心、和谐共进的发展主旋律。另外，分局工会还按照《厂务公开管理规定》等民主管理制度规定，根据职工提议，围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，做职工的贴心人，维护了职工队伍稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围，也使职工增加了多种活跃业余文化生活的活动，让职工在工作之余放松心情。
4 做好宣传工作
在新时期需要积极做好宣传工作，不断提高企业员工参与到企业管理的基本意识，其中可以采取多种方式，比如会议报道、企业内部刊物、宣传栏、网站宣传等，其宣传需要从多方面开展，要实现形式与内容的多样性，并且能够引导职工积极参与其中。除此之外，还可以宣传典型案例以及优秀员工的先进事迹等，在潜移默化中提高企业员工的积极性，增强员工的民主管理意识。当然，在进行宣传以及动员的过程中，还需要依据实际的发展情况构建灵活的信息反馈渠道，积极发动职工提出有效的建议，真正收集到广大员工的心声。比如企业的管理者可以开设电子信箱，供广大职工发表自己的建议，反映工作中出现的情况。在公司的局域网中专门设置留言板栏目，让职工将经营管理的缺陷，存在的问题采取留言的方式，并且由专人进行查看，分类整理，及时解决其中所存在的问题。与此同时，不断的拓宽职工诉求的渠道，能够及时收集职工的意见，将职工所关心的实际问题加以分析与解决，真正发挥出宣传与教育的作用。
5 民主管理注重企业“阳光”实效
只有让职工真正满意，企业才会稳步前进。党的群众路线以来，工会以生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设为关键点，认真查找并切实解决厂务公开民主管理工作中不适应、不符合群众路线要求的突出问题。分局领导根据实际情况，重点围绕“四风”等方面突出问题，对一线职工进行调研座谈和走访，采取走访、面对面交流座谈等多种方式，深入细致地了解当前职工在思想、工作、生活上最迫切需要解决的困难和问题，摸清职工对群众路线活动的希望和要求，及时把握干群关系、工作关系。
6 充分发挥工会的作用
推行厂务公开工作要充分发挥工会组织的作用。一是各级工会要积极利用各种形式向干部职工宣传厂务公开，使其充分认识厂务公开的目的，增强职工支持和参与的积极性与责任感，增强企业领导推行厂务公开的自觉性和主动性。工会要及时向党委汇报，向行政通报，加强与纪检的配合，形成由党委统一领导、党政负责、工会纪检协同推进的厂务公开运行机制。二是工会要切实落实职工知情权、监督权、参政权，推动建立科学的厂务公开机制，努力使厂务公开工作经常化、制度化。
7 结语
综上所述，在企业的发展中，厂务公开具有重要的作用，包括凝聚功能、维护功能、激励功能等，在科学发展观的指导下，企业要想得到创新发展，则需要从现实出发，认识到厂务公开的作用与价值，不断做好民主强化管理，及时解决其中所存在的问题与缺陷，真正促使企业管理朝着民主化、规范化、科学化发展，实现企业的良性发展与进步。
参考文献
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论文作者:王萍
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第14期
论文发表时间:2017/12/20
标签：厂务公开论文; 职工论文; 民主管理论文; 企业论文; 工会论文; 民主论文; 管理工作论文; 《建筑科技》2017年第14期论文;