造就更多的乡镇企业家，本文主要内容关键词为：乡镇论文,企业家论文,更多论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
我们所处的时代是一个需要杰出人物和杰出人物不断涌现的时代，乡镇企业这一亘古未有的事业却没有这么幸运，一方面我们需要乡镇企业超常规发展，一方面发展乡镇企业的人才却严重匮乏。不久前，农业部在北京召开了全国乡镇企业表彰大会，在表彰的1000名全国乡镇企业家中我省有24名企业家荣登金榜。这一捷报虽使人欣喜，但更令人忧虑，我省乡镇企业家数量在全国排第19位。我省与外省经济发展的差距在乡镇企业，而其中缺少乡镇企业家是一个重要的因素。
一定意义上讲，乡镇企业家的多少，能够反映一个省乡镇企业发展水平，也可以说，乡镇企业发展程度，取决于为之而工作的人的素质，尤其取决于乡镇企业的直接组织者——厂长（经理）的素质。造就更多的乡镇企业家是我省乡镇企业适应新形势，把握新机遇，迎接新挑战，开拓新局面，高效快速发展的现实选择之一。有一个乡镇企业家，就有一个成功的企业，一群乡镇企业家，就能兴一方产业、活一方经济、富一方农民。
乡镇企业家是乡镇企业的中流砥柱，在我省农村经济的发展中发挥了不可替代的重要作用。乡镇企业家是改革开放的先锋。他们在党的方针政策的感召下，以变革社会、改革历史的责任感，走进新产业、新行业。他们告别自给半自给的自然经济和产品经济，挺进交换和竞争的商品经济、市场经济新领域，迈出封闭、狭隘的地域界线，闯入省外、国外大市场，给发展乡镇企业乃至农村经济开辟了道路，带来了生机、活力和希望；乡镇企业家是先进生产力的代表。乡镇企业家具有强烈的市场经济意识，具有经营管理韬略，具有运用先进科学技术武装产品、武装企业的开创性，具有高超的组织协调和运筹、决策能力；乡镇企业家是农村“两个文明”建设的带头人。乡镇企业家把农民组织起来，走发展乡镇企业的脱贫治穷、共同富裕之路，推动农村经济发展，同时，乡镇企业家注重思想政治工作和企业文化工作，充分发挥职工的积极性和创造性，造就了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，支持了农村科技、教育、文化、福利事业的发展，改善了农民的素质结构和生活结构；乡镇企业家是新时代农民的典范。乡镇企业家坚持四项基本原则，遵守党纪政纪，勤于学习，乐于奉献，作风坚毅，素质超群，兼备共产主义世界观和人生观。
党的十一届三中全会以来，我省乡镇企业取得较快发展，乡镇企业已成为全省农村经济的“半壁江山”，全省工业经济的“五分天下有其一”，乡镇企业在省域经济发展中的地位和作用日渐突出，这里凝聚了乡镇企业家的艰苦拼搏和辛勤努力。但我省乡镇企业在发展中尚未摆脱起步晚、基础薄、条件差的局面，在乡镇企业中第二产业、外向型经济的比重低，现代化、高科技化、名牌化、集团化经济的比重较低，发展乡镇企业的资源优势、区位优势、科教优势、工业扩散优势尚未充分发挥，资金难筹、项目难找、人才难求、技术难寻的矛盾更加突出，急需大量的乡镇企业家卓有成效地攻克、突破。从乡镇企业发展态势着，造就更多的乡镇企业家势在必行。90年代，乡镇企业面临由量的增加到质的飞跃，步入以提高为主、以外向为主、以科技为主的发展新阶段，给发展乡镇企业提出了新的更严峻的课题，需要有更多的高水平的乡镇企业家大显身手，迎接挑战。
乡镇企业家的产生、形成、巩固和发展是一个艰苦细致的系统工程，需要经过千辛万苦、千锤百炼，全社会共同培养、塑造。造就更多的乡镇企业家首位的是为乡镇企业家的成长创造良好宽松的环境。一、大胆放手启用能人领办乡镇企业，创造宽松的用人政策环境，使本地蕴藏的能人脱颖而出，有用武之地，使外地有识之士能引进来，留得住，用得好。在用人上坚持“三个有利于”的标准。二、保护、支持为乡镇企业发展做出突出贡献的厂长（经理），创造良好的育人社会环境。乡镇企业家不可能是十全十美的，对乡镇企业的厂长（经理）要看主流，从发展乡镇企业的大局着眼，引导、帮助、教育乡镇企业家不断成熟，而不是一味指责、挑剔、批评。切实从制度法律上保护厂长（经理）的合法权益，避免其受到无原则的打击与侵害；从政治上、生活上关心，从舆论宣传上支持，从管理技术信息上指导乡镇企业的厂长（经理）；稳定厂长（经理）队伍，理解其劳动，支持其工作，维护其威信，使其既创业又守业；宣传企业家精神，培养企业家意识，提高企业家的社会地位和荣誉感的责任。三、为乡镇企业家的成长创造平等的竞争环境。要在乡镇企业中形成一个能者上、平者让、庸者下的公平的选配厂长（经理）的用人机制，形成一个先进者快马加鞭，中庸者鼓足干劲，落后者发愤图强的物质、精神双重激励，重奖重罚的发展氛围。四、为乡镇企业家的成长创造公正、合理、严格的监督环境。社会主义市场经济体制的建立，企业厂长（经理）独立法人地位和经营自主权的形成，企业决策的高度集中、生产经营手段越来越灵活多样，也丝毫不能放手对厂长（经理）的监督。在管理上坚持两手抓，一手保护和支持，一手监督和引导。要建立行之有效的约束机制、风险机制，保证乡镇企业活而有序、快而稳定地发展，积极引导厂长（经理）坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行国家各项法律、规章制度、廉洁自律，艰苦奋斗。造就更多的乡镇企业家还要发动现有的乡镇企业家帮助带动更多的乡镇企业共同发展，使更多的厂长（经理）成为企业家。
标签：时政论文;