摘要：随着信息化时代的到来，医院信息化建设取得了一定的发展，成为医院工作不可或缺的一项重要的工具，将其应用于医院的人事管理，将极大地提高医院的人事管理效率，节约成本，与传统医院人事管理相比计算机技术应用于人事管理有许多的优点。
关键词：信息系统；医院；人事管理；应用
随着国民经济的快速发展，我国的医疗事业领域也得到了极大地发展，医院管理也逐步过渡到信息系统自动化。信息自动化建设是医院工作中的科学管理和社会提高的经济效益以及改动的医疗服务的重要途径质量[1]。国家医疗制度和国家人事制度的变革，对医院人事档案的管理样式、档案信息资源的开发利用、档案工作的法治化程度以及人事档案工作者本身的素质都提出了新的要求，这为现代的医院人事管理工作提出了新问题和新挑战，由于传统的医院人事管理方法存在的缺点和局限，使其已经不能满足现代医院人事管理的需要，而将计算机技术应用于医院人事管理当中，将为解决和应对医院人事管理工作当中面临的新问题和新挑战提供强大的软硬件支持[2]。
1.非信息系统管理存在的问题和局限
传统的医院人事管理主要依靠工作人员手工录入、保存、查询，人事文档手工翻阅、抄录、查找速度慢，工作人员劳动强度大工作效率低下，可靠性安全性差，人事管理成本高。由于医院的人事档案内容繁多，变化大，而人事信息又处于不断更新和变化当中，因此在进行数据处理如信息抄录、计算、比较、核对、统计等工作时很难在短期内得到准确和令人满意的结果，这种管理方式还存在其它缺点如保密性差，很难对重要的人事档案资料进行加密处理，时间一长，将产生大量的人事文件和数据资料，这对于查找、存储、更新和维护都带来了很大困难，长期保存易损坏和丢失，另外传统的医院人事管理很难形成一个高效医院的人事信息系统，从而为医院领导层的决策提供高速、系统信息的服务，很难使医院人事档案信息资源得到最大限度的开发和利用[3]。
2.信息系统应用于医院人事管理工作的优势
由于计算机的信息录入、保存、查询、修改速度快，因此将计算机技术应用于医院的人事管理将极大地提高医院的人事管理效率。计算机技术使得人事信息的检索速度提高、查找操作变得方便，同时使得人事信息的可靠性和存储量大大提高，此外计算机具有极好的保密性和安全性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这些优点将使人事档案管理人员从繁重的劳动中解放出来，极大的节省了时间，提高了工作效率，而且使得档案材料美观、整齐、有序，节省了人事档案管理空间便于查找。此外计算具有非常强大的信息数据管理和处理能力，可以随时快速的对工作人员情况进行统计查看，对记录进行增加、修改，更新、删除、浏览，还可以及时根据数据库中记录情况的变化而对数据进行不同的汇总筛选，这将为医院的管理和决策提供系统、快捷、准确的人事信息支持，也是医院信息化、现代化、科学化、简约化管理的重要体现[4]。
3.日常管理应用举例
对于医院日常性的人事管理如考勤、考核、薪资等方面，计算机可以按要求自动快速的进行信息管理和统计，使得医院领导可以及时准确的了解医院的工作状态，从而及时发现问题，对医院进行正确的评估和管理。
对于医院基本的人事管理如年度考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写、贮存；在职员工的业务培训、继续教育；人才选拔、使用、流）；考核、奖惩、任免；工资、福利与保险；离休、退休、退职等繁琐、耗时费力、手工操作效率低的工作，计算机可以快速高效的对相关信息进行分类汇总，可以是相关部门及时得到所需的统计信息，从而提高和凸显人事管理部门在各部门中的重要地位和作用[5]。
对于人事信息的上传，如医院经常需要向相关部门报送专业技术人员的姓名、性别、职称分布、年龄阶段、学历层次、从事专业、工作年限、任职资格、任职时间、聘任职称、聘任时间、工资级别、岗位设置、继续教育、离退休等情况，所需要的信息复杂繁多，手工操作很难及时准确的完成，而通过医院的计算机人事信息数据库，利用拷贝、排序、索引、关联等操作对相关的人事数据进行操作，可以快速筛选出所需要人事信息，生成报表报送相关部门，这些使用计算机进行操作，编排出的人事资料美观而且简洁，又便于长期保存和随时查阅，由于电子文档所占用计算机存储器空间很小且不易丢失，保密性和安全性极好，而且可以以电子版的方式上交存档，同已往手工编写抄录统计相比节省了大量纸张、存储空间、人工成本[6]。
4.结论
新科技、新理念，新思路、新模式、新人才、新设备融入到医院人事管理中去，使人事管理由封闭式的管理变为开放式的管理，落后管理变成超前管理，为医院的发展提供可持续性发展的动力。将计算机应用于人事管理工作，将为医院的人事管理提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件适应了社会经济发展的客观要求，这是人事管理现代化的一个重要体现和标志[7]。
参考文献：
[1]赵晓萍，王会莲，浅淡计算机信息在医院管理方面的应用，数字化应用，2013，20：85
[2]杨娜，张旸，论计算机在医院人事管理中的应用，临床心身疾病杂志，2012，18（3）；273-274
[3]李扬，赵翠，刘国良，计算机技术应用于人事管理，管理之窗，2009，4（11）；138-139
[4]康康，王帅，计算机在医院人事管理中的应用，计算机光盘软件与应用，2011，10；199
[5]袁新华，人事档案信息化管理系统的应用，洛阳师范学院学报，2008，5；163-164
[6]沈静珏，计算机在医院人事管理中的应用，中医药管理杂志，2007，15（5）；352-353
论文作者:贾维,江汇浪
论文发表刊物:《健康世界》2017年第2期
论文发表时间:2017/3/20
标签：医院论文; 人事管理论文; 人事论文; 计算机论文; 信息论文; 应用于论文; 很难论文; 《健康世界》2017年第2期论文;