国网娄底供电公司客户服务中心 417000
摘要：政治思想工作在电力企业中是非常重要的，其位置是不可忽视的，文中首先分析了做好电力企业政治思想工作的必要性，其次针对目前电力企业政治思想工作的现状展开论述，并同时提出相应的完善措施，为今后更好的完成电力企业政治思想工作打下坚实的基础。
关键词：新常态；政治思想工作；创新与实践；研究
【引言】随着我国市场经济的逐步完善以及信息技术的不断发展，电力企业的体制改革日益深入，电力企业的员工思想受到了来自不同方面的信息干扰，思想政治工作面临着崭新的局面和形势，这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求，培养具有良好思想素质的企业员工，是思想政治工作的重要目的和任务，当前在电力体制已发生深刻变化的新形势下，如何更好的完善供电企业政治思想工作，是非常值得我们研究的一个话题。
一、做好政治思想工作，保障生产经营，服务群众
在国家现代化建设，企业现代化建设的今天，行政工作离不开政治工作，思想政治工作是至关重要的， 思想政治工作，不单纯是政治工作者做的，它是人人都应该做的，特别是行政领导干部必须做的。在经济工作中，政治思想工作愈来愈显示出它的紧迫性和它强大的生命力，思想政治工作是实现党的领导的重要途径与社会主义精神文明建设的重要内容，是经济工作与其他一切工作的生命线，企业思想政治工作的根本目的，是通过研究人们的思想、行为规律，来调动职工在生产经营活动中的积极性、创造性。更好地为经济建设服务。职工既有对物质对经济的需求，又有成就事业的愿望和发挥才干的要求，还有对团结，和谐环境的要求。所以要把职工的这种愿望和企业的目标有机结合起来，使职工对企业产生“认同感”、“归属感”。让职工看到在企业中能实现个人愿望和自我价值，才能极大地调动职工的精神力量；我国经济正在飞速发展，人们对电力的需求也呈日渐增长趋势，电力行业本来就具有其自身的特殊性，电力企业政治思想工作可以说是一项必不可少的人事、组织、思想的工作，是团结与号召全体企业工作人员为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作，政工工作的出色完成，能使电力企业人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和向前发展做出贡献。
有效的思想政治工作可以保证员工队伍的稳定和企业持续健康发展，又促进企业安全生产，间接为企业带来经济效益，是一种无形的生产力。安全生产作为电力企业的永恒主题，安全永远居于第一位，“安全第一”是供电企业必须长期坚持的安全生产方针。以往说到电力企业的安全生产，人们想到更多的是电力生产一线，如电力检修、电网调度、配网维护、电力运行专业的安全生产。毕竟电力生产一线涉及的电压等级更为多样，生产过程、操作更为专业、复杂，如若发生安全事故，造成的经济、人身损失当然更为巨大，影响更为恶劣，因此“安全”是电力生产一线部门必须放在首位的工作。安全生产是电力企业的永恒主题，也是管理的中心工作，因此，企业的思想政治工作必须围绕企业的安全生产、经营管理、员工队伍建设等方面进行，从而促进企业健康发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、当前政治思想工作现状及创新建议
1、目前现状：缺乏相应的理论学习；在我们电力企业中，要求学习的内容主要以专业知识、管理知识、安全知识为主，并且大多对思想政治理论学习不重视、不理解，思想政治理论学习“无用论”的思想还较为普遍，不少人认为理论学习虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用；电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织学习、看报、文体活动等，但随着社会的发展与进步，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展以及职工素质的提升而不断发生着变化。这些旧的做法已经不能适应新时期电力企业工作的要求。
