摘要：人们的生活与配网调度管理模式的变化有密切的关系。配网调度管理模式对配网调度有着一定的负面影响，深入分析这些负面影响，并采取有效的措施，来对配网调度管理模式进行优化处理，这样就能够使得配网调度管理工作可以顺利的开展，进而保障电力系统运行的安全，使得社会可以实现更为和谐的发展目标。
关键词：配网调度；管理模式；配网管理；影响
1配网调度管理的现状及存在的问题
1.1管理水平低
在很长一段时间里，相关的管理人员对于配网调度工作重视程度不足，忽视了对配网调度的管理，这在一定程度上就使得配网调度工作无法有效的融合到配网管理工作中，调配人员本身的综合素质相对较低，这也使得配网调度管理工作不具备专业化的水准，使得管理制度相对较为欠缺，针对配网调度还有着一定分配上的不足，并使得组织混乱的迹象越来越严重，从而使得配网调度的管理水平相对较低，相关的管理工作流程复杂并难解，工作范围有限，导致电力系统在运行的过程中，存在很大的安全问题。
1.2管理不细致
配网调度工作并不集中，这样就使得配网调度流程较为复杂，无法高效的进行管理工作，管理不细致的问题也随之出现。在电力系统中，配网调度管理工作的主要内容包括停电管理、操作票管理以及调度记录等。然而，这些内容均存在于不同的信息系统内部，合理的将先进的信息技术应用到配网调度管理工作中，依据这些信息技术来对需要管理的内容进行整合处理，但是，就目前的配网调度管理模式来对，其无法使得信息可以正常的传送，从而就无法提高管理的精细化程度。
1.3管理不全面
部分企业配网管理机制本身就存在不足之处，加上电网运行影响因素较多，因此，一旦企业在人才方面或制度方面出现问题，就可能会对管理工作开展造成直接阻碍，配网管理很难达到预期效果，并不利于企业长久性发展。目前，国内电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
2配网调度管理模式特点分析
第一，主网和配网调度相分离的模式。有很多供电公司设备管辖范围较大，而且公司内部结构复杂，所以配网调度业务量也大。在这种情况下，大多数公司在配网调度调度管理上选用主、配网相分离的模式，这种模式的应用能够有效的降低配网调度故障的发生概率，有效的提高了配网调度运行的安全性与可靠性。还有部分地区会以辖区为管理单位，在电力调度控制中心设置配调，然后在不同的辖区内根据管理的内容与重点分别明确不同的管理职责，实现分工管理，进一步明确管理的要点。第二，将调度管理的主网与配网较好的融合进行管理，这一模式的应用能够有效的简化系统，适合一些配网设备较少的小型供电公司，目的是节约人力物力和财力。
3优化配网调度管理模式的措施
3.1严格遵循配网调度操作规范
根据电网的一些特点，针对配电网设备和运行操作中与主网的不同之处，结合配电网调度操作管理要求以及设备操作的技术特点，开展一系列的（配网）调度操作指令票的编写（规范）工作，制定配电网运行操作的一般原则，明确各电气操作、操作管理、调度指令、操作执行术语等，规范配电网的操作流程，使配电网设备调度运行达到相关操作要求。
3.2明确管理模式
主、配网调度管理模式使地区调度集中精力，对配网调度精细化管理，在进一步细化主网和配网调度的管理权限之后，明确各自的管理权限以及管理职能，理顺调度业务之间的承接关系，充分发挥主、配网调度理模式的优势，做好地区电网的调度运行工作和管理规范，使整个电网的调度管理大幅度地提升。
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3.3加强各单位间的合作
主、配网调度管理模式并不是某一个单位独自能够完成的，需要各单位间的协调与合作。因此，要加强各级配网调度单位的合作，加强配调之间，主、配调之间，配调与地调之间的协调与合作，就成为主配网调度管理工作的基础，总的说来，地调负责制定电力调度管理规划，配调按照上级的规划指导，有计划地完成自己辖区内的电力调度管理工作。
3.4完善管理制度
建立健全配网调度管理制度，针对原有的管理制度中的相关内容进完善处理。而在对管理制度进行构建的过程中，也需要充分的考虑到人员设置以及设备管理等多方面的因素，以此来制定出更加适合保障电力系统运行的管理制度。而相关的管理条款也需要具备强制性和参照性制度细则两种性质，针对现状，不断的对管理制度条款中的各项内容作出有效的调整，使得电力系统能够正常的运行，从而可以进一步的保障配网调度管理工作开展的有效性。
3.5提高配网调度管理人员的职业素质
人才是先进调度管理模式得以成功实施的主体，虽然当前形势下配网调度管理模式趋于智能化、自动化的水平已经非常高，但都需要配网调度管理人员的操作与参与。近几年，由于调度管理人员操作不规范，电力系统事故时有发生，因此，提高配网调度管理人员的职业素质就显得非常重要。在选调配网调度管理人员时，不仅仅要参考其业务水平，还要重视其责任心与职业操守，即使在工作过程中，也要对配网调度管理人员进行定期的培训，以杜绝在配网调度管理运行中人为故障的因素。
3.6实施集约化组织模式
国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区
域划分进行相应组织模式设置，但是，在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。现阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
3.7积极开展创新研究
创新是管理的核心内容及灵魂，随着经济的大发展，传统守旧的配网调度理模式不但不能满足于当前形势下配网调度的需要，而且阻碍了调度管理的发展，面临着新的问题。因此，尽力做好配电网调度管理的优化管理，针对不同用户的用电需求，各供电单位应当积极开展创新研究，在减少配网调度对用户影响的基础上，提高用电的可靠性。
4结语
总而言之，虽然我国当前配网调度管理模式存在一些问题，但是通过电力企业和相关学者的不断研究与实践，我国配网调度管理模式必然会越来越完善。只有实现配网调度管理模式的优化创新，才能为人们提供更优质的供电服务，为社会主义经济建设做出更大的贡献。
参考文献：
[1]樊同声.配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨[J].黑龙江科技信息，2014.
[2]马艳霞.配网管理调度自动化一体化模式探讨及实践[J].中小企业管理与科技旬刊，2014.
[3]张曾珍.配网调度管理模式对配网管理的影响[J].中国高新技术企业，2014.
[4]靳晋.配网调度管理模式对配网管理的影响研究[J].中国高新技术企业，2015.
作者介绍：
张秋红（1974.8.8-）；女；福建晋江；汉；本科；工程师；配网计划管理；国网福建省电力有限公司漳州供电公司。
论文作者:张秋红
论文发表刊物:《电力设备》2018年第33期
论文发表时间:2019/5/17
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