关键词∶新形势；企业党建和思想政治工作；加强与创新；必要性；具体举措
前言
一方面，以我国经济水平的快速提高为良好契机，众多企业得以在市场大环境下充满生机与活力；另一方面，企业的持续健康发展，也必将促进我国经济的进一步发展，基于此，推进企业工作进度是当前新形势下一切工作的重难点。众所周知，企业是以盈利为目的的组织单位，因而，不少企业在工作的实际开展中，过于重视经济利益而忽视了自身党建和思想政治工作的加强，对于该项工作的创新发展也进展缓慢，长此以往下去，只会导致企业畸形发展，难以实现健康持续发展的目标。因此，当前各大中小企业的中心，应该落实党建和思想政治工作的加强与创新，推动企业能够全方面、多层次的发展。
1分析在新形势下企业党建和思想政治工作中存在的问题
1.1 企业党建和思想政治工作效率较低
在企业开展各项工作的过程中，会有所侧重，就当前形势而言，大多数企业在党建和思想政治工作的开展上是较为薄弱的，只是一味注重企业的经济利益，而忽视了党建和思想政治工作对于推进企业良好健康发展的积极作用，因此，不少企业懒于实施党建和思想政治工作，或者是敷衍开展此方面的工作，由此导致在新形势下，企业的党建和思想政治工作效率较低，在工作的实际效用方面达不到相应要求，如此一来，企业的党建和思想政治工作搞不好，势必会连带影响企业其他各项工作的正常进展。可以说，企业的党建和思想政治工作对其他各项工作而言具有较大影响，并且这种影响是潜移默化的，鉴于此，企业要想提高其最终的经济利益，要以提高其党建和思想政治工作的效率为重要落脚点，相关人员必须正视企业党建和思想政治工作的落实情况，切实提高其工作效率，以此带动其他工作的实施。
1.2 开展企业党建和思想政治工作的相关人员的综合素质水平不达标
众所周知，要想做好企业的党建和思想政治工作，其工作人员的综合素质水平的高低尤为关键，然而，就相关调查结果显示，当前大多数企业党建和思想政治工作的相关人员的综合素质水平不达标，具体表现在以下两方面：一是有关工作人员在思想上不够重视，继而体现在具体的行动上，行为过于散漫，对工作敷衍了之；二是有关工作人员自身的素质水平难以满足工作需求，在新形势下，企业的党建和思想政治工作的要求必然会发生一系列变化，基于此，有关工作人员自身的素质水平也要与时俱进，才能胜任其具体工作，然而，就目前情况而言，大多数企业的党建和思想政治工作的有关人员的能力还有待进一步提高，方能与当前的工作需求相协调。
1.3 企业党建和思想政治工作的方式较为固化
正所谓“新形势，新举措”，企业要想在新形势的竞争浪潮中脱颖而出，必须要做到“创新”二字，这一点可以说适用于企业开展的各项工作之中。然而，就大多数企业的党建和思想政治工作的事实情况来看，实施方式较为固化这一现象比较突出，制约着企业该项工作的顺利开展。在当前的新形势下，不论是国内经济环境，还是国际经济大环境，无时无刻不在发生着变化，这对于一个企业而言，既是机遇，同样也是一个挑战，而企业要想将此挑战顺利扭转为机遇，势必要与时俱进，企业的党建和思想政治工作亦如此，实践证明，固执于同样的工作方式的企业是难以取得其党建和思想政治工作的良好成效的，这样只会阻碍企业的进一步发展壮大，因此，各大企业必须对这一问题引以高度重视，辅之以正确高效而又与时俱进的党建和思想政治工作的相关举措。
2简述在新形势下做好企业党建和思想政治工作的必要性
2.1提高企业管理决策水平
一般而言，大多数企业对其工作人员都划分了从管理到执行等多个层次，在相当大的程度下，只有企业的管理层的决策水平过硬，保证工作决策的科学性以及合理性，才能为企业的后续执行发展提供正确方向，而提高企业管理决策水平的关键，恰好与企业管理人员的思想政治水平有一定关联，因而，做好企业党建和思想政治工作的重要意义之一，在于能够提高企业工作决策的正确性，从而切实提高企业自身的管理决策水平，为企业的长远发展打好重要前提，引领企业朝着健康、向上的方向发展下去。
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2.2增加企业经济效益的效果显著
