摘要：目前，随着我国经济转型的快速推进，各大企业同时面对着来自国内、国际行业市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，从而使自己在世界企业之林中屹立不倒，是新时期企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新时期企业经营中的重要任务。政工宣传工作在企业文化塑造以及企业形象打造等方面担负着主要责任，要不断提高政工宣传工作水平，促进企业的长远、健康和可持续发展。就目前而言，我国企业政工宣传工作中的很多问题已经严重影响了政工宣传工作水平的提升，为此，我们必须端正认识、创新举措，以此促进良好企业文化的传播。
关键词：新时期；企业政工；宣传工作；问题；对策
1导言
政工宣传工作是我国现代企业管理的重要内容之一，在新时期背景下，一个企业是否能做好内部政工宣传工作十分重要。首先政工宣传工作有利于企业员工思想素质的提升，在经济环境发生巨大转变的过程中，企业也面临着转型发展的问题，在这样的环境背景下，员工的思想观念发生了极大的转变，而政工宣传工作可以帮助员工端正思想态度，调动企业员工工作的积极性，使企业员工的素质能力得到进一步的提升，而这也将成为企业经济市场转型的重要动力。其次政工宣传工作有利于企业文化塑造，有利于营造企业和谐统一的工作氛围，在内部建立“上下一心，和谐共荣”“我为人人，人人为我”的企业文化，在优良的企业文化带动下，推动企业朝着更好的方向建设发展。
2企业政工宣传工作的重要意义
随着我国经济飞速发展，现有的经济模式与环境发生了翻天覆地的变化，部分企业就会存在一个问题，那就是转型。企业员工的思想素质以及企业文化的政工宣传将对企业转型升级产生积极的影响。所以，企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作可以使企业营造良好企业文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，企业才能够在正确的道路上引领企业提高经济效益；其次，规范化政工宣传工作企业需要结合自身企业的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为企业发展贡献自己的力量；最后，加强政工宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进企业的发展。良好的将政工宣传与企业进行联合，调整整个企业的整体发展，配合政工宣传，将能够完美地提高员工对企业的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高企业的凝聚力以及经济效益的提高。
3当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析
3.1对于政工宣传工作的认识不到位
在过去几十年我国企业发展的过程当中，粗放化管理的问题广泛存在，只重生产经营，不重视文化宣传的现象较为普遍，很多企业负责人没有切实认识到政工宣传工作对于企业核心竞争力的提升作用，因此对政工宣传工作的重视不够。随着社会的不断发展以及人们思想的不断进步，传统的企业经营和管理方式已经不符合以人为本的社会发展需求，而政工宣传工作中的不足之处也显现出来，直接表现为企业内部活力不足、员工价值观分散以及政治理论基础薄弱等，这对企业的生产经营带来了极大的不良影响。
3.2政工宣传工作的形式死板、创新力不足
企业的政工宣传工作，大多以讲座、宣讲的方式进行，将全体员工集中起来，进行空泛、枯燥或者落后的理论教育、政治教育，既缺乏宣传教育工作中的针对性，也缺乏趣味性和实用性，这就导致员工参与的积极性不高，政工宣传工作的效果不佳。此外，很多企业经营者和负责人缺乏长远发展眼光，将政工宣传工作中狭隘地对标经济效益，这就脱离了政工宣传的根本目的，导致企业内部政工宣传的工作能力极度低下。
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3.3政工干部的综合素质水平亟待提升
就目前而言，很多小企业中并没有设立专门负责政工宣传工作的人员，而大型企业中的政工干部也大多数是一些年龄偏大的员工或者相关负责人兼任，这就导致企业政工宣传工作的专业性普遍不足，政工干部的综合素质水平，特别是理论知识基础相对薄弱，这对于企业政工宣传工作的顺利开展是一个较大的阻碍。
4新时期企业政工宣传工作的有效策略
我国当前形势下很多企业的政工宣传工作存在需要改进的地方，企业政工宣传措施不完善，宣传力度不够，在宣传中也出现了很多问题，为了我国企业能够有效地开展政工宣传工作，在一定程度上提升企业人员素质以及企业内部团队的凝聚力，从而促进经济效益的提高，需要相关部门采取合理科学的措施和策略加强政工宣传工作。
4.1重视政工干部队伍建设和综合素质提升
企业应该重视政工干部的培养，通过组织招聘、学习、培训等活动，不断引入政工新力量，提升队伍的综合素质，逐渐打造一支政治意识强、实际作风硬、业务能力高的政工宣传工作队伍，并对其工作给予大力的支持，从而使政工干部在不断的实践中探索出一条真正适合企业发展的政工宣传工作道路。
4.2转变工作理念，不断创新和丰富工作手段
在企业的不断发展和转型期，要想做好企业的政工宣传工作，就必须首先转变理念，以更加科学、良好的工作机制指导政工宣传工作在新时期的顺利开展。首先，企业应以现代化的企业管理经验和先进工作理念为指导，不断改良政工宣传工作模式以及工作内容，建立一套完整的、时效性强的运营制度，实现政工宣传工作效果的提升。此外，企业应积极进行政工宣传工作手段的创新，借助移动互联技术和信息技术，可以将多媒体方式有机融入到宣传工作当中，摒弃传统灌输式、强迫式的企业文化宣传，从而使政工宣传工作更加趣味化和活力化；要通过微信群、公众号、微博等手段，以图片、文字、视频为手段，使有益的、先进的企业文化走入职工群众的日常生活当中，建立政工宣传与一线职工的亲密联系，并通过多元化的比赛、活动手段，加深政工干部与职工之间的了解，从而显著提升政工工作效率，实现企业文化的高质量渗透。
4.3加大资金投入，强化服务意识
充足的资金是确保企业政工宣传工作顺利开展的基础，企业经营者及负责人应该树立对政工宣传工作的高度重视，积极为政工宣传活动的顺利开展筹措资金，从而确保政工宣传手段的丰富化；要加大对于企业文化建设的投资力度，通过企业文化馆、员工阅览室的建立，积极宣传企业发展的心路历程，为员工提供更多的学习机会，从而实现政工宣传工作质的飞跃；要通过完善的奖惩制度，激励员工主动参与政工宣传工作，从而在良好的整体氛围中促成良好思想品德习惯的养成。此外，企业政工宣传工作要谨记以人为本的工作原则和全心全意为人民服务的工作宗旨，在工作之前，能够充分考虑员工意见和需求，真正从职工群众的角度出发，为其提供务实、周到、热情、主动的服务，从而获得更多职工对于政工宣传工作的认可与尊重。
5结束语
总之，新时期企业政工宣传是企业管理的重要内容，它在一定程度上直接体现一个企业的文化软实力以及企业凝聚力，是更高实现企业经济效益的重要保证。而当前很多企业的政工宣传工作并不到位，存在诸多问题。本文就新时期下企业政工宣传工作中出现的问题进行分析，并提出相应的几点措施。企业要想长久持续发展，政工宣传必不可少，加强政工宣传能够保障企业的经济效率发展。
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论文作者:刘琼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/19
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