当今中国已经步入工业4.0时代，正向“中国制造强国2025”迈进。国家未来愈加兴旺发达、繁荣富强。经济浪潮在带给国人物质精神文明极大满足的同时，亦冲击着人们的观念。政工师作为从事思政工作的专职人员，只有坚定个人的政治立场，加强自身职业道德修养，提升个人文化素养和专业技能，才能担当起政工师应尽的职责。
一、当代政工师问题之镜像
1.个人品行高低不一。商品经济的快速发展滋长人们心中腐败的贪欲。政工师背负着提高单位员工的思想觉悟，帮助员工加强思想道德修养的重任。然身历此境，才发觉政工师的表现各异。品行上者处之泰然；品行中者难免剑走偏锋；品行下者则没入大流。政工师的不良品行对单位的长远发展有百害而无一利。
2.专业技能良莠不齐。精深的专业技能是政工师顺利开展工作的必备之利器。政工师务必具备组织协调以及表达沟通的能力。其一，不同的政工师具有不同的人格品质，其组织协调和动员干部，发挥干部积极性和创造力，调动员工的向心力和凝聚力的能力亦各不相同。与员工进行良好的沟通，能了解员工的需求，提高其思想觉悟。其二，沟通是否高效简洁，能否有效保证工作的顺利展开，考察的是政工师沟通表达、遣词造句及过后的反思及行动能力。不同的政工师，采取不同的沟通方式，收效亦不同。其三，政工师是一项极具挑战性的工作，创新是此工作的延展。它要求政工人员在日常工作中关注热点问题，把握基层实际，提高研究调查的能力，在日常工作中保持创新。
3.职业道德意识弱化。每种职业都有属于业内的职业道德和行为规范，政工师亦在此列。单位内部政工师缺乏系统且科学合理的培训，党性的缺失，为人民服务意识的淡薄，政工师的职业道德弱化显得有理有据。更有甚者，部分政工师为个人私欲，罔顾职业道德，损害单位的形象和名誉。
二、当代政工师职业素养提升策略
1.勤于反省，提高品行。“吾日三省吾身”是古代先贤对后人的教诲。政工师作为思想政治工作人员，也应勤于反省，提高自身的修养。在思想方面，政工师要时刻反省自己是否以马列主义毛泽东思想、科学发展观等为明灯指引自己，并以此引领单位员工，启发他们的觉悟，提高其认识世界和改造世界的能力，动员员工为实现单位的健康发展而奋斗。在工作方面，政工师应当时刻反省自己是否紧随时代的步伐时刻关注我国的相关政策、国外的时事，并以为其中的社会公德缺失的事例警戒员工。在沟通方面，政工师应躬亲自省自己是否放低了姿态，听取了员工的意见，想方设法地解决存在于员工中的问题。作为思想政治工作者，政工师应当让自己成为榜样。
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2.勤奋好学，提高技能。政工师深厚的文化底蕴是开展思想工作，给员工进行思想熏陶和传播的保证。近些年中国的发展势头良好，政工师需要不断努力学习以适从当代社会，能快速接受新事物，就能旁征博引、进行创新，具备良好的吸引力和说服力。“三人行，必有我师”，政工师之间应加强交流，在组织协调以及沟通表达方面学习身具长处的人。阅读相关资料，落于实处，并勤加反省。作为政工师，首先，要做到：勤于学习。当今社会，新知识、新业务、新情况不断涌现，作为政工师要像海绵吸水那样勤奋学习，使自己的思想水平、知识水平工作能力不断适应发展形势。其次，要严于律己。荀子曰：口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也口能言之，身不行，国用也；口能善，身行恶，国妖也。所以，要以严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好员工们的表率。作为政工师，还要具备调动发挥所有人员积极性的能力，让单位员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。
三、系统培训，爱岗敬业
解决单位管理过程中面临的政治难题，指导和促进企业的健康进步与发展是政工师的职责。政工师的作用日益凸显，单位领导应该对此引起足够的关注。应对其展开科学合理地教育培训，增强政工师管理理念意识，促使其及时了解和明确党中央国家政府的政策要求及决策内容，深入学习和了解上级精神，以此减轻政工师的工作阻碍。政工师接受系统的培训，可使其有高屋建瓴之感，继而能宏观把控全局，增强其工作的信心，使政工师增加对工作岗位的了解和信心，从而生出对岗位的热爱之情。
四、重视对知识的不断积累
应该时刻关注国家方针政策的变化，同时分析方针政策出台的背景，将最新的理论动态融合在自身的知识结构中。特别是在进行“两学一做”的教育活动中，应该围绕十九大的精神为背景。政工师还应该重视学习的延续性，树立终身学习的意识。在市场经济的影响下，我们所面临的环境是随时变化的，同时可能出现新的问题和情况，在这样的背景之下，政工师应该具备冷静应对的心态。在实际的工作中不断总结经验、吸取教训，为思想政治工作的全面顺利展开奠定基础。
五、要深入到群众之中去
政工师还应该具备良好的沟通能力，因此，在日常的工作中应该重视沟通能力和调研能力的提升。一方面应该具备理解他人的能力，另外一方面还应该不断提升他人理解自身的能力。为了实现这个目的，政工师应该适当采取座谈和走访的方式进行沟通，运用语言的说服力和亲和力帮助员工解决自身遇到的困难。
论文作者:何汉琴
论文发表刊物:《教育学》2020年1月总第200期
论文发表时间:2019/11/14
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