经济利益一直是大中小企业的经营的最终目的，这一点无可厚非，但是，从以往众多企业的发展实际中我们不难看出，不少企业过于盲目追求经济利益，而存在自身党建和思想政治工作薄弱的弊端，到头来经济利益的增效并不明显，这主要是因为做好企业的党建与思想政治工作，对于提高企业经济利益也有着重要意义。在当前新形势下，相应地对于企业的发展也提出了诸多新工作要求，如果企业不能做到其党建与思想政治工作进度与时俱进，那么将造成其发展方向与国家相关政策方针不一致，继而在企业的相关行业竞争之中处于劣势，从而导致企业自身的经济收益增长缓慢；反之，如果企业的相关人员加大其党建与思想政治工作力度，并持有正确的企业思想发展观念，引领企业的各项工作与国家新形势下的工作要求保持高度一致，那么将大大提高企业的竞争优势，提高企业的经济利益则指日可待。
2.3为企业的良好健康发展提供强有力的保障
如果一味地只追求企业的生产工作效率，那么这个企业的发展势必是畸形的，要想促进企业的良好健康发展，必须以做好企业的党建与思想政治工作，来充当其强有力的保障。新形势下，对于企业的党建与思想政治工作提出了更高的要求，也是企业做好该项工作创新性举措的必然，企业的相关工作人员要始终牢记，企业的党建与思想政治工作，是指导企业一切工作开展的重要前提，是符合我国市场经济发展趋势的重要举措，更是促进企业自身的良好健康发展的有力保障，企业工作人员必须始终明确开展企业党建与思想政治工作的重要意义，对此引以高度重视。
3探究在新形势下加强与创新企业党建和思想政治工作的重要举措
3.1落实企业正确的党建和思想政治工作意识
在新形势下，企业党建和思想政治工作的的加强与创新的重要举措之一，就是要深入落实企业正确的党建和思想政治工作意识，这也是开展该项工作的重要切入点。一般来说，要想将企业的党建与思想政治工作意识落实到位，主要应该做到以下三点，一是发挥榜样的引领示范作用，在工作人员之中推选出工作代表，让其他工作人员向其学习，在潜移默化之中形成正确的工作意识；二是认真学习并做到贯彻落实国家相关的政策方针，找准正确的党建和思想政治工作工作方向；三是时刻以提高企业党建和政治工作的质量为落脚点，并且还要做到重视工作的具体开展过程，将正确的党建和思想政治工作意识渗透其中。
3.2打造一支优秀的企业党建和思想政治工作人员队伍
在新形势下，要想做好企业的党建与思想政治工作，必须辅之以一支优秀的工作人员队伍，鉴于此，企业必须加强自身党建与思想政治工作工作队伍的建设，致力于提高工作队伍的整体素质。对此，企业可以从两方面着手，一方面，企业可以在单位内部定期组织与党建和思想政治工作的相关的培训活动，聘请专家带领工作人员学习国家的思想方针，鼓励工作人员积极学习参与，并力求营造一个良好的学习环境，从而提高工作人员的思想政治觉悟与水平；另一方面，企业要想快速提高党建和思想政治工作队伍的整体素质，还可以面向社会和各大高校积极吸纳人才，扩充人才队伍，以更好地服务于企业的党建与思想政治工作的良好开展。
3.3建立健全企业相应的党建与思想政治工作制度
制度具有强大的约束力，能够有效规范工作的开展实施，基于此，为了加强与创新企业的党建和思想政治工作，同样需要建立健全企业相应的工作制度，并且制度内容要符合新形势下的工作要求。首先，可以建立健全相关的工作责任制度，将企业的党建与思想政治工作责任落实到具体工作人员身上，形成人人有责的良好局面，从根本上推动创新企业的党建与思想政治工作；其次，可以建立相关的奖罚制度，依据企业的党建与思想政治工作的发展实际，制定一系列的奖罚措施，以此调动工作人员的积极性，确保工作人员以饱满的热情投入到工作之中，以此做到切实加强企业的党建与思想政治工作的成效。
4结束语
综上所述，在新形势的国内大背景之下，只有加强与创新企业的党建与思想政治工作，才能切实提高企业自身管理的科学性、合理性；才能切实提高企业的经济效益；才能切实保证企业的持续健康发展，鉴于以上重要意义，企业的相关工作人人员必须对其党建与思想政治工作引以高度重视，采取正确措施，从更正工作观念入手，继而建立健全相应的工作制度，并且在此基础上打造一支优秀的工作人员队伍，只有这样，才能真正起到加强与创新企业党建和思想政治工作的效果，最终促进企业各项工作的良好顺利开展。
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论文作者: 司建彬,
论文发表刊物:《建筑实践》2019年38卷23期
论文发表时间:2020/4/3
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