建议：结合员工需求做思想工作企业的思想政治工作的目的就是为了企业职工的利益和企业的发展。做好思想政治教育工作，就要尊重和满足员工的合理需求。特别是作业区新进来了不少青年员工，对于他们的现实需求，不但要加强教育引导，讲清楚政策规定，而且要强化服务意识，推进思想政治工作由传统的“教育人”向侧重“服务人”转变；要在教育引导员工自觉地为企业利益不懈奋斗的同时，解决员工正当需要和合理利益，激发员工的奉献精神和创新精神；同时，要充分尊重他们的个性特点和心理诉求，关心员工的身心健康，主动帮助员工消除工作生活中遇到的困惑，尽量减少不必要的伤害，真正起到教育人、培养人、帮助人的作用。
2、目前现状：人才竞争环境在企业还没有形成很好的氛围；在日趋激烈的市场竞争中，首推人才竟争，这已是在干部群众中形成共识，但随着劳动用工制庋的改革，在市场竞争和利益机制的强烈驱动下，企业如何合理配置人力资源，对优秀人才做到引得进、留得住，充分发挥他们的作用，已是一个无法轻松的问题。
建议：竞争力是企业生存发展之本。增强竞争力，就是要解决怎样使职工斗志昂扬、勤学善成、形成战斗力。现代企业的竞争力，主要表现在两方面：一是在于企业拥有核心能力和人才。二是在广大职工群众具有高昂的斗志和志气。道理很明显，企业要发展必须提高竞争力，提高竞争力，必须依靠人才，为了企业适应竞争的长期发展，需要一个知识化的企业领导层结构，从而使人才群体在企业的决策、研发、管理中真正起到重大作用。
3.目前现状： 企业政工队伍力量薄弱。任何工作是要靠人去抓的，政工工作也不例外。政工工作也必须要有一支政工队伍去拓展、实施。从某种程度上说，企业政工队伍整体素质的决定着企业政工工作的质量、效果。但是，当前电力企业内部政工队伍力量普遍较为薄弱，主要表现在两方面：一是专搞政工的人数量太少；二是当前企业的政工人员很多是兼职的，在政工方面很多都是在理论水平、文化素质、业务技能等方面学习不足。
建议：首先要加强政工队伍建设，电力企业中加强政工队伍建设，重点在提高政工人员的素质，保证政工人员的待遇，高素质的企业政工人员必须有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。政工人员之所以提高自己的各项素质，是为了更好的进行宣传和思想传播。他们可以通过宣传报道、起草文件、撰写报告等等日常工作将先进的理论思想贯穿与企业管理中，让企业上至领导，下到普通员工都受益。政工人员的工作涉及面 所以高素质的政工人员才能够处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的开展，并最大限度的创造“政工效益”
4、目前现状：员工对物质利益的需求，在思想意识上占据了主要位置，请问题常见于增加个人收入、高福利待遇、享受行业优惠这几个方面，也有部份员工会担忧个人前途，对企业回报率期望值过高，主人翁意识、企业凝聚力减弱。
建议：要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，即要讲道理，又要办实事，单纯说教，不办实事，就会失去员工的信任；对员工群众反映的实际问题，不管能不能解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心，要充分发挥党组织和其他群团组织的作用，从一点一滴的小事做起，解决广大员工想要解决的问题，只有这样，才能让员工心情舒畅，快乐工作。
三、总结
政治思想工作可以说是一切经济工作的生命线，其在电力企业的位置是不可忽视的，同时也是一项复杂的系统工程，只有紧跟形势，抓住关键，把握环节，实现创新，才能真正提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，达到加强和改进思想政治工作的目的，与此同时才能激发出建设有中国特色社会主义的积极性、创造性。
参考文献
[1]马玉涛，吴文娜，企业政治工作的难点分析，魅力中国，2013（09）
[2]王胜宇，政治思想工作的经验总结，办公室业务，2014（01）
[3]刘天慧，于强，政工工作开展以来的效果分析，青春岁月，2013（11）
论文作者:蒋志华
论文发表刊物:《电力技术》2017年第2期
论文发表时间:2017/6/28
标签：企业论文; 政工论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 思想论文; 《电力技术》2017年第2期论文;