湘西土家族苗族自治州人民医院 湖南湘西 416000
摘要：在新医改背景下，公立医院的工会工作出现了一系列新的问题，工会工作人员的观念和思想也出现了一些新的改进和提升，公立医院的工会组织的工作也出现了新的规定，因对工会工作的要求也有了相应的提高。本文以新医改为背景，对公立医院的工会工作的加强等问题展开讨论，从关爱职工、加强民主管理和文化建设等几个方面来分析探讨公立医院工会工作如何进行改进和创新，希望能够为今后公立医院的工作提供一定的参考价值，为相关的医院工作人员提供参考和借鉴。
关键词：公立医院；工会工作；新医改；加强
前言
随着我国社会经济的不断发展，人民生活水平的日益提升，人们对医院的医疗卫生服务这方面的要求也越来越高。群众的思想意识也逐渐的朝着多元化的方向发展。在这个背景下，公立医院在发展和管理中也遇到了一些问题，在前进道路上遇到了阻力。我国大部分的公立医院在安排工作任务的时候，一般都是围绕医院的工作中心来进行安排，采取相应的加强措施，这样做的根本目的是更好地为人民服务，将医院该做的工作做精做细。我们需要做的是仔细分析当下在新医改背景下公立医院的发展趋势，采取正确的措施，引导其朝着更加健康的方向前进，从而促进公立医院工会工作的发展。只有医院的工会工作做好，才能保障医院其他工作的顺利开展，提高公立医院医疗服务的质量。
1.加强对医院工作人员的培训，爱护医护人员
社会经济发展，在给人们带来生活质量的提升的同时，也给人际关系的处理上带来了难题。当下，在医护关系的处理仍然还是个难点。公立医院的教职工的精神压力很大，平时的工作量又大，有的职工平时工作连轴转，一直超负荷运转，这就导致一些医护人员长期都处于一个亚健康的精神状态中，长此以往，对医院的工作的开展非常不利。
作为医院的工会组织，我们要起到相应的引导作用。对这种情况，我们需要采取有效的措施来帮助医护人员减轻压力。措施可以从两个方面来实施：精神方面和物质方面。精神方面就是多关心和爱护精神压力大的医护人员，给予他们应有的关心和爱护，在他们遇到困难的时候，多采取措施帮助他们，让他们感受到医院大家庭的温暖，给予他们精神上的支持和鼓励。还可以组织观看一些减压视频，开展心理辅导，减轻职工的心理压力。物质上，减少加班的天数，减轻他们的工作压力。在节假日里多一些物质的奖励，可以多组织一些集体活动，比如新春联谊晚会、羽毛球、篮球比赛，让全院职工充分感受到医院这个大家庭的温暖。另外，每年我们都会针对困难职工开展慰问，发放一定比例的慰问金。身体有重大疾病的职工，可以组织集体募捐，也可以建立一个基金，组织送温暖的活动，切实解决困难职工的困难。对于一些发生突发灾难的职工家庭，及时做好抚恤工作，定期给予职工帮助，稳定职工的情绪，使职工能够放心的投入到工作当中，不被其他事情牵扯太多的精力。
2.加强公立医院工会工作的文化建设
文化作为一种社会精神力量，对人们的思想和生活都会产生很大的影响，文化建设是工会工作的一个不可忽视的重要内容。
文化建设的方式是多种多样的，我们可以通过举办各种活动来建设文化，增强文化的认同感和文化的归属感。职业技术大赛、技术服务大赛、各种文化娱乐活动、晚会，征文比赛、主题美术大赛等都是很不错的形式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过这些不同形式的活动，不但可以锻炼职工能力，丰富职工的生活，更重要的是能够增强大家的责任感，转变以前懒散松懈的工作作风，引导大家朝着更好的方向前进，从而促进医院事业的发展。为庆祝建院60周年，去年我院举办的一场以“我与湘西州人民医院”为主题的征文活动，得到了全院上下的积极参与，共征集参赛作品一百余篇，最后经过认真评选，最终确定了一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名，取得了圆满的胜利。通过这次活动，不仅提升了我院的精神观念，宣扬了“州医人”文化，更达到了塑造医院形象的重要目的。在举办活动的时候，我们发现，创新意识是必不可少的，在制定活动方案活动规则的时候，要多方面的考虑，仔细考虑好要通过这项活动来达到什么样的效果。运动会也是工会职工的一个重要项目。每年一次的运动会，不仅能达到强身健体的作用，更能激发职工的团队意识和工作热情，目前，运动会已经成为一个约定俗成的项目【1】。
3.加强公立医院工会工作的民主管理
加强民主管理是新医改背景下加强工会工作效果的最有效的措施之一。进行民主管理的重要形式和主要途径是定期召开职工大会【2】。医院是一个人才济济的场所，高素质的医学人才聚集于此，医务人员都处于第一线，他们的科研能力和政治能力都非常强。因此，他们的意见对于医院的建设非常重要。医院的工会是一个连接职工和医院建设的桥梁，医院职工们的重要意见通过工会传达，保证职工能够更好的行驶民主监督、民主参与的权利，更好的完善医院的管理和建设。
发挥医院民主管理的一个重要渠道是职工代表大会。职工代表是通过大家推举出来的，因此他们的根本任务就是反映广大普通职工的意见和建议。医院的工会是一个能够融汇全院职工的聪明智慧的场所，职工代表提出的一些建设性意见，绝不能纸上谈兵，必须要付诸实践，使其发挥真正的作用，只有如此，才能树立起工会的威信，赢得医院上下的信赖，更好的为医院服务。为了达到这样的目的，医院的工会也提出了相应的管理条例和制约办法：第一，及时分类。对于职工代表提交上来的意见和建议，工会的工作人员要及时查看，按照不同的类型进行统计和分类，对相同类型的意见的数量也要进行统计，合理的建议要及时上交相关的职能部门，做好执行工作；第二，提案的评估工作。提案如果已经通过，就需要进行完善工作。确保完善后相关的职能部门和工会的领导要进行协商和分析，对这份提案的有效性作出正确的评估【3】；第三，做好“鼓动”工作。我们可以举办一些形式多样的活动来征集大家的意见，鼓励大家及时提出对医院的建设性意见和建议，共同建设一个更加健康向上的集体。所谓的民治建设和民主监督，一定要保证大家的共同参与，保证大家都能够行使自己的合法权益。大家集思广益，把现有的缺点一点一点克服，共同建设和谐的医院环境。
结语
通过以上的论述和介绍我们可以发现，在新医改的背景之下，对我们医院工会工作提出了更高的要求。尽管在过去的发展历程中我们取得了可喜的成绩，但是客观的来说，我们的工作仍然有很多的不足之处需要改进和提升。为了适应频繁的医学改革，我们必须加强自身的建设，在医学改革的过程中不断培训相关的工作人员，提高技术水平，把各项工作都做到位，从而提高医院总体的业务能力。另外，工作热情也是非常重要的一部分，只有有了饱满的工作热情，才能全身心的、以充足的精力投入到工作当中，达到事半功倍的理想效果。总之，公立医院的进一步发展，离不开大家的共同努力，只有大家齐心协力，朝着一个共同目标前进，医院未来的发展才会越来越好。
参考文献：
［1］王莉娟.新医改背景下加强公立医院工会工作的做法与成效［J］.医院管理论坛，2013（12）：23-25.
［2］郑尚彪.新医改背景下加强公立医院工会工作的做法与成效［J］.现代国企研究，2015（06）：224.
［3］袁培利.浅谈在新医改背景之下如何加强公立医院工会的工作［J］.世界最新医学信息文摘，2015（11）：188.
［4］张帆.新医改背景下加强公立医院思想政治工作的重要性［J］.中国卫生产业，2012（12）：162-164.
［5］朱晓佳.关于进一步加强和改进新医改背景下公立医院思想政治工作的调研［J］.改革与开放，2016（01）：78-79.
论文作者:全书林
论文发表刊物:《中国误诊学杂志》2018年第3期
论文发表时间:2018/4/18
标签：医院论文; 职工论文; 工作论文; 工会工作论文; 医改论文; 工会论文; 民主管理论文; 《中国误诊学杂志》2018年第3期论文;